Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

На базе нашего образовательного учреждения проводятся семинары городского и облостного уровня по инновационной тдеятельности. Меня, как учитель информатики,обязали давать открытые уроки для слушателей из других школ города и области. Вот и интнрнсует меня - может ли молодой специалист отказаться от проведения данного вида деятельности. И на основании какого положения? Заранее спасибо!

В соответствии со ст.32 Закона об образовании решение Вашего вопроса относится к компетенции образовательного учреждения.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, правомерно ли НОУ \"Волга-Днепр Международное обучение\" собирало детей на курсы во время карантина по ГРИППу, прошедшего в нашем городе.

Данный вопрос не входит в компетенцию Управления образования мэрии г. Ульяновска.

Скажите пожалуйста,планируется ли в новом детском саду по улице Репина открыть коррекционную группу для детей с нарушением речи или для детей с ЗПР и когда и где можно встретиться с заведующей этого детского сада?Когда точно будет известно о штатных единицах в ДОУ?

не планируется

имеет ли право директор моу сощ прибавить кв.метры тех.сотруднику ,а зарплату оставить прежней. при этом норма 500кв.м.уже имеется.

В настоящий момент Типовые штаты начальных, неполных средних и средних общеобразовательных школ отменены, но согласно положений Федерального законодательства, норма убираемой площади 500 кв. м. на ставку заработной платы уборщика служебных помещений должна быть сохранена при принятии органами местного самоуправления нормативных правовых актов, регламентирующих оплату труда в муниципальных образовательных учреждениях.

Что касается размеров оплаты труда уборщиков служебных помещений, то согласно ст. 133 ТК РФ в действующей в данное время редакции месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

здраствуйте.наш д.с новый, прошёл аккредитацию в 2010 году.должны ли воспитатели этого доу получать надбавку к зарплате за это.или это на усмотрение руководства.

На Ваш вопрос сообщаем, что в настоящее время оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится на основании Постановления Главы города от 30.10.2008 г. № 8290 « О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования « город Ульяновск» с изменениями и дополнениями.

Фонд оплаты труда МДОУ состоит из базового фонда и фонда стимулирования. Из средств базового фонда осуществляется выплата должностных окладов работников МДОУ, а также выплат компенсационного характера. Из средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.

Выплаты стимулирующего характера, в том числе за аккредитацю, подтвержденную свидетельством о государственной аккредитации осуществляется в пределах средств, направленных на оплату труда. Для установления поощрительных выплат по результатам труда в учреждении создается рабочая комиссия.

Выплаты стимулирующего характера выплачиваются пропорционально отработанному времени.

Здравствуйте.Мы приехали из деревни,нас не ставят на очередь.Нужна именно Ульяновская регистркция.Но почему?Мы же прописаны в Ульяновской области,а не где то там в Москве.

Для регистрации ребенка в очереди для получения направления в детский сад необходима прописка или регистрация одного из родителей в городе Ульяновске (основание: Постановление Правительства РФ от 17.07.1995 года № 713 «Об утверждении Правил регистрации и снятия граждан РФ с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах РФ и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию».

Добрый день. Подскажите, пожалуйства, какие МДОУ относятся к Засвияжскому району г. Ульяновска. Заранее благодарю.

ДОУ №9, 16 "Колобок", 18, 45, 52, 60, 62, 63, 64, 72, 75, 80, 83, 85, 90, 104, 106, 107, 119, 123, 125, 133, 135, 139, 142, 143, 150, 153, 155, 165, 167, 168, 171, 172, 178, 179, 185, 197, 214, 224, 225, 226, 232, 233, 235, 242, 253, "Сказка" с. Баратаевка

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, вы писали что спавка № 8 не нужна в комиссии, но мне сказали, что без нее место не дадут. И второй вопрос- почему уже сейчас выдают места в садики ,но об этом никого не информируют. Делают тихо, кто узнает.Хотя сказали, что выдают только с 1.03.2011года.

При получении направления прописка должна быть в г.Ульяновске, в любом районе, направления выписывают по месту жительства.

Оформляются направления во вновь открывшиеся д/с или группы.

ситуация следуящая:я с ребёнком прописан в Новом городе, жена в Засвияжье, живём тоже в Засвияжье, встали в очередь в Засвияжский р-он. Вопрос: при получении путёвки в садик прописка не будет иметь значения?

При получении направления прописка должна быть в г.Ульяновске, в любом районе, направления выписывают по месту жительства.

Здравствуйте, Людмила Дмитриевна!<br>    Жена моего сына в прошлом году закончила Ульяновский педуниверситет и работает учителем в школе Засвияжского района. Она до сих пор не получила подъемного пособия. Доплата 1000 рублей за классное руководство не выплачивается. Зарплата, как-то странно, делится на части (ежемесячно, порядка 1800 рублей доплачивается позже). В бухгалтерии говорят, что мэрия плохо финансирует, а подъемное пособие до сих пор не выделялось. Зарплата мизерная, но несмотря на все обиды, ей нравится работа учителя и классное руководство. Девочка хочет работать в школе. Так неужели, несмотря на все Указы Президента и Программы, невозможно обеспечить молодых специалистов всем, чем положено?<br>    Я уверен, что за мой вопрос девочку не станут терроризировать.<br>    С уважением, Сахаров Виктор Анатольевич.

Уважаемый Виктор Анатольевич!

На Ваш вопрос сообщаем, что согласно Порядку начисления и предоставления единовременной денежной выплаты работающим специалистам образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск», впервые принятым на работу на педагогические должности в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования «город Ульяновск»» утверждённого Постановлением мэрии города Ульяновска от 28.12.2010 № 6954. Единовременная денежная выплата специалистам производится по истечении полугода работы в размере 10 000 рублей. Единовременная денежная выплата предоставляется работающим специалистам-выпускникам 2010 года выпуска, обучавшимся по очной форме обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования (имеющих государственную аккредитацию), впервые принятым на работу на педагогические должности в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования «город Ульяновск» после окончания учебного заведения, а также специалистам – выпускникам 2010 года, работающим в муниципальном образовательном учреждении на момент получения диплома, но не позднее 01.10.2010 года и продолжающим работать на момент вступления в законную силу решения УГД от 27.10.2010 г. № 106.

Единовременная денежная выплата предоставляется на основании личного заявления специалиста на имя руководителя муниципального образовательного учреждения и копии диплома об окончании учебного заведения.

Кроме того, педагогическим работникам – молодым специалистам производится ежемесячная выплата в течение трёх лет непрерывной работы в муниципальных образовательных учреждениях со дня окончании ими учреждений высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения в размере 1000 рублей за счёт средств областного бюджета.

Для проверки правильности начисления заработной платы жене Вашего сына необходимо указать учреждение, в котором она работает.