Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Имеет ли юридическое право учитель, находящийся в творческом отпуске без содержания сроком на 1 год, устроится официально по трудовой книжке на вторую работу (на этот период).

Согласно статье 335 Трудового кодекса Российской Федерации педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения.

Таким образом, в этот период Вы находитесь в отпуске, трудовая книжка – в образовательном учреждении.

В соответствии со статьёй 60.1 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутренне совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство).

Уважаемая Людмила Дмитриевна! Объясните нам, пожалуйста! Нарушаются ли права детей, если их заставляют убирать на улице \"Г\" во время уроков, с угрозой 2-и за урок, без взрослого - т.е. дети с каким-то дядей Геной, который матом и с сигаретой. На этот вопрос наш классный руководитель ответил: \"Это приказ директора - во время уроков произвести уборку, т.к. инструмента не хватает. У каждого класса есть территория для уборки, поэтому договариваемся с учителями, просим друг у друга уроки, чтобы убрать мусор и всякую бяку - шприцы, бутылки, а иногда просто говорить невозможно, что мы убираем с детьми. Но мы ничего поделать не можем, нас заставляют, а мы детей естественно. Отказаться ребёнку нельзя!\" Классный руководитель посоветовал у Вас спросить, Людмила Дмитриевна! Как такое может быть в школе? Это же подсудное дело. Учимся в гимназии, а образование какое получим - непонятно. Наверно надо у родителей спрашивать- согласны ли они (родители), чтоб ребёнка эксплуатировали? Работать лопатой мы дома научим, если надо будет!!! Пожалуйста, разъясните нам. Очень ждём Вашего ответа. Укажите закон, статью по которому можно детей заставлять делать то, что не следует им делать. и прав ли классный руководитель, который всех под одну \"гребёнку\"! Имеем ли право мы отказаться от такого классного руководителя, он не может защитить наших детей, не может отстоять мнения родителей класса. В классе 80 родителей возмущены.

Уважаемые родители!

В соответствии с пунктом 14 статьи 50 закона «Об образовании» привлечение обучающихся, воспитанников гражданских образовательных учреждений без согласия, обучающихся, воспитанников и их родителей (законных представителей) к труду, непредусмотренному образовательной программой, запрещается.

Любая трудовая деятельность обучающихся в образовательном учреждении (уборка класса, территории школы; работа на пришкольном участке и др.), если она не предусмотрена образовательной программой, требует согласия не только ученика, но и его родителей (законных представителей).

Спасибо огромное выражаю людям, которые делают очень сложное и нужное дело. Людям, которые его стараются делать по совести и по-Божески и соблюдая законы государственные. Это я пишу о конкретных людях, работающих в комиссии по комплектованию воспитанниками МДОУ по адресу г.Ульяновск б-р Львовский, д.10.

Спасибо

здравствуйте. мне исполняется 55 лет,работаю воспитателем в д\\с.в каком размере выплачивается материальная помощь в связи с юбилеем? спасибо.

Размер материальной помощи прописан в нормативно-правовом акте ( положение о материальной помощи) по д/с и утвержденному заведующей.

Здравствуйте,скажите,пожалуйста,могу я узнать, если мы в списках детей 2008 года Заволжского района ,которым дадут путевки в этом году, в комиссии по комплектованию на Львовском? Или нам придется ждать июня, пока они не вывесят списки? Почему они их не вывешивают сейчас?

Ждать когда вывесят списки в июне.

Объясните, пожалуйста, что значит \"повысить фонд оплаты труда на 30\"? Правильно ли я поняла, что эти денежные средства опять будет распределять директор школы? Ведь на практике часто бывает, что деньги распределяются не за реальные успехи, а ещё и за личную преданность и лояльность к администрации.

В бюджете 2011 года по разделу «Образование» с 01.06.2011 года предусмотрено повышение заработной платы работникам муниципальных образовательных учреждений г.Ульяновска только на 6,5проц.. Перерасчёт заработной платы ( в том числе и отпускные) в связи с повышением на 6,5проц. с 01.06.2011 г. будет произведён после внесения соответствующих изменений в Постановление Главы города от 30.10.2008 г. № 8290 (с изменениями на 6 мая 2010 года) «О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск».

В настоящее время рассматривается вопрос о повышении заработной платы педагогическим работникам до 30проц..

ребенок болел в 3 четверти два месяца итоговая оценка за четверть два стоит вопрос об оставлении на второй год,мне кажетца идет намек на подарк.что делать????

Уважаемый Олег!

В соответствии с Законом РФ «Об образовании», «Типовым положением об общеобразовательной школе», Уставом школы в каждом общеобразовательном учреждении разработано «Положение о системе оценок, формах, порядке и периодичности промежуточной аттестации учащихся». С положением можно ознакомиться в своей школе. Неудовлетворительная отметка за одну четверть не является основанием выставления двойки за весь учебный год.

Я работаю воспитателем в детском саду,почему наша зарплата(4150 минус налог)не соответствует даже прожиточному минимуму)

На Ваш вопрос сообщаем, что в настоящее время оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится в соответствии с Постановлением Главы города от 30.10.2008 г. № 8290 (с изменениями на 6 мая 2010 года) «О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск»».

Заработная плата работников муниципальных образовательных учреждений включает в себя:

- оклад (должностной оклад), установленный в соответствии с базовым окладом (базовым должностным окладом) по профессиональной квалификационной группе с учётом повышающих коэффициентов по квалификационному уровню и увеличенный на сумму коэффициентов, учитывающих уровень образования, квалификационной подготовки и стаж работы (для молодых специалистов, имеющих высшее образование без стажа педагогической работы должностной оклад составляет 4636,8 руб., имеющих среднее специальное образование без стажа работы – 4388,4 руб.);

- выплаты компенсационного характера (доплата за тип и вид учреждения, за совмещение должностей, расширение зон обслуживания, доплата в целях доведения месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда и т.д.);

- выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются в пределах средств направленных на оплату труда.

Здравствуйте,уважаемая Людмила Дмитриевна.Мой ребенок посещает детский сад компенсирующего вида для детей с ЗПР.По решению ПМПК мы направлены были туда на год.Вчера состоялась очередная комиссия,по решению которой мой сын переводится в детский сад для детей с умственной отсталостью. По поводу оценки возможностей моего сына к обучению я согласна с комиссией. Я адекватно отношусь к своему ребенку,все про него понимаю. Меня беспокоит другое.Как он перенесет перевод,смену коллектива.За год,проведенный в этом детском саду,мы заметили у сына значительные изменения.Он стал гораздо общительнее,смелее(пропали страхи,боязнь общества),чего не наблюдалось в общеобразовательном саду.Он стал гораздо лучше понимать,выполнять инструкции.Он сам ест,ходит в туалет.Прекрасно адаптировался к режиму.Доброжелателен,совершенно не конфликтен.Теперь мы как родители беспокоимся о его дальнейшем эмоциональном состоянии,его возможностей к развитию в совершенно другом коллективе.Я как педагог,понимаю и знаю,что самое лучшее условие для развития ребенка-это его нахождение в здоровом обществе.Как известно,решение ПМПК носит только рекомендательный характер,и члены комиссии не могут заставить родителей принять их решение.На деле же получается совсем иное.Вынуждая перевести ребенка в другой сад(№ 40),они тем самым изолируют моего ребенка.В какие условия он попадет,если у него не будет возможности общаться со здоровыми детьми,у кого ему копировать, перенимать социальные навыки,развиваться.Меня это очень беспокоит и волнует.Болит душа,не передать словами.Совершенно неясно будущее ребенка,но его к тому же лишают нормального человеческого общения,радостного детства.Неужели законы о защите прав детей-инвалидов на право образования и воспитания,социализации,толерантного отношения - это только слова в учебниках и пунктах закона. Почему я не могу оставить ребенка,там где он прекрасно себя чувствует.Получается,что он \"неудобный\" ребенок для всех, и его как можно раньше нужно лишить достойного существования?<br>   Действительно ли мы,родители особых деток,должны подчиниться решению ПМПК?

Определение образовательного маршрута ребенка относится к компетенции Городской психолого-медико-педагогической комиссии. Ребенок направлен в детский сад №40 согласно диагнозу, установленному вышеуказанной комиссией. В данном дошкольном учреждении коррекционная работа с ребенком осуществляется согласно образовательному маршруту.

Для чего нужна обратная связь, если вы игнорируете вопросы??? Для галочки перед вышестоящими организациями?<br>   Разрешите продублировать мой вопрос:<br>   Здравствуйте! Вот вы пишете, что \\\"Родители детей 2008 года рождения приглашаются специалистами Управления образования мэрии г.Ульяновска в соответствии с очередностью подачи документов\\\".А в какой форме они приглашаются: по телефону, по почте, по интернету, либо вы ежедневно вывешиваете списки детей,родители которых могут приходить за путевкой? А если у родителей нет телефона, то они отодвигаются от заветной мечты наконец-то получить путевку в детсад???

Сообщаем, что в 2011 году списки планового комплектования детских садов детьми и график выдачи направлений размещены на информационных стендах по месту работы городской комиссии с 01.03.2011. Выдаются направления с 01.03.2011 по 01.08.2011 на места, которые освободятся после выпуска в школу детей подготовительных групп.

Информация о комплектовании дополнительных групп воспитанниками и графики выдачи направлений будут размещены на первой неделе июня 2011 года на информационных стендах по месту работы городской комиссии (ул. Льва Толстого, д.48 и б-р Львовский, д.10а) и на сайте Управления образования мэрии.

Информирование заявителей о предоставлении мест в дошкольных образовательных учреждениях организуется индивидуально и публично в устной или письменной форме в зависимости от формы обращения. Публичное письменное информирование осуществляется путём публикации информационных материалов в средствах массовой информации, размещения на официальном интернет - сайте Управления, использования информационных стендов. Индивидуальное информирование заявителя осуществляется должностным лицом Управления образования в письменной форме или в форме устного ответа (по телефону или на приёме граждан заместителем начальника Управления образования).