Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Проверила сегодня нашу очередь в садик по имеющейся на этом сайте форме:<br>   <br>   http://uom.mv.ru/mdou/index.php<br>   <br>    Наша очередь - 844. Мы встали на очередь 26.01.09 и наш номер в талончике 537. В этот же день на очередь встали наши знакомые. Их очередь в талоне была на 3 человека позже нашей. Сегодня посмотрела какие они в очереди и к своему изумлению обнаружила, что они уже впереди нас, их номер 843. С какой стати нас отодвинули на на 4 челоека?!!!!

Для уточнения информации о регистрации ребенка в очереди Вам необходимо обратиться на комиссию по комплектованию МДОУ по месту регистрации ребенка в очереди.

Хотим узнать ,а объединять группы на лето это обязательно????? Группу моей дочери 2мл.гр.объединили с подготовительной (это 3 года с 6 летними) в группе сейчас 26- 28 детей ЭТО ПРАВОМЕРНО???? мы ходили к заведующей14июня, на беседу она пообещала разобраться,действий не последовало (в др.группах для сравнения по10-15 детей)КУДА НАМ ЕЩЕ ОБРАТИТЬСЯ ЧТОБ НАС УСЛЫШАЛИ??? д/с 233 спасибо.

По факту нерационального объединения детей 2-х возрастных групп с заведующей детского сада №233 взята объяснительная, и указано на объединение дошкольных групп на время летнего оздоровительного периода согласно санитарным нормам и правилам. В настоящее время дети 2 младшей группы посещают группу согласно своему возрасту.

Повторно направляю вопрос о возобновлении работы ДС во дворе дома по пр. Созидателей, д.16 (Заволжский р-он, Новый город). Не планируется ли возвращение данного ДОУ деткам? В первый раз вопрос задавала БОЛЕЕ 30 дней назад. Просьба обратить внимание и ответить.

В данном здании открытие детского сада не планируется.

Здраствуйте!!!Скажите пожалуйста почему в детском саду 155 такая большая текучка кадров?Педагоги,очень хорошие педагоги,приходят и уходят....не стоит ли задуматься-почему!?

Вопрос кадрового обеспечения детского сада относится к компетенции руководителя детского сада.

Здравствуйте.Столкнулась с проблемой,дочь(2м.4г.)Ходит в д/с 54(верхняя терраса),Я раньше там работала,сейчас уволилась и устроилась на другую работу.Живем на нижней террасе(Мостостроителей),очень не удобно ездить в садик,приходится крюк делать с пересадками,да и дороговато(на проезд).Как нам можно поменять д/с на 16 или 175(на нижней террасе).Что для этого нужно и куда обратиться?

Уважаемая Тоня!

Управление образования мэрии города Ульяновска сообщает, что перевод ребенка из МДОУ № 54 в МДОУ № 16 «Карасик» или МДОУ № 175 возможен только при нали-чии свободных мест в детских садах.

На сегодняшний день свободных мест в данных МДОУ нет.

Для рассмотрения вопроса о переводе ребенка Вам необходимо обратиться в го-родскую комиссию по комплектованию МДОУ по адресу: б-р Львовский, д.10 «а», каж-дую среду с 08.00 до 17.00ч. (перерыв на обед: с 12.00-13.00ч.)

При себе необходимо иметь следующие документы:

- паспорт одного из родителей с регистрацией в городе Ульяновске;

- направление на ребенка.

Здравствуйте. В мае этого года получили направление в логопедический сад № 173 Ж/Д района, но теперь переезжаем в Засвияжский район (Камышинская,6). Есть ли места в логопедических группах, находящихся поближе к данному адресу? Ребенок 2007 г.р. Или к кому можно обратиться по телефону с данным вопросом? Спасибо.

Обмен осуществляется при наличии свободных мест в д/с.

Скажите, пожалуйста, почему в Ульяновске Постановление выполняется не во всех школах? Неужели разницу делают между заслуженными учителями?<br>   Постановление Правительства Ульяновской области<br>   № 381-П от 18.11.2009<br>   <br>   О внесении изменений в постановление Правительства <br>   Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П <br>   <br>   <br>   Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:<br>   1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области, утверждённое поста-новлением Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П «О введении отрас-левой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных уч-реждений Ульяновской области», следующие изменения:<br>   1) в разделе 4: <br>   а) пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:<br>   «персональные надбавки.»;<br>   б) дополнить пунктом 4.41 следующего содержания:<br>   «4.41. Персональная надбавка устанавливается работнику учреждения с учётом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени само-стоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других фак-торов, установленных локальным актом учреждения.»;<br>   в) в пункте 4.5:<br>   подпункт 4.5.1 изложить в следующей редакции:<br>   «4.5.1. Руководителям и специалистам, включая педагогических работников, учреж-дений, имеющим почётные звания и нагрудные знаки, соответствующие их основной дея-тельности (преподаваемым дисциплинам), в порядке, предусмотренном локальным актом учреждения: <br>   звания, начинающиеся со слова «Народный», – в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада);<br>   звания, начинающиеся со слова «Заслуженный», – в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада);<br>   нагрудные знаки «Почётный работник общего образования Российской Федерации», «Почётный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почётный работник начального профессионального образования Российской Федерации» – в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);<br>   нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов «Отличник», «За отличную», – в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);<br>   нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов «За достижения», «За высо-кие достижения», при условии соответствия звания профилю профессиональной деятельно-сти – в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада).<br>   При наличии у работника двух оснований (наличие одного или нескольких почётных званий, нагрудных знаков и учёной степени) повышение оплаты труда производится по од-ному (максимальному) основанию.»;<br>   <br>   2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, воз-никшие с 01 января 2009 года. <br>   <br>   <br>   <br>   Губернатор – Председатель <br>   Правительства области С.И.Морозов<br>   <br>   <br>   <br>   <br>   

На Ваш вопрос сообщаем, что Постановление Главы города от 30.10.2008 г. № 8290 (с изменениями на 6 мая 2010 года) «О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск»» составлено, с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 N 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений". П.4.5.1. Постановления Главы города также предусматривает доплаты руководителям и специалистам учреждений, включая педагогических работников, имеющим почетные звания и нагрудные знаки, соответствующие их основной деятельности (преподаваемым дисциплинам), в порядке, предусмотренном локальным актом учреждения:

- звания, начинающиеся со слова "Народный", - в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада);

- звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", - в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации" - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов "Отличник", "За отличную", - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов "За достижения", "За высокие достижения", при условии соответствия звания профилю профессиональной деятельности - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада).

При наличии у работника двух оснований (наличие одного или нескольких почетных званий, нагрудных знаков и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.

(пп. 4.5.1 в ред. Постановления Главы города Ульяновска от 12.02.2010 N 839).

Согласно п.4.2. Постановления Главы города, доплата за наличие почётного звания относится к выплатам стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда. О наличии стимулирующей части в фонде оплаты труда конкретно Вашего учреждения можно узнать у администрации образовательного учреждения, в котором вы работаете.

Школа №72<br>   Должны ли родители закрывать дыру на крыши от вентиляции за свой счёт или это должна школа?Родителей младших классов заставляют платить электрику за снятие ненужного электрооборудования.

В сметах расходов образовательных учреждений на текущий финансовый год предусмотрены в полном объеме только средства на оплату коммунальных услуг, оплату за услуги связи, вывоз и утилизацию ТБО, противопожарные мероприятия, оплату труда сотрудников, оплату налогов. Средства на прочие хозяйственные нужды выделены не в полном объеме в связи с отсутствием бюджетных средств.

Родители имеют право принимать участие в мероприятиях, направлен-ных на улучшение организации учебно-воспитательного процесса и оказывать финансовую помощь для укрепления учебно-материальной базы образовательного учреждения в виде добровольных пожертвований.

Вопрос оказания финансовой помощи родителями в образовательных учреждениях решается на общем собрании коллектива родителей или роди-тельского комитета.

На основании такого решения ,по желанию родителей, денежные сред-ства сдаются родителями представителям родительского комитета. При нали-чии в образовательном учреждении попечительского совета, денежные средства зачисляются на расчетный счет попечительского совета.

Непременным условием добровольных пожертвований является принцип добровольности, в противном случае данная деятельность будет считаться незаконной. Привлечение и расходование добровольных пожертвований на нужды образовательного учреждения должно производиться только в соответствии с требованиями законодательства.

возможно ли в дет. саду сохранить ставку хореографа,а убрать психолога (мы его работу и не видим)?? детям очень нравятся танцы и на утренниках можно полюбоваться своими детками, как они танцуют.спасибо.

В соответствии с законом «Об образовании» введение в штатное расписание образовательного учреждения тех или иных должностей находится в компетенции руководителя образовательного учреждения и зависит от типа и вида детского сада, учебных программ, реализуемых в детском саду. Работа психолога в детском саду может быть не столь наглядна, как работа хореографа, но крайне необходима. Целесообразность замены одних должностей на другие рекомендуем обсудить с администрацией Вашего детского сада.

Хотелось бы узнать когда получу ответ на свой вопрос.( задавала 07.06.11)

В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" письменное обращение, поступившее в орган местного самоуправления рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.