Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, КАК МОЖНО УСКОРИТЬ ПРОЦЕСС РЕМОНТА ВЕРАНДЫ В ДЕТСКОМ САДУ № 254 В 1 МЛ. № 1 ГРУППЕ \"КАПИТОШКА\"? САМА ГРУППА ПОСЛЕ КАПИТАЛЬНОГО РЕМОНТА, НО УЧАСТОК ДЛЯ ПРОГУЛОК ПОЧЕМУ-ТО ЗАБЫЛИ ПРИВЕСТИ В НАДЛЕЖАЩИЙ ВИД. ВЕРАНДА БЕЗ КРЫШИ, НА ЗЕМЛЕ ЛЕЖАТ ЖЕЛЕЗНЫЕ ЧАСТИ ОТ КРЫШИ. УЖЕ ХОЛОДНО, В ДОЖДЬ И ВЕТЕР ДЕТИ СИДЯТ В ГРУППЕ И НЕ ГУЛЯЮТ. ЕСЛИ ДО ЗИМЫ ВЕРАНДУ НЕ СДЕЛАЮТ, ТО НАШИ ДЕТИ СОВСЕМ НЕ СМОГУТ ГУЛЯТЬ. ПОМОГИТЕ!

В настоящее время выделение дополнительных ассигнований не представляется возможным ввиду отсутствия средств.

В соответствии с распоряжением мэрии города Ульяновска от 22.09.2011 г. № 191-р «О дополнительных мерах по оптимизации расходов бюджета муниципального образования «город Ульяновск» в 2011 году», увеличение бюджетных ассигнований осуществляется только по первоочередным расходам, таким как оплата труда, приобретение медикаментов, оплата коммунальных услуг, связи, продуктов питания в учреждениях социальной сферы.

Здравствуйте! Хотелось бы получить достоверную информацию по поводу оснащенности школ города учебниками. В 28 школе 2 классы настойчиво просят сдать по 790 рублей на покупку учебника+тетрадь по английскому языку. На сколько правомерны действия администрации?

Уважаемая Светлана!

Администрация школы №28 ни кого не принуждало сдавать средства на учебники по английскому языку для вторых классов. Это была инициатива учителя, который в настоящее время уволился.

Здравствуйте, я закончила УлГПУ в 2007 году, до 2008 года работала в колледже, с января 2008 по настоящее время работаю в сельской школе, получила 20000 и 40000, с ноября 2009 по июнь 2011 была в декретном отпуске по уходу за ребенком, положены ли мне 60000 за отработанный третий год? Спасибо

В соответствии с п.8 статьи 13 Закона УО № 52-ЗО педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Ульяновской области – молодым специалистам производится ежемесячная выплата в течение трех лет непрерывной работы в указанных учреждениях со дня окончания ими учреждений высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения в размере 1000 рублей за счет средств областного бюджета Ульяновской области.

Молодым специалистам, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области, производится единовременная выплата в течение трех лет за каждый отработанный первый год в размере 20000 рублей, второй год - в размере 40000 рублей, третий год – в размере 600000 рублей за счет средств областного бюджета Ульяновской области.

Решением Ульяновской Городской Думы от 20.07.2011 г № 130 установлена мера социальной поддержки работающих специалистов, впервые принятых на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования «город Ульяновск» на педагогические должности после окончания учебного заведения, а также специалистов, работающих в муниципальных образовательных учреждениях на педагогических должностях на день получения диплома в форме единовременной выплаты в размере 10000 рублей по окончанию 2011-2012 учебного года за счет средств бюджета муниципального образования «город Ульяновск».

Уважаемая Людмила Дмитриевна! Подскажите пожалуйста, как финансируется наш центр раннего развития № 179? На что выделяются деньги? Как говорит нам уважаемая заведующая КОВАЛЕНКО Елена Евгеньевна, центр не получает никаких денег и поэтому мы родители должны покупать и обеспечивать не только свою группу, но и центр хозяйственными товарами: каждая группа покупает ежемесячно тряпки половые, туалетную бумагу \"ЗЕВА\", моющие и чистящие средства во общем все..., такой же список и для группы. Знаем,что в некоторых группах родители меняют мебель за свой счёт (так младшая группа купила полностью столы и стулья для своих детей в этом учебном году)игрушки, канцтовары в центр покупают только родители. многие группы заменили лампы освещения так как старые уже просто отваливаются с потолка (приклеены на скотч!!!) Все завидуют белой завистью открывшейся новой группе в декабре 2010, там все новое,родители этой группы ничего не покупали сами, какие у них игрушки, мебель, кровати... пластиковые окна, посуда... чем наши дети хуже? Ответьте пожалуйста, что же покупает Центр для своих детей?

В 2011г. в смете детского сада шло финансирование по ст.340 только на продукты питания.

Заведующая совместно с родительским комитетом д/с рассматривала вопрос об оказании благотворительной помощи на приобретение моющих и чистящих средств для нормального функционирования групп д/с. Согласно п.8 ст.41 ФЗ РФ "Об образовании" Устав детского сада МДОУ имеет право привлекать дополнительные финансовые средства в том числе денежные за счет добровольных пожертвований. Для открытия новых групп выделялись денежные средства по целевому назначению которые шли на покупку оборудования, мебели, посуды и игрушек (конкретно на данные группы). Данные денежные средства для других групп не использовались.

Уважаемая Людмила Дмитриевна! К Вам обращаются родители детского сада № 104 группы № 7 с просьбой, оказать содействие в рассмотрение вопроса ремонта мягкой кровли среднего корпуса нашего детского сада, куда мы водим своих детей.<br>   В течение нескольких лет делается частичный ремонт кровли в нашей группе, но результат отсутствует – крыша протекает вновь с начала отопительного сезона. <br>   С ноября месяца ситуация в «плачевном» состоянии: промокают стены, течет потолок в раздевалке, в игровой комнате, в туалете, выносим воду «тазиками», отстают и падают обои, появляются грибок и плесень, которыми дышат наши дети, создается угроза обвала штукатурки на головы наших детей.<br>   За два года у наших детей участились заболевания верхних дыхательных путей. Мы, родители, чрезвычайно обеспокоены и возмущены этой ситуацией.<br>   В настоящее время в группе сделан косметический ремонт , но ремонт кровли не производился совсем и мы обеспокоены , что с наступлением холодов и осадков, крыша начнет протекать снова.<br>   Просим Вас решить нашу проблему, надеемся на положительное решение нашего вопроса, ведь зима не за горами! Что же будет в ноябре?<br>    С уважением родители.<br>   

В сентябре 2011 г. комиссией отдела материально-технического обеспечения Управления образования было проведено обследование технического состояния здания детского сада № 104, составлен акт. Ремонт кровли среднего корпуса здания детского сада будет проведен при наличии финансирования. В настоящее время данный вопрос стоит на контроле Управления образования.

ребенок учится во втором классе,учебников в этом году в школе не хватает,так как в класс приняли еще детей(итого 27 человек).Родителей вынуждают самим приобретать учебники,ссылаясь на отсутствие денег в школе.Правомерно ли это?

Уважаемая Елена!

Бесплатными учебниками обеспечены все обучающиеся первого класса. Обучающиеся на заявительной основе обеспечиваются бесплатными учебниками, исходя из возможностей школы. При этом обращается внимание на многодетные и малообеспеченные семьи.

Скажите, пожалуйста, почему директорам школ, имеющим звания, будут выплачивать надбавку 30, а учителям НЕТ? Ведь Постановление Губернатора было для всех педагогов, имеющих звания \"Почётный работник\" и \"Заслуженный учитель\"? Или у нас законы не для всех?<br>   <br>   Постановление Правительства Ульяновской области<br>   № 381-П от 18.11.2009<br>   <br>   О внесении изменений в постановление Правительства <br>   Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П <br>   <br>   <br>   Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:<br>   1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области, утверждённое поста-новлением Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П «О введении отрас-левой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных уч-реждений Ульяновской области», следующие изменения:<br>   1) в разделе 4: <br>   а) пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:<br>   «персональные надбавки.»;<br>   б) дополнить пунктом 4.41 следующего содержания:<br>   «4.41. Персональная надбавка устанавливается работнику учреждения с учётом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени само-стоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других фак-торов, установленных локальным актом учреждения.»;<br>   в) в пункте 4.5:<br>   подпункт 4.5.1 изложить в следующей редакции:<br>   «4.5.1. Руководителям и специалистам, включая педагогических работников, учреж-дений, имеющим почётные звания и нагрудные знаки, соответствующие их основной дея-тельности (преподаваемым дисциплинам), в порядке, предусмотренном локальным актом учреждения: <br>   звания, начинающиеся со слова «Народный», – в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада);<br>   звания, начинающиеся со слова «Заслуженный», – в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада);<br>   нагрудные знаки «Почётный работник общего образования Российской Федерации», «Почётный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почётный работник начального профессионального образования Российской Федерации» – в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);<br>   нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов «Отличник», «За отличную», – в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);<br>   нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов «За достижения», «За высо-кие достижения», при условии соответствия звания профилю профессиональной деятельно-сти – в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада).<br>   При наличии у работника двух оснований (наличие одного или нескольких почётных званий, нагрудных знаков и учёной степени) повышение оплаты труда производится по од-ному (максимальному) основанию.»;<br>   дополнить подпунктом 4.5.5 следующего содержания:<br>   «4.5.5. Руководителям и специалистам, включая педагогических работников, отдель-ных образовательных учреждений, выполняющих функции методического центра для соот-ветствующих учреждений Ульяновской области, за выполнение функций методического центра – в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада). <br>   Перечень образовательных учреждений, выполняющих функции методического цен-тра для соответствующих учреждений Ульяновской области, ежегодно утверждается прика-зом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, в ведомственном подчинении которого находятся данные учреждения.»;<br>   2) пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:<br>   «5.1. Заработная плата руководителям учреждений устанавливается при заключении с ними трудовых договоров лицами, уполномоченными заключать трудовые договоры с руко-водителями соответствующих учреждений.<br>   Базовый должностной оклад руководителей учреждений устанавливается в размере 4800 рублей.<br>   В зависимости от группы по оплате труда к базовому должностному окладу устанав-ливается повышающий коэффициент (К1): за первую группу – в размере 0,85; за вторую группу – в размере 0,60; за третью группу – в размере 0,50; за четвёртую группу – в размере 0,35.<br>   Заработная плата заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливается руководителями соответствующих учреждений.»;<br>   3) в пункте 1 приложения № 1 к Положению профессиональную квалификационную группу «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня» изло-жить в следующей редакции:<br>   «Профессиональная квалификационная группа «Должности <br>   работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня»<br>    Квалификационные уровни Должности, отнесённые к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты <br>    1 квалификационный уровень Помощник воспитателя, дежурный по общежитию. <br>   Повышающий коэффициент К1 = 0 <br>   Секретарь учебной части. <br>   Повышающий коэффициент К1 = 0,06 <br>   Вожатый. <br>   Повышающий коэффициент К1 = 0,21 <br>   <br>   <br>   <br>   <br>   <br>   ».<br>   2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, воз-никшие с 01 января 2009 года. <br>   <br>   <br>   <br>   Губернатор – Председатель <br>   Правительства области С.И.Морозов<br>   <br>   <br>   

На Ваш вопрос сообщаем, что Постановление Главы города от 30.10.2008 г. № 8290 (с изменениями на 13 июля 2011 года) «О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск»» составлено, с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 N 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений". П.4.5.1. Постановления Главы города также предусматривает доплаты руководителям и специалистам учреждений, включая педагогических работников, имеющим почетные звания и нагрудные знаки, соответствующие их основной деятельности (преподаваемым дисциплинам), в порядке, предусмотренном локальным актом учреждения:

- звания, начинающиеся со слова "Народный", - в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада);

- звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", - в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации" - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов "Отличник", "За отличную", - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов "За достижения", "За высокие достижения", при условии соответствия звания профилю профессиональной деятельности - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада).

При наличии у работника двух оснований (наличие одного или нескольких почетных званий, нагрудных знаков и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.

(пп. 4.5.1 в ред. Постановления Главы города Ульяновска от 12.02.2010 N 839).

Согласно п.4.2. Постановления Главы города, доплата за наличие почётного звания относится к выплатам стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда. О наличии стимулирующей части в фонде оплаты труда конкретно Вашего учреждения можно узнать у администрации образовательного учреждения, в котором вы работаете.

Здравствуйте.Скажите пожалуйста имею ли право отказаться от сдачи денег на охрану?

Уважаемая Наталья!

Вы имеете полное право отказаться от сдачи денег на охрану, так как это делается н6а добровольной основе.

здравствуйте ,скажите пожалуйста для чего начальным классам сделали 6 дневку .для кого вы сделали хорошо.во первых дети от 5 дней учёбы напряжённой мучаются,а тут ещё суббота.во вторых многие уезжают в пятн вечером и приходится пропускать уроки и как вы понимаете будут отставать,и вообще посещаемость в субботу будет маленькая ,как вы не старались.Вы всё делаете не для детей,а для того чтобы денег больше платили ведь лишний день,а питаться нужно 45 руб.Может можно детей пожалеть хотя бы маленьких.

Уважаемая Марина!

На основании Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 №196 п. 41 режим работы общеобразовательного учреждения по пятидневной или шестидневной недели определяется им самостоятельно. При этом изменяется учебный план (он увеличивается на три часа в неделю).

Хочу поменять место в Садике 253 на место в 45 детском садике.Возраст ребенка 2,7 годика.Обращаться по телефону 89033201215 Фаина.

Перевод ребенка в другой д/с возможен только при наличии свободных мест. Обратитесь в комиссию по комплектованию МДОУ.