Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Есть ли какая-то доплата за то, что учитель награжден Почетной грамотой РФ? Спасибо.

На Ваш вопрос сообщаем, что Постановление Главы города от 30.10.2008 г. № 8290 «О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск»» составлено, с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 N 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений". П.4.5.1. Постановления Главы города также предусматривает доплаты руководителям и специалистам учреждений, включая педагогических работников, имеющим почетные звания и нагрудные знаки, соответствующие их основной деятельности (преподаваемым дисциплинам), в порядке, предусмотренном локальным актом учреждения:

- звания, начинающиеся со слова "Народный", - в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада);

- звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", - в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации" - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов "Отличник", "За отличную", - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов "За достижения", "За высокие достижения", при условии соответствия звания профилю профессиональной деятельности - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада).

При наличии у работника двух оснований (наличие одного или нескольких почетных званий, нагрудных знаков и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.

(пп. 4.5.1 в ред. Постановления Главы города Ульяновска от 12.02.2010 N 839).

Согласно п.4.2. Постановления Главы города, доплата за наличие почётного звания относится к выплатам стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда. О наличии стимулирующей части в фонде оплаты труда конкретно Вашего учреждения можно узнать у администрации образовательного учреждения, в котором Вы работаете.

Каким образом в Ульяновской области регламентирован порядок выплаты компенсации платы за содержание ребенка в детском саду (согласно ст. 52.2 Закона об Образовании)? (т.е. то, через какое время после родительской платы компенсация должна поступить на расчетный счет родителя?)

Управлением образования мэрии города Ульяновска Ваше обращение рассмотрено. Сообщаем, что порядок выплаты компенсации платы за содержание ребёнка в детском саду регламентируется постановлением Правительства Ульяновской области от 29.12.2007 № 547 (с изменениями от 28.04.2011 N 184-П) «О компенсации части родительской платы за содержание ребёнка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования».

В соответствии с Порядком обращения за компенсацией части роди-тельской платы за содержание ребёнка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, и порядка её выплаты, для получения компенсации заявитель представляет в образовательную организацию, реализующую основную общеобразовательную программу дошкольного образования, следующие документы:

а) заявление о назначении компенсации на имя руководителя образова-тельной организации с указанием лицевого счета заявителя по форме, утвер-жденной Министерством образования Ульяновской области);

б) копию документа, удостоверяющего личность (с предъявлением оригинала);

в) копии свидетельств о рождении всех несовершеннолетних детей либо копию документа, подтверждающего, что заявитель является законным пред-ставителем ребенка, на которого назначается компенсация (с предъявлением оригинала);

г) копию свидетельства о заключении брака (в случае, если заявитель со-стоит в браке).

В течение трёх дней со дня подачи заявления о назначении компенсации со всеми необходимыми документами образовательная организация на-правляет в орган, уполномоченный на осуществление деятельности по реализации государственных полномочий по выплате компенсации части родительской платы за содержание ребенка в образовательных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - уполномоченный орган), список получателей компенсации по форме, утвержденной Министерством образования Ульяновской области.

Уполномоченный орган на основании списков, представленных образовательными организациями, составляет реестр получателей компенсации по форме, утвержденной Министерством образования Ульяновской области.

Уполномоченный орган после получения платежных поручений, подтверждающих внесение всей начисленной суммы родительской платы за предыдущий месяц, в соответствии с данными реестра получателей до 10 числа текущего месяца производит расчёт, начисление и перечисление ком-пенсации путём зачисления на лицевые счета заявителей, открытые для кассового обслуживания в банковских учреждениях.

Образовательные организации, ведущие самостоятельно бухгалтерский учёт, до 30 числа текущего месяца составляют реестр платежных поручений, подтверждающих внесение всей начисленной суммы родительской платы по форме, утвержденной Министерством образования Ульяновской области, и направляют его в уполномоченный орган.

Я работаю музруком в саду на 2 ставки. Какой продолжительности у меня должен быть раб. день? никто из руководства не может мне ответить, но и сидеть 9.6 часов + 1 час обеда- это же просто невообразимо. Очень прошу, помогите разобраться!!!!

Управлением образования мэрии города Ульяновска Ваше обращение рассмотрено. Сообщаем, что в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников», норма часов педагогической работы за ставку заработной платы музыкальным руководителям и концертмейстерам составляет 24 часа в неделю. Таким образом, нагрузка музыкального руководителя на 2 ставки заработной платы составляет 48 часов в неделю.

спрашиваем второй раз, ответьте пожалуйста: <br>   1.допустима ли стройка в 5-ти сантиметрах от детского сада, из-за нее в саду пошли трещины и стала осыпаться штукатурка <br>   2.почему на младшие группы(10) ставят столь некомпетентных воспитателей, которые не в состоянии совладать с собой и срываются на детях <br>   3.почему заведующая пользуется своим положением и устраивает обязательные собрания родителей, лишь бы \"впарить\" свой товар

В соответствии со статьей 12 Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" письменное обращение, поступившее в орган местного самоуправления рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

скажите,пожалуйста,как посмотреть очередь ребенка,рожденного в 2010 году?

Очередь можно посмотреть на сайте http://uom.mv.ru в разделе "Электронная очередь".

гимназия 79.почему я обязана платить за охрану-200,в фонд школы-1000,ремонт сделали и учебники опять же за свой счет.теперь ещё компьют.журнал,это компьютер,это решетки и все это опять деньги из нашего кармана.

Согласно пункту 8 статьи 41 Закона Российской Федерации «Об образовании» муниципальные образовательные учреждения имеют право привлекать дополнительные финансовые средства, в том числе и денежные, за счет добровольных пожертвований, целевых взносов физических и юридических. Непременным условием пожертвований является принцип добровольности, в противном случае данная деятельность будет считаться незаконной, решения принимаются коллегиально, что находит отражение в протоколах родительских собраний и протоколах родительских комитетов.

В 2010,2011 году гимназией приобретались учебники на средства выделенные из бюджета, на 01.09.2011год обеспеченность учебниками учащихся 1-11 классов составляет 85проц.

скажите пожалуйста почему я должна отдавать деньги в фонд школы,если ремонт класса и покупка учебников опять же из нашего кармана

На Ваш вопрос сообщаем, что согласно пункту 8 статьи 41 Закона Российской Федерации «Об образовании» муниципальные образовательные учреждения имеют право привлекать дополнительные финансовые средства, в том числе и денежные, за счет добровольных пожертвований, целевых взносов физических и юридических. Непременным условием пожертвований является принцип добровольности, в противном случае данная деятельность будет считаться незаконной, решения принимаются коллегиально, что находит отражение в протоколах родительских собраний и протоколах родительских комитетов.

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, имеют ли право работники столовой отказать в продаже пирожков, булочек, пиццы детям младшего школьного возраста. <br>   И ещё, я каждый день плачу за питание своего ребёнка 80 рублей (2-х разовое питание), какое меню положено за эти деньги? Дети говорят, что им не дают салаты

Уважаемая Елена Викторовна!

В целях привития учащимся школ навыков здорового образа жизни и правильного рационального питания буфетная продукция в школьных столовых продаётся не ранее, чем после 3-4 уроков. До этого времени учащиеся всех параллелей получают горячее питание, в меню которого включается и какая- либо выпечка. При желании после горячего питания ( но не вместо него) учащийся может приобрести добавочную выпечку.

Стоимость питания варьируется в зависимости от набора продуктов, требующихся для приготовления блюд. Например, завтрак может быть молочным , где основное блюдо: молочная каша, омлет или творожная запеканка. К основному блюду полагается салат или фрукт ( целиком или порционный), напиток ( чай, чай с молоком, кофейный напиток, кисель, какао или сок), выпечка. Такой завтрак стоит 30-35 руб. ( сок, какао- дороже чая, ватрушка с творогом -дороже булочки, салат из св. огурцов, помидоров, фрукты – дороже салата из капусты, свёклы или моркови -от этого может быть разница в цене).

Мясной завтрак предполагает основное блюдо из говядины, курицы или рыбы с гарниром из крупы, макарон, картофеля или капусты. Дополнительные составляющие такие же , как в молочном завтраке. Стоимость мясного завтрака- 35-40 руб. На завтрак ( молочный или мясной) к выпечке может добавляться масло сливочное порционно или сыр порционно.

В обед входят: салат или фрукт( целиком или порционный), первое блюдо, второе блюдо ( мясное , рыбное или куриное) , напиток ( сок, компот, кисель или чай), выпечка, хлеб. Стоимость обеда -45-50 руб.

К сожалению, Вы не указали № школы, в которой учится Ваш ребёнок. Для справки: Вы можете прийти в столовую и продегустировать блюда, оставить запись в книге отзывов, задать вопросы о стоимости питания , организации питания.

Вы также можете обратиться в организации, которые осуществляют питание в школах . Комбинат школьного питания « Симбирский школьник» ( осуществляет питание в школах Засвияжского и Железнодорожного районов) , директор- Алсу Фиритовна, технолог- Любовь Михайловна, тел. 634103,633184. Сайт « Симбирский школьник .РФ.». Комбинат школьного питания « Юность» ( осуществляет питание в школах Заволжского : №№ 5, 20, 22, 41, 42, 44, 50, 59, 69, 81, 83, 86 и Ленинского районов), директор - Владимир Александрович, технолог- Галина Александровна, тел.550512,551552.

Какие основания нужны для смены учителя в классе. Данный педагог оскорбляет наших детей, унижает достоинство детей в присутствии всего класса. Рвет тетради детей на уроке. Но самое главное нас волнует денежный вопрос, педагог не чист на руку. И разговор идет не о копейках, а о тысячах. Администрация школы посоветовала нам переходить в другую школу (конкретно данные слова прозвучали от завуча младших классов на родительском собрании с администрацией школы, в присутствии директора)!

Уважаемые родители!

Для рассмотрения Вашего вопроса, просим указать номер образовательного учреждения и класс.

В школе 86 стимулирующую часть получают директор,завучи,канцелярия,психолог....в тайне от учителей.Директор разговаривает с учителями школы как с быдлом...Ничего кроме денег ее не интересует,сейчас занята выборами...Наведите порядок или будем обращаться в вышестоящие органы.

В целях обеспечения гласности и прозрачности при распределении стимулирующей части фонда заработной платы, премирования и надбавок в МОУ СОШ№86 приняты на собрании трудового коллектива 24.10.2011г. (приказ №214 от 25.10.2011г.) следующие Положения в новой редакции:

1.«О порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работникам МОУ СОШ№86 им. И.И. Вереникина.

2.«О премировании сотрудников МОУ СОШ№86 им. И.И.Вереникина».

3.»О порядке установления ежемесячных надбавок и доплат сотрудникам МОУ СОШ№86 им. И.И. Вереникина».

Все вопросы, касающиеся денежных выплат, решаются школьными комиссиями:

1)комиссия по рассмотрению доплат, надбавок и премирования (приказ №209 от 08.102011г.);

2)комиссия по распределению стимулирующей части фонда оплаты труда (приказ №210 от08.10.2011г.).

Стимулирующей части фонда заработной платы в МОУ СОШ №86 до сентября 2011г. не было. Все дополнительные выплаты производились из экономии фонда заработной платы на основании протоколов заседаний комиссии: №3 от 05.02.2011г., №4 от 22.02.2011г., №6 от 05.05.2011г., №7 от 23.06.2011г., №10 от 20.09.2011г., №11 от 24.10.2011г.

В сентябре 2011г. был увеличен фонд заработной платы, а именно стимулирующая часть, из которой была выплачена премия ко Дню учителя всем педагогическим работникам школы (протокол №11 от 26.09.2011г., приказ №197 от 26.09.2011г.). Директор школы Голышева Л.А. получала премию в 2011г. один раз в соответствии с приказом Управления образования мэрии ( №285-л от 30.06.2011г.).

В настоящее время работает школьная рабочая комиссия для оформления Сводного оценочного листа на выплату поощрительных выплат из стимулирующей части фонда оплаты труда на октябрь-декабрь 2011г.