Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Уважаемая Людмила Дмитриевна! До каких пор будут еженедельно проводиться субботники в ДОУ? Мало того, что работники детских садов имеют минимальную зарплату, так они еще и в рабстве у администрации города? Вместо того,чтобы заниматься детьми,они должны грести листья, траву, убирать мусор за бомжами и алкоголиками, который почему-то не собираются убирать ни дорожные, ни коммунальные службы. То пятница, то четверг, то с 8 до10, то с 10 до 12.Вообще-то люди должны работать каждый на своем рабочем месте,особенно когда они отвечают за жизнь и здоровье детей. Частные фирмы, магазины, банки не выходят на субботники, потому что они платят налоги, а мы, педагоги не платим из нашей нищенской зарплаты? Платим!Но почему-то с нами можно обращаться как с крепостными крестьянами: быстро вышел и пошел! Вам не кажется, что каждый должен заниматься своим делом на своем рабочем месте?

Уважаемая Зульфия!

Участие в субботниках является добровольным. В соответствии со ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации. Привлечение работников в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом.

Право работающих по трудовому договору граждан на отдых в выходные и праздничные дни гарантировано Конституцией Российской Федерации (ст. 37, п. 5). Тогда скажите, пожалуйста, обязана ли свой единственный выходной день потратить на посещение дней открытых дверей в УлГТУ и напрочь проигнорировать своего сына и мужа?

Уважаемая Елена Викторовна!

В соответствии со ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации «привлечение работников в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия». Таким образом, без Вашего письменного согласия Вас не могли привлечь к работе в выходной день.

здравствуйте! скажите пожалуйсто, на сколько повысят зарплату работникам детских садов- с1 января2012 года? <br>    спасибо<br>   

На Ваш вопрос сообщаем, что на основании Постановления мэрии города Ульяновска №5007 от 03.11.11 «О внесении изменений в постановление Главы города от 23.10.2008 №7959» ,№ 5008 от 03.11.2011 « О внесении изменений в постановление Главы города от 29.10.2008 №8214», №4807 от20.10.2011 « О внесении изменений в постановление Главы города от 30.10.2008 №8290»повышены размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) работников муниципальных учреждений муниципального образования «город Ульяновск» в 1,065 с 01 октября 2011 года.

В настоящее время нормативных документов по повышению заработной платы работникам детских садов с 01 января 2012 года нет.

Почему не все учителя гимназии №33 получают 15 надбавку за тип образовательного учреждения? Не является ли это дискриминацией в сфере трудовых отношений и грубым нарушением Приложения №1 к Постановлению Главы г. Ульяновска от 30.10.2008 № 8290 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ульяновска»?

На Ваш вопрос сообщаем, что согласно п. 4 Постановления Главы города от 30.10.2008 № 8290 (с изменениями на 30 сентября 2011 года) «О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск»» надбавка за типы и виды учреждения относится к выплатам стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда (кроме надбавки, устанавливаемой за тип и вид учреждения (за исключением надбавки за государственную аккредитацию и надбавки за классность). Педагогическим работникам за работу в лицеях и гимназиях предусмотрена надбавка 15проц. за фактические часы педагогической нагрузки.

Таким образом, выплата надбавки педагогическим работникам за работу в лицеях и гимназиях менее 15проц. является нарушением Постановления Главы города от 30.10.2008 № 8290(с изменениями на 30 сентября 2011 года).

Обязаны ли доплачивать классному руководителю свыше 1000 р., если у него в классе более 25 чел????

Согласно Правил предоставления, расходования и учёта средств на выплату ежемесячного денежного вознаграждения за выполнение функций классного руководителя педагогическим работникам государственных образовательных учреждений Ульяновской области и муниципальных образовательных учреждений утверждённых постановлением Правительства Ульяновской области от 17.11.2010 № 393-П размер вознаграждения определяется из расчёта 1000 рублей в месяц за классное руководство в классе с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах – интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной лётной подготовкой и образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста, расположенных в сельской местности.

За выполнение функций классного руководителя в классах, наполняемость которых меньше нормы, установленной типовыми положениями об образовательных учреждениях, размер вознаграждения устанавливается с учётом уменьшения размера вознаграждения пропорционально численности обучающихся на начало учебной четверти.

В соответствии с Типовым положением об общеобразовательном учреждении, утверждённым Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196 определена предельная наполняемость классов для школ городской местности – 25 учащихся в классе.

Таким образом, размер вознаграждения за классное руководство за счёт средств федерального бюджета не может превышать 1000 рублей в месяц, в том числе и в сельской местности. Установление большего размера вознаграждения за классное руководство в классах наполняемостью более 25 обучающихся в городской местности противоречило бы пункту 26 Типового положения об общеобразовательном учреждении утверждённым Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 № 196.

Какая ставка у учителя начальных классов? в нашей школе 20 часов

Уважаемые учителя начальных классов!

С 1 сентября 2001 года ставка учителя начальных классов составляет 18 часов.

Министерство образования науки РФ приняло приказ N 2075 от 24 декабря 2010 г. «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников». По данному приказу (пункт-2) норма часов преподавательской работы за ставку учителям 1-11 (12) классов образовательных учреждений составляет 18 часов в неделю.

Настоящий приказ вступает в силу на основании Постановления Правительства Российской Федерации от 20 Июля 2011 г. N 603 "О признании утратившими силу отдельных актов "и в том числе постановления Правительства Российской Федерации от 3 апреля 2003 г. N 191 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников

Где узнать, когда у учителей 38 лицея часы педподдержки? Все учителя после уроков занимаются репетиторством и им не до школьников!

Уважаемые родители!

Образовательное учреждение в соответствии со своими уставными целями и задачами может реализовывать дополнительные образовательные программы и оказывать дополнительные образовательные услуги (на договорной основе) за пределами определяющих его статус образовательных программ. (Закон «Об образовании», статья 14, п.6)

Если в вашем вопросе под формулировкой «педподдержка» имеются в виду дополнительные занятия по предметам, то вам необходимо обратиться к Уставу образовательного учреждения и администрации школы.

Но на самом деле педагогическая поддержка - это (по определению О.С. Газмана, члена-корреспондента Российской академии образования, известного учёного, педагога, общественного деятеля) «процесс совместного определения с ребенком его собственных интересов и путей преодоления проблем, мешающих сохранить человеческое достоинство и самостоятельно достигать желаемых результатов в различных сферах деятельности и жизнедеятельности».

Вам необходимо определиться с более конкретным запросом к администрации школы.

Здравствуйте, хочу задать вопрос о единовременной выплате молодому специалисту. Я поступила на работу в школу, расположенную в сельской местности. На весь район нас 5 молодых специалистов в школах, но весь вопрос в том, что только я поступила на работу в Областное Государственное Образовательное учреждение, а все остальные школы нашего района относятся к Муниципальным Образовательным учреждениям. Районные власти установили размер единовременной выплаты молодым специалистам - 15 тысяч рублей(три оклада) и все молодые специалисты были удостоены этой выплаты, кроме меня. Обоснование одно- моя школа не относится к муниципалам, ее нет в балансе района. К городским школам мы тоже не относимся. Что делать таким как я, молодым специалистам, которые повисли между небом и землей? Почему районы предусматривают выплату подъемных средств, город выплачивает своим специалистам, а областные ничем не поощряют своих работников? Притом нужно учитывать то, что я не говорю о губернаторской программе выплат в размере 20, 40, 60 при непрерывной работе в течение 3 лет, а говорю о выплатах дополнительных, установленных непосредственно губернатором и главами районов.

В соответствии с п.8 статьи 13 Закона УО № 52-ЗО педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Ульяновской области – молодым специалистам производится ежемесячная выплата в течение трех лет непрерывной работы в указанных учреждениях со дня окончания ими учреждений высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения в размере 1000 рублей за счет средств областного бюджета Ульяновской области.

Молодым специалистам, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области, производится единовременная выплата в течение трех лет за каждый отработанный первый год в размере 20000 рублей, второй год - в размере 40000 рублей, третий год – в размере 600000 рублей за счет средств областного бюджета Ульяновской области.

Решением Ульяновской Городской Думы от 20.07.2011 г № 130 установлена мера социальной поддержки работающих специалистов, впервые принятых на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования «город Ульяновск» на педагогические должности после окончания учебного заведения, а также специалистов, работающих в муниципальных образовательных учреждениях на педагогических должностях на день получения диплома в форме единовременной выплаты в размере 10000 рублей по окончанию 2011-2012 учебного года за счет средств бюджета муниципального образования «город Ульяновск».

добрый день, скажите, пожалуйста, существуют ли какие-то общепринятые нормы оценок в начальной школе. особенно интересуют вторые классы. заранее спасибо за ответ.

Уважаемая Наталья!

Оценивание результатов обучения учащихся 2 классов производится в основном со второго полугодия учебного года, а в ряде школ с 1 сентября (на основании Устава школы). Нормы оценивания результатов обучения прописаны в письме Министерства образования РФ от 19.11.1998г. № 1561/14-15 «Контроль и оценка результатов обучения в начальной школе». Образовательное учреждение самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся (Закон РФ «Об образовании» статья 15, п.3).

Более подробно познакомиться с нормативными документами, регламентирующими организацию образовательного процесса в начальной школе, можно у администрации школы.

Я выпускница Ульяновского педагогического университета 2011 г., после окончания университета проработала 1 месяц в детском саду, затем поступила на работу в школу на должность старшей вожатой. Хотелось бы узнать, сохранилось ли за мной право получить денежную компенсацию в размере 10 тыс. рублей, т.к в детском саду она мне не была выплачена.

Уважаемая Елена!

В соответствии с решением Ульяновской Городской Думы от 20.07.2011 № 130 «Об установлении меры социальной поддержки работающим специалистам, впервые принятым на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования «город Ульяновск» после окончания учебного заведения, а также специалистам, работающим в муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования «город Ульяновск» на день получения диплома» мера социальной поддержки предоставляется:

специалистам-выпускникам 2011 года, обучавшимся по очной форме обучения в учреждениях высшего и среднего профессионального образования (имеющих государственную аккредитацию) впервые принятым на работу на педагогические должности в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования «город Ульяновск» после окончания учебного заведения, но не позднее 01.10.2011, а также специалистам-выпускникам 2011 года, работающим в муниципальных образовательных учреждениях муниципального образования «город Ульяновск» на педагогических должностях на день получения диплома». Указанная мера социальной поддержки будет предоставлена по окончанию 2011-2012 учебного года в соответствии с Порядком предоставления данной выплаты (данный порядок будет утвержден постановлением мэрии позже). Так же Вы можете задать свои вопросы, обратившись в отдел кадровой работы Управления образования по тел.: 44-26-14