Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

добрый день! Старший сын ходит в лицей не по месту жительства, имеет ли второй ребенок льготу, чтобы тоже обучаться в этом заведении. семья многодетная

Уважаемая Марина!

Льготы при поступлении ребенка в общеобразовательное учреждение, если там обучается старший ребенок, законодательными актами не предусмотрены.

Являются ли директора образовательных учреждений - муниципальными служащими? Если да, какой нормативный документ об этом свидетельствует.

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О

муниципальной службе в Российской Федерации» к должностям муниципальной службы относятся должности в органах местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, которые образуются в соответствии с уставом муниципального образования. Перечень наименований должностей муниципальной службы представлен в реестре должностей муниципальной службы. В реестре должностей муниципальной службы должность директора школы отсутствует. Следовательно, должность директора школы к должностям муниципальной службы не относится.

Здравствуйте! Устала терпеть. Я вожу ребенка в детский сад №132. Заведующая Дьякон Н.В. грубая,жестокая. Детей называет глупыми, бестолковыми. Я ребенка вожу в детский сад не для того,чтоб моего ребенка оскорбляли,тем более с пед образов. Ругает за сломанные игрушки,на которые мы сами складывались и покупали. Это дети они и ломают и кричат,но можно как то без оскорблений их утихомирить. Она занижает им самооценку этим. ПРИМИТЕ МЕРЫ ПОЖАЛУЙСТА!!!!<br>   

Здравствуйте! С руководителем детского сада № 132 специалистами Управления образования проведена разъяснительная беседа, в которой Дьякон Н. Н. указано на недопустимость некорректного поведения в отношении воспитанников детского сада и их родителей.

Здравствуйте! У меня такой вопрос. Моему ребенку дали направление в детский сад №9 который находится на ул.Артема, я проживаю в дальнем Засвияжье по ул.Камышинская. Я прекрасно знаю что в ближайших детсадах есть свободные места (по 1-2 свободных места на детский сад),так почему мне дают место чуть ли не в другом конце города?Как я с ребенком туда буду добираться? Это просто возмутительно!!!

Уважаемая Евгения!

Направления детям 2010 года рождения в дошкольные образовательные учреждения города Ульяновска выдаются специалистами Управления образования с марта 2013 года. В настоящее время в Засвияжском районе для детей 2010 года рождения свободными остались места в детских садах микрорайона «Пески». К сожалению, в детских садах дальнего Засвияжья свободных мест для детей 2010 года рождения в настоящее время нет

Здравствуйте Ольга Николаевна.У меня к вам вопрос,Проживаем мы по адресу Фруктовая,дата рождения сына 2010г,30 апреля я поехала получать путёвку в детский садик,но так получилось что свободные места остались только по ул Аблукова и Артёма,это же так далеко от дома,это нужно проехать не одну и не две остановки чтоб добраться до садика,это не мыслемо ребёнка возить ежедневно в такую даль...В итоге мне предложили подождать до декабря (8 мес)там яко-бы после капитального ремонта сдадут садик по ул Рябикова д28...это далековато но хотя-бы не на песках..Так-вот у меня вопрос,почему-же так получается,что по ближайшему место жительства мы не можем получить садик?и как быть не ужеле сидеть до декабря дома?

Уважаемая Елена!

Направления детям 2010 года рождения в дошкольные образовательные учреждения города Ульяновска выдаются специалистами Управления образования с марта 2013 года. В настоящее время в Засвияжском районе для детей 2010 года рождения свободными остались места в детских садах микрорайона «Пески».

Здравствуйте! Учитель сельской местности, после ухода в декретный отпуск имеет право на компенсацию ЖКУ?!

По компенсации жилищно-коммунальных услуг обратитесь в комитет социальной защиты по месту жительства.Этот вопрос не в компетенции Управления образования.

Здравствуйте,в этом году ребенок пойдёт в 1 класс скажите какие документы нужны что бы устроить ребенка в школу с какого числа их принимают в школах?

Обращаем Ваше внимание, что прием в первый класс осуществляется в соответствии с Законами РФ «Об образовании», с имениями и дополнениями, «О гражданстве Российской Федерации» от 31.05.2002 №62-ФЗ, «О беженцах» от 07.11.2000 №135-ФЗ, «О вынужденных переселенцах», с изменениями и дополнениями, «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ, а также Типовым положением об образовательном учреждении, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 №196 и уставом общеобразовательного учреждения.

За каждым общеобразовательным учреждением закреплен микрорайон, и учреждение обеспечивает прием всех подлежащих обучению граждан, проживающих на данной территории.

На сайте Управления образования в разделе "Полезная информация" размещен официальный документ Постановление Администрации города Ульяновска от 26.04.2012 № 1908 о закреплении территорий за муниципальными образовательными учреждениями.

Ссылка: http://education.simcat.ru/uo/read/10/120/.

Приём заявления от родителей (законных представителей) будущих первоклассников, проживающих на территориях, закрепленных за иными учреждениями, может быть осуществлён только при наличии свободных мест с 1 августа.

А на основании чего понижена з/п учителей, это не законно. Так зачем же рапортовать. что в Ульяновске з/п учителей 17000. Вам не стыдно врать!!!!Вы не боитесь, что скоро некому будет учить деток в школе?

На Ваш вопрос сообщаем, что с 01 мая 2013 года оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится на основании Постановления Главы администрации города от 25.02.2013 г. № 822 « Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования « город Ульяновск».

Данное положение разработано в целях совершенствования системы

оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, в соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации.

Система оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя:

-оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

-выплаты компенсационного характера;

-выплаты стимулирующего характера.

По новому положению должностной оклад ,ставка заработной платы складывается из базового оклада, базовой ставки по профессиональной квалификационной группе и повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы.

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в виде доплат и надбавок к окладу (должностному окладу),ставке заработной платы.

Педагогическим работникам надбавка за квалификационную категорию устанавливается с целью стимулирования к качественному резуль-

тату труда на основе повышения профессиональной квалификации и компе-

тентности, инновационной деятельности по результатам аттестации.

Надбавка за выслугу лет и квалификационную категорию рассчитыва-

ется за установленную учебную нагрузку при тарификации из стимулирующего фонда учреждения и носит обязательный характер.

Для установления премий по итогам работы в образовательном учреждении создается рабочая комиссия, которая организует работу по оценке результативности и эффективности деятельности работников образовательного учреждения.

Результативность и эффективность деятельности работников образовательного учреждения оценивается в соответствии с перечнем критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента каждого критерия и показателя в разрезе наименования должностей

Перечень критериев и показателей деятельности работников образовательного учреждения утверждается локальным актом по согласованию с профсоюзной организацией или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников образовательного учреждения.

По представлению рабочей комиссии премии распределяются коллегиальным органом образовательного учреждения в соответствии с порядком распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным локальным актом образовательного учреждения.

В связи с переходом с 01 мая т.г. на новую систему оплаты труда, (с изменениями) педагогическим работникам будет выплачена гарантирован-ная заработная плата не ниже, чем она сложилась при тарификации. С учетом стимулирующих выплат зарплата сохранится на том же уровне.

Правительством Ульяновской области внесен на рассмотрение в Законодательное собрание области проект «О внесении изменений в постановление Правительства Ульяновской области от 14.12.2012г № 596-П», где заложено повышение базового должностного оклада, ставки заработной платы педагогическим работникам и увеличены надбавки за квалификационную категорию.

Выражаю благодарность всему коллективу д\\с № 84 \" Ёжик\". У меня ребенок аутист. Я благодарна, что попала в этот детский сад.Такие чуткие все сотрудники. Мало того окружили ребенка заботой, постоянно очень много узнаю о методах и приемах обучения такого ребенка. Страшно покидать этот детский сад. Специалисты высокого уровня.

Здравствуйте! Спасибо за добрые слова в адрес коллектива детского сада № 84 «Ёжик» и руководителя дошкольного образовательного учреждения Кузнецовой Веры Алексеевны. Ваши слова благодарности будут доведены до сведения руководителя и сотрудников детского сада на очередном совещании.

Очень хочется узнать свои оклады зам.зав. по УВР и зам.зав по АХЧ. Сколько можно нас дурачить. Заведующая молчит. Почему не заключила с нами доп. соглашение , после изменения в своих окладах, думаем, что правды мы у вас не добьемся, пора писать в прокуратуру. Ваше бездействие , дает лазейки заведующим, почему не установить такие же таблицы по стимулирующей как заведующим, ведь и наши заслуги в этом есть. Что за свинское отношение к людям.

На Ваш вопрос сообщаем, что в настоящее время оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится на основании Постановления Главы администрации города от 25.02.2013 г. № 822 « Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования « город Ульяновск».

Согласно п 6.1 данного Положения заработная плата руководителей образовательных учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

С 01.05.2013 должностной оклад заместителей руководителей и главных бухгалтеров образовательных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих образовательных учреждений.

Выплаты компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются руководителям образовательных учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера, предусмотренными настоящим Положением.