Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Доброго времени суток, Ольга Николаевна! Я Вам уже задавала вопрос о том, когда откроется д/с №52 и будут ли туда переведены дети, которые начинали туда ходить. Спасибо

Уважаемая Екатерина!

В настоящее время в МБДОУ № 52 завершаются ремонтные работы здания, проводится благоустройство территории, установка малых архитектурных форм. Планируемый срок завершения работ - 01.08.2013 года.

Воспитанники МБДОУ № 52, на время капитального ремонта посещающие другие дошкольные образовательные учреждения, будут возвращаться в свой детский сад по согласованию с родителями (законными представителями).

Здравствуйте скажите пожалуйста нам заведующая говорит что будет повышение зарплаты до 8000 мне хотелось бы знать повысится оклад или заведующая вправе доводить или не доводить по своему желанию с помощью стимулирующих выплат?

На Ваш вопрос сообщаем, что решением Ульяновской Городской Думы от 27.03.2013 №22 выделены средства на повышение зарплаты помощникам воспитателей до 8000 рублей в месяц с 01.07.2013, до 10000 рублей в месяц с 01.12.2013.

Повышение зарплаты помощникам воспитателя будет доводиться стимулирующими выплатами.

Добрый день.Хотела бы спросить,кому выдают бесплатные учебники?В ФМЛ 38 мы несколько лет подряд сдаем по 800 руб на учебники и 500 руб на ремонт.Эти деньги не перечисляются на счет,а идут не знаем куда.

Уважаемая Татьяна!

Проводится тщательная работа по каждому образовательному учреждению.

Мы владеем достоверной информацией (подробно на сайте http://www.uom.mv.ru/press-centre/news/news/) об имеющемся фонде учебников и потребности в разрезе каждого учреждения.

Когда будут менять окна 22 школе?

Уважаемая Елена, Управление образования администрации города Ульяновска сообщает, что мероприятия по замене оконных блоков в МБОУ СОШ № 22 включены в муниципальную целевую программу «Школьные окна» на 2011-2015 годы» на 2014 год.

Здравствуйте,пишут Вам родители учеников начальных классов МБОУ Пригородная средняя школа.Просим Вас сохранить в нашей школе ставку учителя-логопеда. Так как в сельской школе много детей с нарушением речи, у нас нет возможности посещать спецализированые логопедические центры, так как мы удалены от города и не у всех есть возможность возить детей в город,в нашей школе обучаються дети из сел Кувшиновко,Аненково,Луговое. Учитель- логопед необходим в нашей школе,и нас волнует достижение наших детей. Пожалуйста не оставьте без внимания наше прошение.

Уважаемая Гульнара, здравствуйте!

Разделяю Ваше беспокойство по поводу отсутствия логопеда в начальной школе. Но с Вашей школой этого не случится, так как, со слов директора Пригородной школы, он готов сохранить 0,5 ставки логопеда, исходя из возможностей стимулирующей части фонда оплаты труда.

Здравствуйте! Мой ребёнок закончил профильный 9 класс в лицее № 20, собирался продолжить обучение там же по данному профилю, но нам в этом отказали, сославшись на то, что у него 7 троек, что нам не то что в профильном классе делать нечего, нас с такими результатами и общеобразовательный никуда не возьмут. Ребёнок сдал ГИА на 4 и 5, такого количества троек мы не ожидали. Когда мы попытались выяснить, откуда взялось столько троек, на нас вылили \"ушат грязи\": ГИА списал, у ребёнка отсутствует мотивация к учению, мы плохие родители и т.д. Мы попытались объяснить, что по одному из предметов в электронном дневнике за весь год нет ни одной оценки, нам объяснили, что учитель не может их выставлять, т.к. была операция на глазах, но неужели во всём лицее не нашлось человека, который бы помог ему в этом? Обычные ученические дневники не ведутся, коллектив принял такое решение на одном из педагогических советов. А теперь вопрос: как мы могли отследить ситуацию? Ответ: надо ходить на родительские собрания. Но мы не пропустили ни одного родительского собрания (вот такая редкость для родителей 9 класса). Про родительские собрания и работу классного руководителя - сказать совсем нечего. Ещё две тройки вышли по 4 четверти (что за четверть, то и за год). Эта четверть далась нам нелегко, на ребёнка было совершено нападение: побили, деньги отобрали. 4 дня был в больнице, потом - следственные мероприятия, опознания, очные ставки (часто в учебное время).Какое было психологическое состояние ребёнка - можно представить. Неужели классный руководитель не мог позвонить и подсказать, на что обратить внимание? Но дело даже не в этом, а в том что при выставлении итоговых оценок почему-то не учитывались оценки ГИА. По профильному предмету годовая - 3, экз.-5. и итоговую нам вывели 3. В конце концов нам удалось убедить в своей правоте, 4 отвоевали. Униженные, но удовлетворённые этим, мы ушли. Когда эмоции улеглись, из интереса стали просматривать нормативные документы в интернете, и поняли, что ещё одну оценку нам поставили неправильно. Мы вернулись и всё с начала, час мы изучали нормативные документы вместе с администрацией, ещё одну 4 по профилю мы отвоевали .Перед нами даже не извинились. Итак, у нас 4-ки по профилю, и пять троек. Таким образом мы потратили полдня и кучу нервов. Всё это действие очень напоминало передачу Андрея Малахова. Нам повезло, что это произошло до заполнения аттестатов. А скольким ещё вот так неправильно выставили оценки? Вся эта ситуация очень неприятна. Нас очень устраивало это образовательное учреждение, ребёнку нравились учителя. Но после произошедшего, нам придётся искать другую школу. Если уж ребёнка, который не дерзит, не хулиганит, участвует в школьных мероприятиях изначально не хотели видеть в 10 классе, что уж говорить сейчас. А тут ещё дополнительное тестирование в 10 классы. Проще набрать отличников из других школ и показывать стабильно хорошие результаты. Вот только в погоне за результатами, за рейтингом почему-то забывают о детях и таком понятии как человечность.

Уважаемые родители выпускника 9 класса

многопрофильного лицея №20, здравствуйте!

На Ваш вопрос, имеет ли право директор школы отказать в приеме в профильный класс, могу ответить следующее. Каждое образовательное учреждение на 3 ступени обучения может открывать профильные классы, работа которых регламентируется «Положением о профильных классах». Данные положения разрабатываются на основании федеральных и региональных документов и своевременно доводятся до сведения всех участников образовательного процесса - педагогов, учащихся и их родителей. В многопофильном лицее №20 такое положение есть, оно называется «Положение о формировании профильных классов и организации профильного обучения в МАОУ многопрофильном лицее №20» Данное положение принято на педагогическом совете (протокол№3 от 04.03.2013г) и утверждено приказом директора лицея ( пр№56 от 04.03.2013г). С данным положением ознакомлены обучающиеся и их родители на родительских собраниях. В положении о профильных классах лицея №20 в разделе 3 «Порядок приема учащихся в профильные классы» в п.3.4. записано: «Зачисление в профильные классы осуществляется на основании письменного заявления родителей. При зачислении учитывается Портфолио учащихся о достижениях по выбранному профилю. Портфолио включает результаты государственной (итоговой) аттестации в форме ГИА, успеваемость по профильным предметам за 8-9 классы, рекомендации учителей-предметников, собеседования как в устной, так и в письменной форме. На основании Портфолио составляются списки учащихся профильных классов как с учётом Портфолио, так и с учетом рейтинга успеваемости по итогам 9 класса (аттестат об основном общем образовании)».

С 2012-2013 учебного года в лицее ведутся электронные дневники, допускается одновременное ведение электронных дневников и традиционных дневников, если родители не имеют возможности выхода в Интернет».

13 июня 2013 г. я получил от директора гимназии “Поручение”. Вот его дословный текст.<br>   “В плане подготовки к новому учебному году, на основании новой редакции Закона “Об образовании”, Устава гимназии, должностных инструкций, Вам необходимо выполнить следующее: <br>   1.Подготовить заявки на весь необходимый материал по прохождению аттестации на кфалификационную категорию. Срок 15.08.2013. Срок прохождения до 01.01.2014. <br>   2.Оказывать платные образовательные услуги как частный предприниматель в соответствии со ст.48 п.11 Закона “Об образовании”. Срок с 01.09.2013”. <br>   3.Представить заявку на планирование и проведение гимназических платных образовательных услуг на 2013-2014 и в разрезе классов. Срок 15.08.2013”. <br>   Я не буду выполнять данное псевдо“поручение”!<br>   1). Оно не имеет под собой никаких юридических оснований. 2). Более того, оно противозаконно! 3). Носит дискриминационный характер.<br>   Очень хочется знать Ваш комментарий! Что Вы, Управление образования, думаете об этом документе, какой диагноз можете поставить!<br>   

Уважаемый Евгений Алексеевич!

По содержанию затребованная информация необходима для планирования работы образовательного учреждения.

П.1. В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений необходимо сформировать график работы аттестационной комиссии. Аттестация работника на высшую и первую квалификационную категорию проводится комиссией, график которой утверждается ежегодно распорядительным актом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования. (п.12 Порядка)

П.2. В соответствии со ст. 48 п.2. Федерального Закона № 273 «Об образовании Российской Федерации» «Педагогический работник организации, осуществляющий образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника». Таким образом, если Вы планируете платные занятия на территории образовательного учреждения вне перечня платных образовательных услуг школы, необходимо соответствующим образом оформить свои отношения с администрацией (зарегистрироваться в качестве ЧП, заключить договор аренды и т.д.).

П.3. Требование представить заявку на планируемые платные курсы на 2013-2014 год до 15.08.2013г. связано с графиком работы Комитета по регулированию цен и тарифов в городе Ульяновске.

Дать оценку «Поручению» по формальным признакам можно только на основании самого документа или его копии.

Здравствуйте! В группе по списку 32 человека, а кроваток только 20. Где будут спать остальные детишки? И места в группе нет для того, чтобы поставить дополнительные кровати. Как быть в этой ситуации?

Ксюша, здравствуйте! Муниципальные дошкольные образовательные учреждения города Ульяновска комплектуются в соответствии с нормами Сан ПиН 2.4.1.2660-10 и п.1.10 письма от 10 января 2013г. № 01/25-13-32 «О разъяснениях по применению отдельных норм Сан ПиН», который гласит, что при увеличении укомплектованности групп дошкольных организаций следует учитывать количество детей не по списочному составу, а по фактическому количеству.

Посещаемость детей в детских садах составляет 60-70проц. от списочного состава детей.

Здравствуйте Ольга Николаевна! У меня такой вопрос я работаю пом.воспитателя в школе-интернате,но образование у меня воспитатель как должна оплачиваться моя должность? и еще по поводу прибавки зарплаты пом.воспитателям это касается и нашего учреждения?

На Ваш вопрос сообщаем, что в настоящее время оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится на основании Постановления Главы администрации города от 25.02.2013 г. № 822 « Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования « город Ульяновск».

Оплата труда работников МДОУ состоит из базового фонда и фонда стимулирования. Из средств базового фонда осуществляется выплата должностных окладов работников МДОУ, а также выплат компенсационного характера. Из средств фонда стимулирования осуществляются выплаты стимулирующего характера.

В бюджете города Ульяновска по детским дошкольным учреждениям на 2013 год предусмотрено доведение минимальной заработной платы работникам до 5205 рублей с 01.01.13г, педагогическим работникам доведение зарплаты до 14630,2 рублей с 01.01.2013, с 01.12.2013 до 16459 рублей, повышение заработной платы с 01.10.13 г на 5,5проц. всем работникам МДОУ.

Кроме того, решением Ульяновской Городской Думы от 27.03.2013 №22 выделены средства на повышение зарплаты помощникам воспитателей, младшим воспитателям до 8000 рублей в месяц с 01.07.2013, с 01.12.2013 до 10000 рублей в месяц.

Другого повышения зарплаты работникам кухни и прачки в 2013 году не предусмотрено.

В Уставае нашего учреждения не предусмотрен такой локальный акт как Поручение, однако я получил его от директоа. Форма и содержание - приказ. Имею ли я право не выполнять это так называемое \"Поручение\"?

Уважаемый Евгений Алексеевич!

По содержанию затребованная информация необходима для планирования работы образовательного учреждения.

П.1. В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений необходимо сформировать график работы аттестационной комиссии. Аттестация работника на высшую и первую квалификационную категорию проводится комиссией, график которой утверждается ежегодно распорядительным актом органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации, осуществляющего управление в сфере образования. (п.12 Порядка)

П.2. В соответствии со ст. 48 п.2. Федерального Закона № 273 «Об образовании Российской Федерации» «Педагогический работник организации, осуществляющий образовательную деятельность, в том числе в качестве индивидуального предпринимателя, не вправе оказывать платные образовательные услуги обучающимся в данной организации, если это приводит к конфликту интересов педагогического работника». Таким образом, если Вы планируете платные занятия на территории образовательного учреждения вне перечня платных образовательных услуг школы, необходимо соответствующим образом оформить свои отношения с администрацией (зарегистрироваться в качестве ЧП, заключить договор аренды и т.д.).

П.3. Требование представить заявку на планируемые платные курсы на 2013-2014 год до 15.08.2013г. связано с графиком работы Комитета по регулированию цен и тарифов в городе Ульяновске.

Дать оценку «Поручению» по формальным признакам можно только на основании самого документа или его копии.