Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Когда читала жалобы родителей на сайте испытала тревогу перед поступлением ребенка в детский сад. В первый день нас встретила доброжелательная заведующая детского сада №54 Галина Васильевна и проводила в группу. Воспитатели группы №5 Елена Геннадьевна и Татьяна Геннадьевна заботливые и внимательные к детям. мой Кирилл легко привык к детскому саду и ходит с удовольствием. Спасибо большое!!!

Здравствуйте! Спасибо за тёплые слова благодарности в адрес руководителя ДОУ № 54 Бодренко Галины Васильевны, воспитателей группы № 5.

Радостно сознавать, что родителям нравятся условия содержания и воспитания в ДОУ, а Вашим детям уютно и комфортно в детском саду.

Ваши слова благодарности будут доведены до сведения руководителя и сотрудников ДОУ № 54 на очередном совещании.

Добрый день!Закон о 50плате за д/с для многодетных принят в 2009году,почему в 201д/с родители только с августа 2013г.начали пользоваться этой льготой?

Постановлением мэрии города Ульяновска от 11.06.2009 № 4608 «Об установлении родительской платы» установлена плата, взимаемая с родителей (законных представителей) за содержание ребенка в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования в размере 60 рублей за один посещенный ребенком день, а с родителей (законных представителей), имеющих трёх и более детей, - в размере 30 рублей за один посещенный ребенком день.

В случае если семья является многодетной, в заявлении о зачислении в муниципальное дошкольное образовательное учреждение родителями (законными представителями) указываются данные о том, что семья многодетная и предоставляется копия удостоверения многодетной семьи.

Администрация муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида № 201 взимает оплату за посещение ребёнком детского сада с родителей (законных представителей), имеющих трёх и более детей - в размере 30 рублей за один посещенный день на основании заявлений родителей (законных представителей) о предоставлении льготной оплаты за посещение детского сада.

Здравствуйте!я к вам хотела обратиться с такой проблемой по поводу детского садика мой малыш родился 31.05.2011г.р и я сразу же пошла подавать документы на садик и нам почему то не дали садик,хоть и моя семья считается малоимущей,а те которые встали позже меня им почему то в этом году дали путёвку почему так не по справедливости делают!у меня ни кого дохода нет и мама нас тоже всех четверых не может осилить когда зарплата составляет 3тысячи всего и пенсия 6 тысяч помогите пожалуйста нам определить малыша в садик

Здравствуйте Елена! К сожалению, ответить на Ваш вопрос, который касается конкретно вашего ребёнка не представляется возможным, так как Вы не указали фамилию, имя ребёнка и район города, в котором живёте и хотите получить место в ДОУ. Поэтому даём вам общие сведения о комплектовании.

В настоящее время выдаются направления в ДОУ детям 2011 года рождения, зарегистрированным в очереди на получение места в ДОУ:

Ленинский район – по май 2011 года включительно.

Засвияжский район - по август 2011 года включительно.

Железнодорожный район по декабрь 2011 года включительно.

Заволжский район - всем по обращению.

Ольга Николаевна, здравствуйте! Вам очень часто задают вопрос насчет заработной платы воспитателей и Вы ссылаетесь на одно и тоже \"Положение\"и никакой конкретики.А действительно почему , если воспитатель работает без нареканий, есть категория, а заработная плата не 14 тысяч? Почему позволили заведующим распоряжаться деньгами по своему усмотрению,почему получают хорошие стимулирующие в пределах 20-30 тысяч только приближенные и сама заведующая? Зачем делать раздор между работниками. Почему нельзя просто сделать оклад 14 тысяч+ за категорию + за стаж?

Постановление администрации города Ульяновска от 25.02.2013 № 822 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск» в соответствии с которым производится оплата труда воспитателям дошкольных образовательных учреждений города, разработано на основании постановления Правительства Ульяновской области от 14.12.2012 № 596-П «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников областных образовательных учреждений Ульяновской области».

В нормативных правовых актах муниципального образования не может быть установлен иной базовый должностной оклад, чем установлен в нормативном акте регионального уровня. Аналогично устанавливаются условия стимулирования и прочие выплаты работникам образовательных учреждений.

Уважаемая Ольга Николаевна! Убедительно просим вас в будущем не заключать договор об оказании медицинских услуг (по проведению профосмотра) с поликлиникой Моторного завода, не имеющей нужного количества специалистов. Учителя Ж/д района провели по 3-4 дня в этом заведении, чтобы получить шиампик о допуске: в поликлинике нет стоматолога; флюорограф неисправен, приходится ехать в другие клиники; психиатр-нарколог, приходящий по вторникам и четвергам, принимает лишь после 16.00 час., когда у терапевта рабочий день уже завершился. Просим вспомнить о том, что в канун учебного года Ваши коллеги остро испытывают цейтнот (нужно готовить тематические планы, учебные кабинеты и т.д.)и с уважением относиться к нашему времени.

Уважаемые учителя Железнодорожного района!

Доводим до вашего сведения, что договор об оказании медицинских услуг (по проведению профосмотра) с медицинским учреждением заключает ваш работодатель - руководитель образовательного учреждения.

Прочитали ваши ответы на вопросы по выходу учителей 1 сентября. У нас пятидневка, 7 сентября заслуженный выходной. Как быть в этой ситуации?

Уважаемые педагоги!

В Распоряжение Министерства образования и науки Ульяновской области от 14 августа 2013 № 2657- Р, на которое мы ссылались в ответе на ваш вопрос «О работе в выходной день 1 сентября 2013 года», внесены изменения. Пункт 5 распоряжения излагается в следующей редакции:

«Установить 1 сентября 2013 года в общеобразовательных организациях Ульяновской области рабочим днем с предоставлением выходного дня 9 сентября 2013 года» (Распоряжение Министерства образования и науки Ульяновской области от 22.08.2013 № 2767- р)

Ольга Николаевна! Дайте пожалуйста нам ответ на вопрос: \"Когда же всё же поставят новые окна в школе№66\". Мы уже задавали этот вопрос в конце июля, но ответа нет!

С руководителями образовательных учреждений проведены совещания по вопросу установки окон в 2013 в рамках муниципальной целевой программы «Школьные окна».

По всем вопросам обращаться к руководителю общеобразовательного учреждения.

Обьясните правила сокращения учителя

Уважаемая Ирина!

В соответствии со статьей 179 Трудового кодекса РФ преимущественным правом на оставление на работе при сокращении численности или штата работников предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией. При равной производительности труда и квалификации предпочтение отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящимся на полном иждивении работника), лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком, работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание, работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от производства. В соответствии со статьей 180 Трудового кодекса Российской Федерации при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся (вакантную должность). О предстоящем увольнении в связи с сокращением численности или штата работников работники должны быть предупреждены персонально под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Мы, сотрудники МБДОУ № 54, хотим опровергнуть те необоснованные жалобы, которые поступают на сайт Управления образования, на нашего заместителя заведующей по УВР Базанову О.Ю. <br>   Ольгу Юрьевну мы знаем только с лучшей стороны. Она очень ответственный и грамотный специалист, всегда приветлива, деликатна, очень уважительно относится ко всем сотрудникам и родителям.<br>   Мы с недоумением читаем поступившие на нее анонимные жалобы и возмущены этой клеветой! Не понимаем, кто это делает и зачем ему это надо?<br>   Сотрудники МБДОУ № 54

Уважаемые коллеги, здравствуйте! Ваше обращение принято к сведению.

Далее по ситуации в ДОУ, связанной с заместителем заведующей по УВР (жалобы или благодарность), специалисты Управления образования будут реагировать только, если обращение не будет анонимным.

Здравствуйте. Мой ребенок посещает детский сад № 209. И периодически мы сталкиваемся с тем, что воспитатели не открывают группу вовремя. Например, сегодня мы стояли с детьми у группы 20 минут. Однако, никого не дождавшись, в 7.20 я была вынуждена идти в администрацию с вопросом, будут ли группу открывать вообще. Администрация не в курсе даже, что в группе нет воспитателей!!! Так такое может быть??? Эта ситуация конкретно в нашей группе повторялась уже не раз. Кто должен следить за дисциплиной педсостава? Сколько мы можем опаздывать на работу из-за того, что администрация сада не знает, кто и в какую смену работает? Более того, на мое предупреждение о том, что я обращусь в Управление образования, делопроизводитель мне ответила: \"Ой-ой-ой, напугали, да жалуйтесь, куда хотите!\"

С руководителем МДОУ № 209 проведена разъяснительная беседа о недопустимости ситуации. Руководителю МДОУ рекомендовано усилить контроль за деятельностью сотрудников ДОУ и учетом рабочего времени.