Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Каждое утро,проходя мимо детского сада в нашем дворе,завидую детям,которые играют на его территории .А сегодня узнал номер,это детский сад №185\"Колосок\"Кругом зелень,цветы,интересные поделки,сделанные воспитателями,ну и наверно родителями.Приятно видеть,что детям хорошо,что с ними рядом воспитатели,которые постоянно с ними играют,украшают для них участки.организуют интересные игры.Хочу пожелать всему коллективу детского сада через ваш сайт благополучия,творческих успехов и процветания.Удачи вам,Колосок!

Здравствуйте!

Спасибо за тёплые слова благодарности в адрес коллектива муниципального дошкольного образовательного учреждения детского сада компенсирующего вида № 185. Радостно сознавать, что Вам нравятся условия содержания детей, благоустройство территории детского сада.

Ваши слова благодарности будут доведены до сведения руководителя и сотрудников детского сада № 185 на очередном совещании.

Помогите и подскажите пожалуйста как нам быть. Мой сын ходил в школу раннего развития в гимназию №65. Директор школы нас не взяла в гимназию №65, объяснив тем, что по прописке мы относимся к другой школе. Учитель к которой мы ходили на подготовку, просила директора, чтобы нас взяли в эту гимназию, в итоге нам все равно отказали. В конце августа, в начале сентября мы переезжаем в квартиру по адресу улица фестивальная 19а, прописка у ребенка будет в начале сентября (3 или 4 сентября). Как нам теперь поступить? Мы об этом сообщили в гимназию №65, нам сказали обратиться к вам. Не идти же в школу на 2, 3 дня в другую, а потом переводится в гимназию № 65.

Приём в общеобразовательные учреждения регламентируется «Порядком приёма граждан в общеобразовательные учреждения», утверждённым Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15 февраля 2012 № 107 «Об утверждении Порядка приёма граждан в общеобразовательные учреждения».

Согласно данному распорядительному документу общеобразовательные учреждения в первую очередь обеспечивают приём граждан, которые проживают на территории, закреплённой за конкретным муниципальным учреждением.

Для детей, не зарегистрированных на закрепленной территории, но зарегистрированных на территории города, прием заявлений в первый класс начинается с 1 августа текущего года до момента заполнения свободных мест.

Для более детального решения вопроса зачисления ребенка в школу Вам необходимо обратиться к специалистам отдела общего образования Управления образования по т.272692.

скажите почему у психолога при 18 часовой практической работе, все 18 часов методической нужно проводить в школе ведь есть рекомендации, что можно 18 методических часов вне школы, так как метод литературы нет в школах и как прожить на 7 тысяч, так как стимулирующих практически нет,какие показатели должны быть у психолога, чтоб получать хорошую зарплату, спасибо

Надежда

Управление образования администрации города Ульяновска на вопрос о рабочем времени психолога сообщает следующее.

С развитием информационной сетевой связи в образовательных учреждениях всю методическую литературу можно получить не выходя из школы.

В соответствии с постановлением администрации города Ульяновска от 25.02.2013 № 822 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск», на основании которого производится оплата труда работников образовательных учреждений города, распределение стимулирующих выплат производится в зависимости от количества баллов оценочного листа .

Распределение стимулирующего фонда производится комиссией учреждения на основании показателей качества за выполняемый объем работ (п.4.13).

Хочу устроиться на работу в детский сад,скажите пожалуйста какая сейчас зарплата у воспитателя без опыта работы?

Оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится в соответствии с постановлением администрации города Ульяновска от 25.02.2013 № 822 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск».

Заработная плата работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений включает в себя:

- оклад (должностной оклад) - 6116,25 для воспитателя;

- выплаты компенсационного характера (в том числе доведение месячной заработной платы до уровня не ниже минимального размера оплаты труда);

- выплаты стимулирующего характера, которые осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премии по итогам работы;

- надбавка за типы и виду учреждений, за квалификационную категорию.

Для установления премий по итогам работы в образовательном учреждении создаётся рабочая комиссия, которая организует работу по оценке результативности и эффективности деятельности работников образовательного учреждения.

Результативность и эффективность деятельности работников образовательного учреждения оценивается в соответствии с перечнем критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента каждого критерия и показателя в разрезе наименования должностей.

Перечень критериев и показателей деятельности работников образовательного учреждения утверждается локальным актом.

Кроме того, во исполнение Указа Президента Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 07 мая 2012 № 597 с 01.12.2012 года средняя заработная плата педагогических работников, включая воспитателей, дошкольных образовательных учреждений доведена до средней заработной платы в сфере общего образования в Ульяновской области, которая составила за январь-июль 2012 года 15525 рублей.

РАБОТАЕМ В ДЕТСКОМ САДУ № 258 , ЗАРПЛАТА У НЯНИ 5000 РУБЛЕЙ У ВОСПИТАТЕЛЕЙ НЕ ДОХОДИТ ДО 13000,ЕСЛИ БЕРЕМ ПОДРАБОТКУ ТО УРЕЗАЮТ СТИМУЛИРУЮЩУЮ ЧАСТЬ, ПОДРАБАТЫВАЙ НЕ ПОДРАБАТЫВАЙ ВСЕ РАНО БОЛЬШЕ НЕ ПОЛУЧИШЬ!!! ЕСЛИ ВТОРОЙ ВОСПИТАТЕЛЬ В ОТПУСКЕ ,ТО РАБОТАЮТ В ДВЕ СМЕНЫ ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ ,А ЗАРПЛАТУ ПОЛУЧАЮТ НА ДВЕ ТЫСЯЧИ БОЛЬШЕ ! НЕКОТОРЫЕ ПОЛУЧАЮТ ЗА ЦЕЛЫЙ МЕСЯЦ РАБОТЫ В ДВЕ СМЕНЫ ОКОЛО 4000 РУБЛЕЙ,НО ПРИ ЭТОМ УРЕЗАЮТ СТИМУЛИРУЮЩУЮ ЧАСТЬ НА ДВЕ ТЫСЯЧИ РУБЛЕЙ!!!ПРОСИМ РАЗОБРАТЬСЯ ИЛИ В ПРОТИВНОМ СЛУЧАЕ БУДЕМ ПИСАТЬ КОЛЛЕКТИВНУЮ ЖАЛОБУ В ПРОКУРАТУРУ!!!!!!!!!!!!

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 07 мая 2012 № 597 с 01.12.2012 года средняя заработная плата педагогических работников, включая воспитателей, дошкольных образовательных учреждений доведена до средней заработной платы в сфере общего образования в Ульяновской области, которая составляет за январь-июль 2013 года – 15525 рублей.

Решением Ульяновской Городской Думы от 27.03.2013 № 22 выделены средства на доведение заработной платы помощников воспитателей, младших воспитателей с 01 июля 2013 до 8 000 рублей и с 01 декабря 2013 до 10 000 рублей.

Средняя заработная плата работников образовательных учреждений включает в себя:

- оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

- выплаты компенсационного характера (совмещений профессий);

- выплаты стимулирующего характера, которые выплачиваются в пределах средств, направленных на оплату труда и пропорционально отработанному времени.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премии по итогам работы;

-надбавка за типы и виды учреждений, за квалификационную категорию.

Для установления премий по итогам работы в образовательном учреждении создаётся рабочая комиссия, которая организует работу по оценке результативности и эффективности деятельности работников образовательного учреждения.

Согласно представленных отчетов, средняя заработная плата за июль 2013 года по МАДОУ № 258 составила: педагогические работники – 15781 руб., в т.ч. воспитатели -15739 руб., помощники воспитателей и младшие воспитатели -9291 руб.

Уважаемая Ольга Николаевна!Хочу к Вам обратиться за помощью подскажите как нам быть.Нашу подготовительную группу из 14 детей хотят расформировать по старшим группам.Как наши дети будут получать подготовительную базу если они будут в группе с детьми младшего возраста.И как они психологически воспримут такую новость.Не уж то ни как нельзя оставить нашу группу нам всего годик осталось,очень не хочется делить детей они уже друг к другу очень привыкли,а также наш воспитатель нам очень дорог и мы хотим выпуститься из садика нашим составом и с нашим воапитателем.Я очень надеюсь что вы прочтете мое письмо.

Уважаемая Гузель!

Для подготовки ответа на Ваш вопрос в Управление образования необходимо предоставить следующие сведения:

-номер дошкольного образовательного учреждения;

-номер группы;

-фамилию, имя, отчество воспитателя подготовительной группы.

Ольга Николаевна! Поставят ли новые окна в школе №66 в этом году, ждём у же с апреля.

С руководителями образовательных учреждений проведены совещания по вопросу установки окон в 2013 в рамках муниципальной целевой программы «Школьные окна».

По всем вопросам обращаться к руководителю общеобразовательного учреждения.

Здравствуйте.Скажите,пожалуйста,если отпуск 42 календарных дня сколько должно оплачиваться дней?Получила квиток в котором написано 30 дней,240 часов.А куда же делись 12 дней?Разве выходные не оплачиваются?Заранее спасибо.

Уважаемый воспитатель!

Отпускные рассчитываются исходя из среднего дневного заработка, который согласно статье 139 Трудового кодекса РФ считается за последние 12 календарных месяцев. Путем сложения сумм заработной платы (и прочих выплат) за каждый из этих месяцев получается общая сумма заработка, которая впоследствии делится на 12 (месяцев) и на 29.4 (среднемесячное число календарных дней). Таким образом определяется средний дневной заработок работника, который затем умножается на количество календарных дней отпуска.

Если в графе «Период» Вашего расчетного листка период предоставления Вам ежегодного оплачиваемого отпуска указан верно (42 календарных дня), то расчет произведен Вам правильно, но программа по умолчанию считает количество рабочих дней, а расчет производится за количество календарных дней.

Если Вы считаете, что Вам неверно рассчитаны отпускные, то можете обратиться за консультацией к работникам, обеспечивающим ведение бухгалтерского учета и отчетности Управления образования (тел.: 27-27-19 Туницына Лариса Юрьевна).

Здравствуйте,скажите пож-та почему не вводят спец.форму одежды (халаты...)для воспитателей младщих групп, работать без формы очень неудобно, ведь дети маленькие, постоянно пачкаешься.

Уважаемая Ирина!

В соответствии с пунктом 19.6 санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организациях», утверждёнными постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 15.05.2013 № 26 воспитатели и помощники воспитателя в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях обеспечиваются спецодеждой (халаты светлых тонов).

Здравствуйте,почему с нас требуют деньги на ремонт детского сада?В группах не хватает кроваток и ящиков,дети спят на раскладушках,раздеваются по 2 человека в одном ящике,посуду тоже требуют покупать самим.МБДОУ 111.

Уважаемая Елена!

Согласно п.8 ст. 41 Закона РФ «Об образовании», Устава детского сада дошкольное образовательное учреждение имеет право привлекать дополни-тельные финансовые средства, в т.ч. денежные, за счет добровольных пожертвований, целевых взносов физических и юридических лиц.

Непременным условием пожертвований является принцип добровольности, в противном случае данная деятельность будет считаться незаконной.

Муниципальные образовательные учреждения не вправе самостоятельно, по собственной инициативе привлекать целевые взносы родителей (законных представителей) без их согласия.

В МБДОУ № 111 издан приказ № 30 от 24.04.2013 года «О запрещении сбора денежных средств работниками детского сада».

В период с 2012 по 2013 год за счёт средств областного бюджета в дет-ский сад были закуплены: посуда, дезинфицирующие средства, мебельная стенка в первую младшую группу, песочницы на игровые участки.

Ремонт помещений детского сада оплачен за счёт средств городского бюджета.

В группах МБДОУ № 111 для детей созданы все необходимые санитарные условия, что позволяет обеспечить безопасное пребывание воспитанников в учреждении и качественное проведение образовательного процесса.