Отделы

Контрольно-ревизионный отдел

контрольно-ревизионная деятельность

Отдел воспитательной, профориентационной работы и дополнительного образования

Воспитание, профориентация и дополнительное образование детей

Отдел дошкольного образования

Развитие системы дошкольного образования

Отдел информационно-аналитической деятельности и муниципальных программ

Информационно-аналитическая деятельность и реализация муниципальных программ

Отдел кадровой работы

Основные направления кадровой работы

Отдел материально-технического обеспечения

Ремонтные и аварийные работы

Отдел муниципального заказа

Размещение муниципальных заказов

Отдел общего образования

инспектирование подведомственных учреждений

Отдел планирования и анализа

Планово-экономическая деятельность

Отдел правового обеспечения

Правовое обеспечение деятельности Управления образования администрации города Ульяновска и образовательных учреждений.

Отдел финансирования

Финансовая деятельность

Сектор контроля качества учебно-воспитательного процесса

Контроль качества учебно-воспитательного процесса


Управление образования администрации города Ульяновска

Обратная связь:

   Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.


08.09.2011 - 20,40,60

Здравствуйте, я закончила УлГПУ в 2007 году, до 2008 года работала в колледже, с января 2008 по настоящее время работаю в сельской школе, получила 20000 и 40000, с ноября 2009 по июнь 2011 была в декретном отпуске по уходу за ребенком, положены ли мне 60000 за отработанный третий год? Спасибо

Автор: Надежда
Ответ:

В соответствии с п.8 статьи 13 Закона УО № 52-ЗО педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений Ульяновской области – молодым специалистам производится ежемесячная выплата в течение трех лет непрерывной работы в указанных учреждениях со дня окончания ими учреждений высшего и среднего профессионального образования по очной форме обучения в размере 1000 рублей за счет средств областного бюджета Ульяновской области.

Молодым специалистам, работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области, производится единовременная выплата в течение трех лет за каждый отработанный первый год в размере 20000 рублей, второй год - в размере 40000 рублей, третий год – в размере 600000 рублей за счет средств областного бюджета Ульяновской области.

Решением Ульяновской Городской Думы от 20.07.2011 г № 130 установлена мера социальной поддержки работающих специалистов, впервые принятых на работу в муниципальные образовательные учреждения муниципального образования «город Ульяновск» на педагогические должности после окончания учебного заведения, а также специалистов, работающих в муниципальных образовательных учреждениях на педагогических должностях на день получения диплома в форме единовременной выплаты в размере 10000 рублей по окончанию 2011-2012 учебного года за счет средств бюджета муниципального образования «город Ульяновск».


08.09.2011 - МОУ ЦРР № 179 \"Алиса\"

Уважаемая Людмила Дмитриевна! Подскажите пожалуйста, как финансируется наш центр раннего развития № 179? На что выделяются деньги? Как говорит нам уважаемая заведующая КОВАЛЕНКО Елена Евгеньевна, центр не получает никаких денег и поэтому мы родители должны покупать и обеспечивать не только свою группу, но и центр хозяйственными товарами: каждая группа покупает ежемесячно тряпки половые, туалетную бумагу \"ЗЕВА\", моющие и чистящие средства во общем все..., такой же список и для группы. Знаем,что в некоторых группах родители меняют мебель за свой счёт (так младшая группа купила полностью столы и стулья для своих детей в этом учебном году)игрушки, канцтовары в центр покупают только родители. многие группы заменили лампы освещения так как старые уже просто отваливаются с потолка (приклеены на скотч!!!) Все завидуют белой завистью открывшейся новой группе в декабре 2010, там все новое,родители этой группы ничего не покупали сами, какие у них игрушки, мебель, кровати... пластиковые окна, посуда... чем наши дети хуже? Ответьте пожалуйста, что же покупает Центр для своих детей?

Автор: С уважением, инициативная группа мам и пап
Ответ:

В 2011г. в смете детского сада шло финансирование по ст.340 только на продукты питания.

Заведующая совместно с родительским комитетом д/с рассматривала вопрос об оказании благотворительной помощи на приобретение моющих и чистящих средств для нормального функционирования групп д/с. Согласно п.8 ст.41 ФЗ РФ "Об образовании" Устав детского сада МДОУ имеет право привлекать дополнительные финансовые средства в том числе денежные за счет добровольных пожертвований. Для открытия новых групп выделялись денежные средства по целевому назначению которые шли на покупку оборудования, мебели, посуды и игрушек (конкретно на данные группы). Данные денежные средства для других групп не использовались.


08.09.2011 - Обрашение !!!!!!!!

Уважаемая Людмила Дмитриевна! К Вам обращаются родители детского сада № 104 группы № 7 с просьбой, оказать содействие в рассмотрение вопроса ремонта мягкой кровли среднего корпуса нашего детского сада, куда мы водим своих детей.<br>   В течение нескольких лет делается частичный ремонт кровли в нашей группе, но результат отсутствует – крыша протекает вновь с начала отопительного сезона. <br>   С ноября месяца ситуация в «плачевном» состоянии: промокают стены, течет потолок в раздевалке, в игровой комнате, в туалете, выносим воду «тазиками», отстают и падают обои, появляются грибок и плесень, которыми дышат наши дети, создается угроза обвала штукатурки на головы наших детей.<br>   За два года у наших детей участились заболевания верхних дыхательных путей. Мы, родители, чрезвычайно обеспокоены и возмущены этой ситуацией.<br>   В настоящее время в группе сделан косметический ремонт , но ремонт кровли не производился совсем и мы обеспокоены , что с наступлением холодов и осадков, крыша начнет протекать снова.<br>   Просим Вас решить нашу проблему, надеемся на положительное решение нашего вопроса, ведь зима не за горами! Что же будет в ноябре?<br>    С уважением родители.<br>   

Автор: Родители !!!!!
Ответ:

В сентябре 2011 г. комиссией отдела материально-технического обеспечения Управления образования было проведено обследование технического состояния здания детского сада № 104, составлен акт. Ремонт кровли среднего корпуса здания детского сада будет проведен при наличии финансирования. В настоящее время данный вопрос стоит на контроле Управления образования.


08.09.2011 - про учебники

ребенок учится во втором классе,учебников в этом году в школе не хватает,так как в класс приняли еще детей(итого 27 человек).Родителей вынуждают самим приобретать учебники,ссылаясь на отсутствие денег в школе.Правомерно ли это?

Автор: Елена
Ответ:

Уважаемая Елена!

Бесплатными учебниками обеспечены все обучающиеся первого класса. Обучающиеся на заявительной основе обеспечиваются бесплатными учебниками, исходя из возможностей школы. При этом обращается внимание на многодетные и малообеспеченные семьи.


08.09.2011 - Надбавка не для всех?

Скажите, пожалуйста, почему директорам школ, имеющим звания, будут выплачивать надбавку 30, а учителям НЕТ? Ведь Постановление Губернатора было для всех педагогов, имеющих звания \"Почётный работник\" и \"Заслуженный учитель\"? Или у нас законы не для всех?<br>   <br>   Постановление Правительства Ульяновской области<br>   № 381-П от 18.11.2009<br>   <br>   О внесении изменений в постановление Правительства <br>   Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П <br>   <br>   <br>   Правительство Ульяновской области п о с т а н о в л я е т:<br>   1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений Ульяновской области, утверждённое поста-новлением Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 № 353-П «О введении отрас-левой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных уч-реждений Ульяновской области», следующие изменения:<br>   1) в разделе 4: <br>   а) пункт 4.2 дополнить абзацем следующего содержания:<br>   «персональные надбавки.»;<br>   б) дополнить пунктом 4.41 следующего содержания:<br>   «4.41. Персональная надбавка устанавливается работнику учреждения с учётом его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени само-стоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, опыта и других фак-торов, установленных локальным актом учреждения.»;<br>   в) в пункте 4.5:<br>   подпункт 4.5.1 изложить в следующей редакции:<br>   «4.5.1. Руководителям и специалистам, включая педагогических работников, учреж-дений, имеющим почётные звания и нагрудные знаки, соответствующие их основной дея-тельности (преподаваемым дисциплинам), в порядке, предусмотренном локальным актом учреждения: <br>   звания, начинающиеся со слова «Народный», – в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада);<br>   звания, начинающиеся со слова «Заслуженный», – в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада);<br>   нагрудные знаки «Почётный работник общего образования Российской Федерации», «Почётный работник среднего профессионального образования Российской Федерации», «Почётный работник начального профессионального образования Российской Федерации» – в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);<br>   нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов «Отличник», «За отличную», – в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);<br>   нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов «За достижения», «За высо-кие достижения», при условии соответствия звания профилю профессиональной деятельно-сти – в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада).<br>   При наличии у работника двух оснований (наличие одного или нескольких почётных званий, нагрудных знаков и учёной степени) повышение оплаты труда производится по од-ному (максимальному) основанию.»;<br>   дополнить подпунктом 4.5.5 следующего содержания:<br>   «4.5.5. Руководителям и специалистам, включая педагогических работников, отдель-ных образовательных учреждений, выполняющих функции методического центра для соот-ветствующих учреждений Ульяновской области, за выполнение функций методического центра – в размере до 10 процентов оклада (должностного оклада). <br>   Перечень образовательных учреждений, выполняющих функции методического цен-тра для соответствующих учреждений Ульяновской области, ежегодно утверждается прика-зом исполнительного органа государственной власти Ульяновской области, в ведомственном подчинении которого находятся данные учреждения.»;<br>   2) пункт 5.1 раздела 5 изложить в следующей редакции:<br>   «5.1. Заработная плата руководителям учреждений устанавливается при заключении с ними трудовых договоров лицами, уполномоченными заключать трудовые договоры с руко-водителями соответствующих учреждений.<br>   Базовый должностной оклад руководителей учреждений устанавливается в размере 4800 рублей.<br>   В зависимости от группы по оплате труда к базовому должностному окладу устанав-ливается повышающий коэффициент (К1): за первую группу – в размере 0,85; за вторую группу – в размере 0,60; за третью группу – в размере 0,50; за четвёртую группу – в размере 0,35.<br>   Заработная плата заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливается руководителями соответствующих учреждений.»;<br>   3) в пункте 1 приложения № 1 к Положению профессиональную квалификационную группу «Должности работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня» изло-жить в следующей редакции:<br>   «Профессиональная квалификационная группа «Должности <br>   работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня»<br>    Квалификационные уровни Должности, отнесённые к квалификационным уровням, и повышающие коэффициенты <br>    1 квалификационный уровень Помощник воспитателя, дежурный по общежитию. <br>   Повышающий коэффициент К1 = 0 <br>   Секретарь учебной части. <br>   Повышающий коэффициент К1 = 0,06 <br>   Вожатый. <br>   Повышающий коэффициент К1 = 0,21 <br>   <br>   <br>   <br>   <br>   <br>   ».<br>   2. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, воз-никшие с 01 января 2009 года. <br>   <br>   <br>   <br>   Губернатор – Председатель <br>   Правительства области С.И.Морозов<br>   <br>   <br>   

Автор: Просто учителя
Ответ:

На Ваш вопрос сообщаем, что Постановление Главы города от 30.10.2008 г. № 8290 (с изменениями на 13 июля 2011 года) «О переводе на отраслевую систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск»» составлено, с учетом постановления Правительства Ульяновской области от 18.08.2008 N 353-П "О введении отраслевой системы оплаты труда работников областных государственных образовательных учреждений". П.4.5.1. Постановления Главы города также предусматривает доплаты руководителям и специалистам учреждений, включая педагогических работников, имеющим почетные звания и нагрудные знаки, соответствующие их основной деятельности (преподаваемым дисциплинам), в порядке, предусмотренном локальным актом учреждения:

- звания, начинающиеся со слова "Народный", - в размере до 50 процентов оклада (должностного оклада);

- звания, начинающиеся со слова "Заслуженный", - в размере до 30 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Почетный работник среднего профессионального образования Российской Федерации", "Почетный работник начального профессионального образования Российской Федерации" - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов "Отличник", "За отличную", - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада);

- нагрудные знаки, названия которых начинаются со слов "За достижения", "За высокие достижения", при условии соответствия звания профилю профессиональной деятельности - в размере до 20 процентов оклада (должностного оклада).

При наличии у работника двух оснований (наличие одного или нескольких почетных званий, нагрудных знаков и ученой степени) повышение оплаты труда производится по одному (максимальному) основанию.

(пп. 4.5.1 в ред. Постановления Главы города Ульяновска от 12.02.2010 N 839).

Согласно п.4.2. Постановления Главы города, доплата за наличие почётного звания относится к выплатам стимулирующего характера. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах средств, направленных на оплату труда. О наличии стимулирующей части в фонде оплаты труда конкретно Вашего учреждения можно узнать у администрации образовательного учреждения, в котором вы работаете.


07.09.2011 - школьные поборы

Здравствуйте.Скажите пожалуйста имею ли право отказаться от сдачи денег на охрану?

Автор: наталья
Ответ:

Уважаемая Наталья!

Вы имеете полное право отказаться от сдачи денег на охрану, так как это делается н6а добровольной основе.


07.09.2011 - школа 46

здравствуйте ,скажите пожалуйста для чего начальным классам сделали 6 дневку .для кого вы сделали хорошо.во первых дети от 5 дней учёбы напряжённой мучаются,а тут ещё суббота.во вторых многие уезжают в пятн вечером и приходится пропускать уроки и как вы понимаете будут отставать,и вообще посещаемость в субботу будет маленькая ,как вы не старались.Вы всё делаете не для детей,а для того чтобы денег больше платили ведь лишний день,а питаться нужно 45 руб.Может можно детей пожалеть хотя бы маленьких.

Автор: марина
Ответ:

Уважаемая Марина!

На основании Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 19.03.2001 №196 п. 41 режим работы общеобразовательного учреждения по пятидневной или шестидневной недели определяется им самостоятельно. При этом изменяется учебный план (он увеличивается на три часа в неделю).


07.09.2011 - Перевод из 253 детского садика в 45 Дет Сад

Хочу поменять место в Садике 253 на место в 45 детском садике.Возраст ребенка 2,7 годика.Обращаться по телефону 89033201215 Фаина.

Автор: Фаина Рмазанова
Ответ:

Перевод ребенка в другой д/с возможен только при наличии свободных мест. Обратитесь в комиссию по комплектованию МДОУ.

07.09.2011 - кас. перевода ребенка в другой дет/сад.

Добрый день. Мой ребенок (2006г.р.)ходит в д/с, расположенный в 4-м микрорайоне. В настоящий момент наша семья переехала в центр на ул. Красногвардейскую, д. 25. Есть ли возможность перевести ребенка в садик по месту жительства? Спасибо.

Автор: Сидорова Ольга.
Ответ:

Перевод ребенка в другой д/с возможен только при наличии свободных мест. Обратитесь в комиссию по комплектованию МДОУ.

07.09.2011 - вновь о детском саде

Добрый день!Мой ребенок ходит в д.с 124! садик предлагает дополнительные услуги по образованию детей(хореография, английский язык, театральная деятельность, логопедия и т.п.) с дополнительной оплатой. И все казалось бы хорошо и договор составлен, и педагоги занимаются, вот только умения детей демонстрируются на утренниках, соответственно дети тех родителей, которые отказались заключить договоры на оказание дополнительных услуг, оказываются неудел и тихонечко сидят на скамеечке. Правомерны ли действия администрации в данном конфликтном вопросе. Какие услуги они долны предоставлять только за родительскую плату.

Автор: Светлан
Ответ:

В детском саду дополнительные платные образовательные услуги по различным направлениям организуются сверх реализуемой государственной программы дошкольного образования (за дополнительную плату. Результаты работы с детьми доводятся до родителей на праздничных мероприятиях. Родительская плата взимается за содержание ребенка в детском саду (организация образовательной деятельности в рамках государственной программы дошкольного образования, организация питания, сна и т.д.).



Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780


Начальник

Куликова Светлана Ивановна



Управление образования

Адрес: 432017, г. Ульяновск, Спасская ул., д. 14

Телефон: Тел/факс (8422) 27-08-66 - приемная, 27-27-68, 27-30-25, 27-26-14, 27-26-92, 27-26-94



Куркина Светлана Викторовна

начальник отдела муниципального заказа





14.03.2016 - Глава города Сергей Панчин поздравил учащегося школы №31 Александра Бригаднова с победой в конкурсе «Ученик года-2016»
Торжественная церемония награждения победителей и призеров городского этапа конкурса «Ученик года -2016» прошла в Мариинской гимназии 11 марта.
   
   Напомним, победу в городском конкурсе «Ученик года-2016» одержал...

14.01.2016 - Глава Ульяновска Сергей Панчин награждён медалью МЧС России
Приказ о награждении подписал Министр Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Владимир Пучков.
   
   Как отмечено в министерском приказе,...



Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100