Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

На мой вопрос от 14.04 про справку об отпуске Вами был дан ответ:<br>   "... (выписка из постановления) ...Из анализа данной нормы следует, что родителю необходимо подтвердить период нахождения в отпуске справкой с места работы."<br>   Так только осталось не понятно, и думаю не одной мне, кто анализировал и где это закреплено? Какой документ подтверждает правомерность требования именно справки об отпуске родителя? И еще вопрос сколько раз за год я могу предоставить справку об отпуске? Отпуск за свой счет тоже отпуск? Сколько таких отпусков у меня может быть в году? Попрошу ответить более подробно и конкретно на мои вопросы.

Постановлением администрации города Ульяновска от 30.10.2013 № 4709 «Об установлении родительской платы» установлено, что родительская плата, за присмотр и уход за детьми в организации, не взимается, в случаях: болезни (при предоставлении справки из медицинского учреждения); по заявлению одного из родителей (законного представителя) в период его отпуска; введения ограничительных мероприятий (карантина) в организации; закрытия организации на ремонтные или аварийные работы.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) отпуск относится к видам времени отдыха.

Глава 19 ТК РФ регулирует раздел «Отпуска», в котором указаны ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы.

В соответствии со статьёй 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В соответствии со статьёй 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Документом, подтверждающим нахождение работника в отпуске является приказ работодателя.

Уважаемая Ольга Николаевна, помогите разрешить проблему определения ребенка в школу при следующих обстоятельствах: родители ребенка в разводе и живут в разных районах города, ребенок живет с мамой, но прописан у отца. В какую школу ребенка нужно записывать: по месту регистрации (т.е. по месту жительства отца)или по действительному месту жительства (т.е. по месту жительства матери). Школа считает, что ребенок должен идти учиться по месту регистрации.<br>   Благодарю за внимание.

Уважаемая Таштабанова Р.А.!

Для решения Вашего вопроса предлагаем Вам позвонить в Управление образования по тел. 27 26 92 либо лично обратиться в кабинет 25 Управления по адресу ул.Спасская, д.14.

Имеет ли право ребенок посещать детский сад вплоть до поступления в школу? Заведующая не берет ребенка на летний период, т.к. ссылается, что договор сроком до 30 мая 2014 года. Есть ли какой - нибудь нормативный документ для разрешения нашего спора?

Здравствуйте Ирина! Договор дошкольного учреждения и родителя воспитанника ДОУ - это внутренний локальный акт детского сада.

Нормативного документа федерального уровня по этому вопросу нет.

Ребёнок может посещать детский сад до поступления в школу.

Всё ругаете детские сады за поборы, а куда без родителей-то? За 25-30 лет существования детских садов ничего не изменилось. Кровати старые, стулья папы ремонтируют. В окнах щели, скоро выпадут, разобьются. Почему нельзя начать замену окон с ДЕТСКИХ САДОВ, а не с поликлиник, почему ремонт в группах делают родители, а не управление образования, покупают игрушки родители, а не вы? А вы только ходите с проверками-вы сначала дайте, а потом проверяйте!!!Что толку вы проводите разъяснительную работу с заведующими -не будет поборов с родителей- наши дети с чем будут играть? Вам уже чиновникам пора позаботиться о наших детях- нашем будущем. И, дай бог, здоровья и терпения воспитателям, которые несмотря ни на что стараются сделать сказкой пребывание наших детей в детском саду!!!!! (не игнорируйте, пожалуйста обращение, хочется увидеть его на сайте)

Уважаемые родители! В соответствии с законом «Об образовании в Российской Федерации » финансовое обеспечение МДОУ осуществляется за счёт бюджета муниципального образования «город Ульяновск».

К сожалению, бюджет города не может полностью удовлетворить потребность дошкольных образовательных учреждений.

В городе Ульяновске действует целевая программа по замене окон в дошкольных образовательных учреждениях. В период с 2013 по 2016 год.

Как будут работать школы в период майских праздников? Занятия по 6 дневной рабочей неделе. Насколько целесообразно проводить занятия 2 и 3 мая, если основная часть родителей отдыхают с 1-4,у многих запланированы семейные выездные мероприятия?

Информация о работе в майские праздники доведена до общеобразовательных учреждений города Ульяновска.

ЗДРАВСТВУЙТЕ.СКАЖИТЕ ПОЧЕМУ ОТМЕНИЛИ В ДЕТСКИХ САДАХ ЛЕТНИЕ ОЗДОРОВИТЕЛЬНЫЕ КАНИКУЛЫ?Я МАТЬ 2 ДЕТЕЙ И МЕНЯ ЭТО ОЧЕНЬ ВОЛНУЕТ.ВЕДЬ ДОЛЖНО БЫТЬ ПРАВО ВЫБОРА.МЫ ОТПРАВЛЯЕМ НА ВСЕ ЛЕТО СТАРШУЮ ДОЧЬ В ДЕРЕВНЮ К БАБУШКЕ.КАК НАМ ТЕПЕРЬ БЫТЬ?

Здравствуйте, Екатерина! Сообщаем, что понятие «летний оздоровительный период сроком на 75 дней» было введено Постановлением Совета Министров РСФР от 23.02.1991 «О временных положениях, регламентирующих деятельность учреждений (организаций) системы образования и подготовки кадров в РСФР», которое утратило силу в 1995 году.

В настоящее время деятельность дошкольных учреждений регламентируется приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 30.08.2013 № 1014 «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования», в котором понятие «летний оздоровительный период сроком на 75 дней» законодательно не закреплено.

В соответствии со статьёй Федерального закона от 29.12.2013 № 273 – ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» за присмотр и уход за ребёнком учредитель образовательной организации вправе устанавливать плату, взимаемую с родителей (законных представителей) (далее – родительская плата), и её размер. Учредитель вправе снизить размер родительской платы или взимать её с отдельных категорий родителей (законных представителей) в определяемых им случаях и порядке.

Администрацией города Ульяновска, как учредителем муниципальных дошкольных образовательных учреждений, в соответствие с Федеральным законом от 29.12.2013 № 273 – ФЗ, принято Постановление от 30.10.2013 № 4709 «Об установлении родительской платы».

Согласно пункта 5 данного Постановления, родительская плата не взимается за дни отсутствия ребёнка в дошкольном учреждении в случаях: болезни (при предоставлении справки из медицинского учреждения); по заявлению одного из родителей (законного представителя) в период его отпуска; введения ограничительных мероприятий (карантина) в организации; закрытия организации на ремонтные или аварийные работы.

Ходим в 153 сад. Ежемесячно нам предлагают собирать по 40 рублей на хоз.нужды (сначала думали группы, но как оказалось всего дет.сада) 28 человек в группе...итого 1120 руб. В садике 6 групп...итого 6720руб. Куда , на какие нужды могут идти эти средства в месяц если дополнительно нас просят скинуться еще по 500 руб на краску для веранд? +нам ненавязчиво предлагают собрать деньги на то, чтобы купить столы "по-возрасту". Разве не Ваше Управление должно решать днные вопросы? Почему родители должны обеспечивать дет.сад мебелью. Родители могут купить канцтовары, которыми пользуются их дети, но покупать мебель - это уж слишком. Просьба разобраться с этим вопросом и огромная просьба прислать мне ответ на эл.почту (2311naf@mail.ru), чтобы у меня был официальный ответ. Ни один из телефонов, указанных у вас на сайте не отвечает.

Уважаемая Наталья!

Ваше обращение по вопросу сбора родительских средств в муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском саду № 153 рассмотрено в Управлении образования администрации города Ульяновска.

В связи с вступлением с 01.09.2013 в законную силу Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» регламентация добровольных пожертвований и иных целевых взносов в указанном законе отсутствует. Сдавать деньги на охрану, ремонт и прочие хозяйственные нужды образовательной организации родители (законные представители) могут исключительно по собственному желанию, в виде добровольных пожертвований. Образовательная организация вправе получать средства с родителей (законных представителей) только за предоставление дополнительных платных образовательных услуг, а все остальное - добровольные пожертвования.

В настоящее время по добровольным пожертвованиям руководители образовательных организаций руководствуются положениями Гражданского кодекса Российской Федерации и Федеральным законом от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях».

В соответствии со статьёй 1 Федерального закона от 11.08.1995 №135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.

В соответствии со статьёй 4 указанного закона благотворительная деятельность строится на основе добровольности и свободы выбора её целей.

В МБДОУ № 153 принято Положение о родительском собрании, которое утверждено приказом заведующей МБДОУ 09.01.2014 № 3.

В соответствии с пунктом 4.2 Положения о родительском собрании одной из функций общего родительского собрания является принятие решений о привлечении дополнительных внебюджетных и спонсорских средств, помощи заинтересованных лиц и организаций в виде добровольных пожертвований для финансовой поддержки МБДОУ.

Имеется Положение о порядке формирования и использования целевых взносов, добровольных пожертвований юридических и физических лиц, которое утверждено приказом заведующей МБДОУ от 09.01.2014 № 4.

Вопросы по организации внесения средств добровольных пожертвований родителями (законными представителями) на нужды детского сада выносятся на обсуждение на родительских собраниях (основание: протоколы родительских собраний), решения принимаются коллегиально, имеются отчёты о расходовании внебюджетных средств.

Материальные ценности пожертвований оформляются договорами пожертвования (дарения в общеполезных целях) и передаются в собственность детского сада.

Т.о. родители не обязаны покупать игрушки, канцелярские товары и т.д., а имеют право при желании оказать добровольную финансовую помощь.

В первом полугодии 2014 года на улучшение материально-технической базы МБДОУ № 153 из средств городского бюджета было выделено 212 000 руб,, из них:

- 99 000 рублей на установку малых архитектурных форм;

- 78 000 рублей на приобретение игрового оборудования;

- 35 000 рублей на ремонт системы ХВС.

Ведущие специалисты-эксперты отдела дошкольного образования С.В.Осипова и Е.Н.Беспалова провели беседу с заведующей МБДОУ № 153 Е.Ю.Грековой и председателем родительского комитета О.В.Топорковой, изучили протоколы общих и групповых родительских собраний, приказы.

В ходе работы выяснено, что принцип добровольности при привлечении денежных средств для укрепления материально-технической базы МБДОУ № 153 соблюдается.

В отношении организации образовательного процесса в учреждении сообщаем.

В каждой возрастной группе имеются календарные планы работы по проведению образовательной деятельности. Представлены результаты продуктивной детской деятельности: рисунки, аппликации, поделки из пластилина и природного материала.

Администрация учреждения в ежедневном режиме контролирует образовательную деятельность.

За текущий учебный год учреждением достигнуты следующие результаты :

- Гран-при городского конкурса «Лучший летний школьный двор – 2013», «Лучший зимний школьный двор – 2014»,

-Победители Всероссийских конкурсов детского рисунка и прикладного творчества «Сергей Михалков», «Там, где живёт кенгуру» (15 и 8 дипломов соответственно за 1,2 и 3 места по Ульяновской области),

-Лауреаты Фестиваля детского творчества «Симбирёнок» ( 2 место),

-Победители конкурс журнала «Мама, папа, я» в номинации «По зонту стучат дождинки» (1 место),

-Участники Международного конкурса «Мир детства» (12 участников),

- Участники Первого Всероссийского конкурса дошкольных учреждений в городе Москва и городе Сочи,

- Участники Всероссийских ежегодных рождественских чтений в городе Москва.

Дополнительно сообщаем, что к заведующей МБДОУ № 153 Е.Ю.Грековой обращений со стороны родителей по данным вопросам не поступало.

Устроилась на работу педагогом дополнительного образования в сентябре, по семейным обстоятельствам ухожу в отпуск в мае. Сколько дней оплачиваемого отпуска мне положено?

Постановлением администрации города Ульяновска от 30.10.2013 № 4709 «Об установлении родительской платы» установлено, что родительская плата, за присмотр и уход за детьми в организации, не взимается, в случаях: болезни (при предоставлении справки из медицинского учреждения); по заявлению одного из родителей (законного представителя) в период его отпуска; введения ограничительных мероприятий (карантина) в организации; закрытия организации на ремонтные или аварийные работы.

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) отпуск относится к видам времени отдыха.

Глава 19 ТК РФ регулирует раздел «Отпуска», в котором указаны ежегодный оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы.

В соответствии со статьёй 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

В соответствии со статьёй 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Документом, подтверждающим нахождение работника в отпуске является приказ работодателя.

Здравствуйте.В Марте и Апреле заведующая предоставила отдельную сумму для стимулирующих выплат специалистам(муз.руководителю,физ.руководителю).Цена одного балла стала значительно ниже,чем у остальных педагогов.Было ли такое распоряжение? Елена.

Елена, здравствуйте! Распоряжения Управления образования об определении балла стимулирующего фонда быть не может.

Баллы к стимулированию работников ДОУ рассчитываются внутри конкретного учреждения, исходя из стимулирующего фонда ДОУ.

К сожалению, Вы не указали номер детского сада. Поэтому ответить конкретно на Ваш вопрос, по конкретному ДОУ не представляется возможным.

Можете за разъяснениями обратиться к руководителю дошкольного учреждения, она обязана разъяснить и ответить на все интересующие Вас вопросы.

Здавствуйте.Ходим в 104 дет.сад хотелось бы узнать номера телефонов и адрес организации на счет компенсации родительской платы не получада с нояюря 2013 года в размере 50 процентов на второго ребенка.

Ваше обращение по вопросу выплаты компенсации части родительской платы рассмотрено специалистами Управления образования администрации города Ульяновска.

С целью устранения нарушений, укажите пожалуйста, № детского сада который посещает Ваш ребенок фамилию, имя родителя и ребенка.