По фактам конфликта между учениками МБОУ гимназии № 33 было проведено административно-педагогическое расследование. Управлением образования с целью выяснения причин, способствовавших возникновению конфликта, было изучено состояние профилактической и воспитательной работы в образовательной организации, в том числе работа классного руководителя. По результатам проверки сделаны выводы, что классный руководитель не в полной мере владеет ситуацией, связанной с морально-психологическим климатом в классе, не всегда управляет межличностными отношениями.

По результатам административно-педагогического расследования классному руководителю объявлен выговор.

Система оплаты труда работников образовательных учреждений включает в себя:

- оклад (должностной оклад), ставку заработной платы (оклад педагога-психолога – 7754,25 руб.);

- выплаты компенсационного характера (совмещений профессий);

- выплаты стимулирующего характера, которые выплачиваются в пределах средств, направленных на оплату труда и пропорционально отработанному времени.

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премии по итогам работы;

-надбавка за типы и виды учреждений, за квалификационную категорию.

Для установления премий по итогам работы в образовательном учреждении создаётся рабочая комиссия, которая организует работу по оценке результативности и эффективности деятельности работников образовательного учреждения.

Кроме того, во исполнение Указа Президента Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 07 мая 2012 № 597 в бюджете 2014 года предусмотрено доведение средней заработной платы педагогических работников дошкольных образовательных учреждений до средней заработной платы в сфере общего образования в Ульяновской области, которая составляет по итогам 2014 года 17839 рублей.

Уважаемый молодой специалист!

В соответствии с «Порядком назначения педагогическим работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, имеющим статус молодых специалистов (за исключением указанных педагогических работников, работающих и проживающих в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа) Ульяновской области), единовременных денежных выплат», утвержденных постановлением Правительства Ульяновской области от 28.12.2013 № 648-П, право на получение единовременных денежных выплат имеют педагогические работники, имеющие статус молодого специалиста. Должность педагога-психолога, также как и должность воспитателя, относится к педагогическим, следовательно, все льготы при переходе с должности воспитателя на должность педагога-психолога у Вас будут сохранены.

По вашему обращению специалистами Управления образования в МБДОУ Центр развития ребёнка - детский сад №45 «Добринка» (далее МБДОУ №45) проведена проверка фактов, изложенных в жалобе.

В соответствии с пунктом 2.5. Устава МБДОУ №45 имеет право привлекать дополнительные финансовые источники за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и юридических лиц. Так же приказом МБДОУ №45 от 26.01.2012 № 13/ОС утверждено Положение о добровольных пожертвованиях МБДОУ № 45, которое регулирует порядок привлечения, расходования и учёта добровольных пожертвований физических и юридических лиц и протоколом общего собрания трудового коллектива от 26.01.2012 №1.

Вопросы по организации внесения средств пожертвования родителями (законными представителями) на нужды МБДОУ №45 выносились на обсуждение на общих родительских собраниях, решения принимались коллегиально и отражались в протоколах общих родительских собраний в интересах воспитанников МБДОУ № 45.

Руководствуясь гражданским законодательством, материальные средства пожертвований оформлялись договорами пожертвования (дарения в общеполезных целях) и имущество передавались в собственность детского сада в установленном законом порядке.

Заведующей МБДОУ № 45 проверкой рекомендовано на проведение разъяснительной работы с родителями (законными представителями) о том, что решения родительских комитетов и родительских собраний о сборе денежных средств не являются обязательными для исполнения и носят рекомендательный характер, с объяснением механизма поступления добровольных денежных и материальных пожертвований на лицевой счёт и баланс МБДОУ № 45 . Так же руководителю МБДОУ № 45 рекомендовано с 01.01.2015 заключать договоры на оказание охранных услуг за счёт субвенций из областного бюджета на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях.

Ульяновский областной центр информационно-методического и организационно-технического сопровождения процедур надзора и контроля в сфере образования проводит в общеобразовательных учреждениях города интернет-тестирование по русскому языку и математике на договорной основе. Цель данного тестирования - получение независимой оценки качества обучения. Участие в тестировании является добровольным и необязательным.

Ваши слова благодарности будут доведены до сведения руководителя и сотрудников ДОУ № 229 на ближайшем совещании.