Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Здравствуйте, Ольга Николаевна! <br>   Обращаются к Вам родители д/с №2 "Рябинушка" (г. Ульяновск, ул. Лесная, 15).<br>   Мы понимаем, что Дошкольные учреждения находятся на обеспечении государства, и бюджетных средств на все не хватает. Но всему есть предел, и нашему родительскому терпению тоже. Каждый год, мы, родители покупаем детям канцелярские товары, бытовую химию, посуду (чашки, тарелки все время бьются, эмалерованные кастрюли и ведра портятся, даже вилки и ложки куда-то пропадают, игрушки!!!), на это мы и не смотрим, как говорится надо так надо, для детей же... То стульчики в группу нужны, то занавески в актовый зал... То веранды починить... В этом году наглость нашей заведующей превзошла все ожидания... Было объявлено что на закупку песка в песочницы с каждого ребенка необходимо собрать по 40 руб, кажется 40 руб. с ребенка немного... А с группы? в группе в среднем 30 человек, получается 1200 руб. В саду 7 групп, итого в среднем 8400 руб. Это что же нашим детям золотой песок на площадки насыпят? Или я чего-то не понимаю, может он специальный какой-то, может его кипятят где-то?Может постановление какое было, что данная статья расходов должна лежать на плечах родителей? Беспредел! Вслушайтесь, 8400 руб на песок!!! Да, на эти деньги можно привезти более 3 КамАЗов песка, и весь сад им засыпать... <br>   Творят, что хотят...Сил нет... Куда жаловаться? В прокуратуру? <br>   Большое спасибо!

Здравствуйте! В обязанности родителей (законных представителе) ребёнка входит только оплата за пребывание ребёнка в ДОО, из расчёта 75 рублей за каждый посещённый день.

Спонсорскую помощь ДОО родители могут оказывать только в добровольном порядке.

С руководителем ДОО № 2 проведена разъяснительная беседа. Руководителю указано на недопустимость сбора денежных средств с родителей воспитанников на нужды детского сада.

Извините но мы уже задавали вопрос о работе старшего педагога в детском саду № 13 , спасибо с психологом помогли ,теперь все в порядке, а вот со старшим воспитателем, что-то глухо ? как быть ведь с таким педагогом не только родителям плохо, но и воспитателем . Конечно никто не хочет портить отношения с руководством вот они и молчат . Если этот педагог будет работать на своем месте и вы не примете кардинальных мер , то нам придется жаловать дальше

Здравствуйте! Заместитель заведующей по учебно - воспитательной работе МБДОУ № 13 имеет высшее педагогическое образование по специальности педагогика и психология (дошкольная), стаж работы 34 года. В данном дошкольном учреждении работает 12 лет. Квалификационная категория - высшая. По вышеперечисленным данным: образованию, стажу работы и квалификационной категории педагог может занимать должность заместителя заведующей по учебно - воспитательной работе.

Это, конечно, хорошо, читать на вашем сайте одни благодарности. Здесь что-то вроде книги отзывов получилось А когда же ответите на вопрос, волнующий учителей и руководство школ. Если ответа на наш вопрос не будет на сайте, придётся спросить самого Кравцова, который призвал . сообщать в Рособрнадзор о случаях оценки деятельности учителей и директоров по итогам ЕГЭ. Почему только в Ульяновске запугивают учителей и руководство наказанием за несдачу ЕГЭ и снимают заэто стимулирующие выплаты?

Уважаемые коллеги!

Ответ на Ваше обращение от 17.04.2015 уже есть на сайте. Повторно отвечаем.

В настоящее время оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится на основании Постановления Администрации города Ульяновска от 18.03.2014 №1140 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «город Ульяновск» с изменениями и дополнениями. В соответствии с постановлением работникам образовательных учреждений могут устанавливаться различные выплаты стимулирующего характера – за интенсивность и высокие результаты работы, надбавки за качество выполняемых работ, а также премии по итогам работы. Перечень критериев и показателей деятельности работников для назначения выплат стимулирующего характера, а также порядок и условия выплаты определяются локальными актами учреждения (положениями).

Порядок принятия локальных актов в конкретном учреждении определяется его Уставом.

Вы, как члены педагогического коллектива своего учреждения, можете инициировать обсуждение локального акта с внесением соответствующих изменений и дополнений.

Сегодня в детском саду № 166 "Росинка" состоялось методическое объединение по теме: Патриотическое воспитание дошкольников в соответствии с требованиями ФГОС ДО". Хотим выразить огромную благодарность старшему воспитателю Волковой Т.Г. и педагогическому коллективу учреждения за мероприятие, которое было организовано на высоком уровне.Все присутствующие отметили высокий профессионализм коллектива, которому мы желаем дальнейших успехов.

Спасибо за теплые слова.

Управление образования<br>   администрации г. Ульяновска<br>   О.Н. Мезиной<br>   от родителей учащихся 4Б класса<br>   МАОУ СОШ № 21 г. Ульяновска<br>   <br>   Уважаемая Ольга Николаевна!<br>    Родители учащихся 4 Б класса выражают благодарность директору МАОУ СОШ № 21 Л.Г. Васцыной и классному руководителю Т.В. Конновой за достойное обучение и воспитание наших детей, за то, как много времени и сил они отдают нашим детям, чтобы им было комфортно находиться в стенах родной школы. <br>    Работа руководителя требует внимательного и трепетного отношения к каждому педагогу и каждому ученику. И Людмила Геннадьевна, и Татьяна Васильевна умеют определить то незримое равновесие, при котором все участники учебно-воспитательного процесса ощущают себя гармонично. Мы знаем о высоком уровне нашей школы в рейтинге школ Российской Федерации. Все это стало возможным благодаря способностям Людмилы Геннадьевны собрать вокруг себя талантливый, работоспособный педагогический коллектив. <br>    Учитель-это призвание; учителями не становятся, ими рождаются. Мы рады, что именно Татьяна Васильевна стала первым учителем наших детей и благодарны за ее любовь к нашим детям, за профессиональное мастерство. Она всегда обращается с детьми тактично, с пониманием и добротой, воспитывает в детях лучшие человеческие качества. Татьяна Васильевна помогает нам заложить в души наших детей только добрые основы; учит их дружить, общаться, быть терпимыми. За все четыре года обучения она смогла создать благоприятный психологический климат в коллективе, детям комфортно и в классе, и в школе. Мы уверены, когда наши дети вырастут, они всегда будут вспоминать своего первого учителя только тёплыми словами. <br>    Мы гордимся, что наши дети - ученики 21-ой школы. Заканчивается учебный год. Нам, родителям, хотелось бы выразить признательность школе за качественное образование и достойное воспитание наших детей.<br>    Мы обращаемся к Вам, Ольга Николаевна, с просьбой отметить нелегкий, но благородный труд нашего Учителя - Конновой Т.В. и прекрасного Директора Васцыной Л.Г <br>   С уважением родители учащихся 4Б класса.<br>   

Спасибо за теплые слова.

Повторно задаю свой вопрос. Ответьте, пожалуйста. Сколько оценок должно ставиться за сочинение в 5 классе по ФГОС?

Уважаемая Марина!

Ответ на Ваше обращение от 22.04.2015 уже есть на сайте. Повторно отвечаем.

Любое сочинение, изложение оценивается двумя отметками: первая ставится за содержание и речевое оформление (соблюдение языковых норм и стиля речи), вторая – за соблюдение орфографических и пунктуационных норм. Обе оценки считаются оценками по русскому языку, за исключением случаев, когда проводится работа, проверяющая знания учащихся по литературе. В этом случае первая оценка (за содержание и речь) считается оценкой по литературе.

Уважаемая Ольга Николаевна,планирую устроиться воспитателем в детский сад. Хотелось бы узнать какова на самом деле, на сегодняшний день, средняя зарплата воспитателя дошкольного учреждения? поскольку отзывы достаточно противоречивые..и что значит " средняя зарплата"?это максимально высокая или это та зарплата, меньше которой воспитатель получать не должен.<br>   

На Ваш вопрос сообщаем, что во исполнение Указа Президента

Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 07 мая 2012 № 597 средняя заработная плата педагогических работников, включая воспитателей, в 2015 году должна быть доведена до средней прогнозируемой заработной платы в сфере общего образования региона в сумме 18679 рублей.

Гарантирован Вам может быть только должностной оклад и обязательные выплаты стимулирующего характера за стаж педагогической работы или наличие квалификационной категории. В настоящее время должностной оклад воспитателя с учетом повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы составляет 7754,25 рублей.

Кроме того, производятся выплаты стимулирующего характера в части премий по итогам работы за достижение значимых результатов, своевременное и качественное выполнение установленных показателей, планов, заданий, мероприятий.

Для установления премий по итогам работы в образовательном учреждении создается рабочая комиссия, которая организует работу по оценке результативности и эффективности деятельности работников образовательного учреждения.

Результативность и эффективность деятельности работников образовательного учреждения оценивается в соответствии с перечнем критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента каждого критерия и показателя в разрезе наименования должностей.

Перечень критериев и показателей деятельности работников образовательного учреждения утверждается локальным актом по согласованию с профсоюзной организацией или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников образовательного учреждения.

По представлению рабочей комиссии премии распределяются коллегиальным органом образовательного учреждения в соответствии с порядком распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным локальным актом образовательного учреждения

Выплаты стимулирующего характера осуществляется в пределах средств, предусмотренных в фондах оплаты труда работников образовательной организации.

Как оплачивается вредность учителю информатики<br>   <br>   <br>   <br>   

На Ваш вопрос Управление образования администрации города Ульяновска

сообщает.

Оплата за вредность учителю информатики осуществляется на основании

аттестации рабочего места.

С 1 января 2014 г. вместо аттестации рабочих мест по условиям труда введена специальная оценка условий труда, которая должна проводиться в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 426-ФЗ

Кроме того, результаты аттестации рабочих мест действительны в течение пяти лет с момента ее завершения, но не более чем до 31 декабря 2018 г.

Специальную оценку нужно провести не позднее 5 лет со дня завершения аттестации (ч. 4 ст. 27 Закона № 426-ФЗ).

Здравствуйте,у меня такой вопрос.Я получила направление в детсад номер 119, что крайне неудобно т.к у меня 2 ребенок еще маленький и поскольку я живу в Вырыпаевке,скажите могу ли я каким то образом отказаться от этого детсада и сохраняя место перенести на следующий год не теряя своей очереди

Здравствуйте Ирина! Комплектование детских садов осуществляется городской комиссией по комплектованию ДОО воспитанниками в порядке очереди с учётом льгот, предусмотренных Федеральными законами.

Можете сдать направление в городскую комиссию по комплектованию ДОО воспитанниками и зарегистрировать ребёнка в очереди. В период следующего комплектовании Вы сможете получить направление в детский сад.

здравствуйте. скажите пожалуйста, имеет ли право родитель приводить ребенка в детский сад до начала рабочего дня воспитателя и оставлять его одного в пустой группе? кто должен нести за ребенка ответственность? и как обезопасить себя воспитателю в подобной ситуации? заранее спасибо.

Здравствуйте Оксана! В обязанности воспитателя входит прибытие на рабочее место за 15 минут до начала рабочего времени, чтобы снять верхнюю одежду, привести себя в порядок, проветрить помещения группы до прибытия детей.

Оставлять ребёнка в группе одного до прибытия воспитателя родитель не должен. Доложите об этом руководителю ДОО, побеседуйте с родителями (законными представителями) ребёнка.