Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Здравствуйте! Куда обратиться, чтобы устроить ребенка в детский сад? Мы живем в в Новом городе, ребенок 25 мая 2010 года рождения. Имею удостоверение "Участник боевых действий"

Роман Васильевич, здравствуйте! Обратитесь в городскую комиссию по комплектованию детских садов воспитанниками.

График работы комиссии:

Левобережье – среда с 8.00 до 17.00 час. (перерыв с 12.00 до 13.00 час.), пр-т врача Сурова,11.

При себе необходимо иметь следующие документы:

- паспорт родителя (законного представителя) ребёнка;

- свидетельство о рождении ребёнка.

Здравствуйте Светлана Ивановна.В Детском саду № 46 в ясельной группе место воспитателя частенько сидит и принимает маленьких детей мужчина- ФИЗРУК.заведующая объясняет тем ,что не кому работать.Дети на адаптации им нужен постоянный воспитатель,а не физрук.

Здравствуйте! Расстановка кадров в МДОО входит в компетенцию руководителя детского сада.

От всей души поздравляем коллектив Гимназии 34 с Днём учителя!!! Творческих успехов, процветания! Особенно хочется отметить и поздравить классного руководителя 2Б класса-Комарову Валентину Михайловну! Спасибо Вам за профессионализм, доброту, умение отметить каждого ребёнка! С Днём учителя! Мы Вас очень ценим!!!

Уважаемые родители!

Спасибо за теплые слова в адрес учителя.

Может ли заведующая детского сада лишить премии к дню дошкольного работника если в августе я была на больничном?

На Ваш вопрос сообщаем, что в настоящее время оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится на основании Постановления Главы администрации города от 18.03.2014 г. № 1140 « Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования « город Ульяновск».

Согласно п.4 данного Постановления производятся выплаты стимулирующего характера в части премий по итогам работы за достижение значимых результатов, своевременное и качественное выполнение установленных показателей, планов, заданий, мероприятий.

Для установления премий по итогам работы в образовательной организации создается рабочая комиссия, которая организует работу по оценке результативности и эффективности деятельности работников образовательной организации.

Результативность и эффективность деятельности работников образовательной организации оценивается в соответствии с перечнем критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента каждого критерия и показателя в разрезе наименования должностей.

Перечень критериев и показателей деятельности работников образовательной организации стимулирующих выплат утверждается локальным актом по согласованию с профсоюзной организацией или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников образовательной организации.

По представлению рабочей комиссии премии распределяются коллегиальным органом образовательной организации в соответствии с порядком распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных организаций, утвержденным локальным актом образовательной организации.

Кроме того, работникам образовательных организаций может выплачиваться единовременное поощрение в пределах средств на оплату труда в размерах, определенных коллективным договором, локальным нормативным актом образовательной организации, но не более одного оклада в связи с профессиональным праздником.

Я, от своего имени и от имени родителей 2-ой подготовительной к школе группы д/у №159 от всей души хочу выразить свою признательность и слова благодарности заведующей д/с Губарьковой Т.А. и конечно, нашим горячо любимым и ценимым воспитателям, нянечкам, дефектологам, психологам, логопедам. Мы как родители наших детей, знаем, что результат в их учебе, развитии трудно достижим. ИМ нужен индивидуальный подход, внимание, душевное тепло, понимание, помощь каждому, чтобы учитывались индивидуальные психологические особенности каждого ребенка. Всё это наши дети получают в нашем любым детском саду. В нашей группе царит комфортная теплая обстановка, а это большая ценность. Особо хочется выделить работу заведующей нашим садом Губарьковой Т.А.. Мы понимаем, что важно организовать и создать дружеский и профессиональный коллектив, где всегда благоприятная атмосфера. Нас всегда встречают с улыбкой и мы оставляем своих детей в саду со спокойным сердцем, так как уверены в том, что они будут вовремя накормлены, окружены вниманием и заботой воспитателей, педагогов и нянечек. Низкий поклон всему коллективу детского сада и самые тёплые слова благодарности за ваш труд!!!

Спасибо за теплые слова.

Здравствуйте Светлана Ивановна! Прошу вас посодействовать в решении вопроса о количестве квот на бесплатное питание в МБОУ СОШ №29 г. Ульяновска. В моей семье трое детей и все они ученики МБОУ СОШ №29, по сданным документам на бесплатное питание наша семья признана малообеспеченной, но питаться по социальной программе из за нехватки квот из троих детей может только один ребенок я считаю что это не справедливо.Руководство школы так же обратилось с данной проблемой в отдел образования. Прошу вас посодействовать в решении данного вопроса.

Уважаемые родители!

Вопрос о выделении дополнительных квот на питание школьников в настоящее время находится в стадии решения.

Здравствуйте скажите пожалуйста. Летом записалась на подготовку к школе. На собрание не попали, пришли позже сказали, что группы набраны уже, что мест нет. По адресу мы относимся к этой школе. Сказали Идите в другую, если по адресу то придете через год сюда учиться. А не будет ли так, что мы придем через год писать заявление, а школа скажет опять мест нет, ведь у них классы набраны уже. Прописка играет здесь роль или нет, могут мне отказать при нехватке мест?

Уважаемая Ольга!

При зачислении ребенка в первый класс не имеет значения, в каком образовательном учреждении он проходил предшкольную подготовку. Подготовка детей к школе ведется в общеобразовательных школах, детских садах и учреждениях дополнительного образования города. В школах подготовка организуется через дополнительные платные образовательные услуги на договорной основе. Вы также можете самостоятельно подготовить ребенка к школе.

Прием документов для зачисления в первый класс детей, проживающих на территории, за которой закреплено общеобразовательное учреждение, производится в период с 01 февраля по 30 июня. Для подтверждения факта проживания на закрепленной территории Вам необходимо предоставить в школу свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства (форма № 8) либо свидетельство о регистрации ребенка по месту пребывания (форма № 3), которые оформляются органами ФМС. В приеме в образовательное учреждение может быть отказано только по причине отсутствия в нем свободных мест. В таком случае Вам необходимо будет обратиться в Управление образования для устройства ребенка в другую общеобразовательную организацию.

Хочется выразить благодарность учителю 4В класса школы №25 Максутовой Р.А. за обучение и воспитание наших детей, за доброе отношение к детям, внимание , заботу. Спасибо Вам, Раиса Александровна!

Уважаемые родители!

Спасибо за теплые слова в адрес учителя.

Скажите, пожалуйста, будет ли в этом веке пересмотрела оплата проверки тетрадей. Моя дочь, учитель начальных классов, ЕЖЕДНЕВНО проверяет 56 тетрадей(в классе 28 учеников),а в дни контрольных и самостоятельных работ и того больше, не считая различных тестов и т.п., тратя на это 2 с половиной, в то и ТРИ ЧАСА В ДЕНЬ и получает за это около 700 рублей В МЕСЯЦ? И почему это считается, что в младших классах за эту работу надо меньше платить??? Учителя старших классов проверяют тетради не каждый день. Да и вообще, эта работа должна оплачиваться КАК РАБОЧИЕ ЧАСЫ УЧИТЕЛЯ!!!

На Ваш вопрос Управление образования администрации города Ульяновска

сообщает. В соответствии с постановлением администрации города Ульяновска от 18.03.2014 № 1140 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «город Ульяновск» в п.п.3.7.3. говорится ,что работникам образовательных организаций за проверку письменных работ

- в 1-4 классах общеобразовательных организаций устанавливается доплата до 10 процентов должностного оклада, ставки заработной платы.

Заместитель начальника

Управления образования Е.А.Тамарова

хотела уточнить в яслях должны доплачивать за горшки,за вредность или все входит в оклад пом.воспитателя.это все указывается в расчетном листке

На Ваш вопрос сообщаем, что в настоящее время оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится на основании Постановления Главы администрации города от 18.03.2014 г. № 1140 « Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования « город Ульяновск».

Система оплаты труда работников образовательных организаций включает в себя:

-оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

-выплаты компенсационного характера;

-выплаты стимулирующего характера.

Должностной оклад помощника воспитателя -5803 рубля.

Выплаты компенсационного характера, к которой относится доплата за работу с вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест или оценки условий труда, производятся ежемесячные доплаты в размере не менее 4 процентов должностного оклада.

Кроме того, согласно п.4 данного Постановления производятся выплаты стимулирующего характера в части премий по итогам работы за достижение значимых результатов, своевременное и качественное выполнение установленных показателей, планов, заданий, мероприятий.

Для установления премий по итогам работы в образовательной организации создается рабочая комиссия, которая организует работу по оценке результативности и эффективности деятельности работников образовательной организации.

Результативность и эффективность деятельности работников образовательной организации оценивается в соответствии с перечнем критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента каждого критерия и показателя в разрезе наименования должностей.

Перечень критериев и показателей деятельности работников образовательной организации стимулирующих выплат утверждается локальным актом по согласованию с профсоюзной организацией или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников образовательной организации.

По представлению рабочей комиссии премии распределяются коллегиальным органом образовательной организации в соответствии с порядком распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных организаций, утвержденным локальным актом образовательной организации.