Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Хотим выразить огромную благодарность воспитателю Егоровой Татьяне Вячеславовне, старшему воспитателю Бурминской Надежде Дмитриевне и музыкальному руководителю Татьяне Григорьевне за восхитительные утренники. Это просто шедевры, что они создают! В этом детском саду настолько профессионально и творчески работает коллектив, спасибо им от всего сердца. Мы счастливы, что наши дети попали к таким педагогам!!!

Спасибо за теплые слова.

Мы хотим выразить слова благодарности, в адрес директора МБОУ Средняя школа № 10 Малюгиной Елены Владимировны и всему персоналу школы за их нелёгкий труд, большое им Спасибо! Больше всего хотим выразить благодарность за организацию учебной деятельности и воспитательного процесса в нашем классе и в учреждении в целом, а так же организацией мероприятий для наших детей. Большое спасибо администрации школы и творческому руководителю и просто «классному» классному руководителю Базулиной Елене Александровне. Большое спасибо за наших детей, мы рады, что обучаемся именно у этого педагога и в замечательной школе.

Спасибо за теплые слова.

Здравствуйте, Светлана Ивановна! Ответьте пожалуйста, насколько правомерны требования заведующей ДОУ о том, что работники должны предоставить сведения об имуществе, находящемся в их собственности и об уплате налогов на него. Насколько я понимаю ситуацию, этот вопрос не входит в компетенцию ни ДОУ, ни Управления Образования. С уважением!

Уважаемый заявитель!

Ваше обращение о правомерности предоставления сведений об имуществе, находящемся в собственности работника и об уплате налогов на него, рассмотрено в Управлении образования администрации города Ульяновска.

Сообщаем, что в силу статьи 275 Трудового кодекса Российской Федерации лицо, поступающее на должность руководителя государственного (муниципального) учреждения (при поступлении на работу), и руководитель государственного (муниципального) учреждения (ежегодно) обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей. Представление указанных сведений осуществляется:

лицом, поступающим на должность руководителя федерального государственного учреждения, руководителем федерального государственного учреждения - в порядке, утверждаемом Правительством Российской Федерации;

лицом, поступающим на должность руководителя государственного учреждения субъекта Российской Федерации, руководителем государственного учреждения субъекта Российской Федерации - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации;

лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, руководителем муниципального учреждения - в порядке, утверждаемом нормативным правовым актом органа местного самоуправления.

Скажите пожалуйста,входит ли оплата за подработку в основную зарплату? Зарплата 10000 тыс. должна ли подработка входить в эту сумму?

На Ваш вопрос сообщаем, что в настоящее время оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится на основании Постановления Главы администрации города от 18.03.2014 г. № 1140 « Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования « город Ульяновск».

Система оплаты труда работников образовательных организаций включает в себя:

-оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

-выплаты компенсационного характера;

-выплаты стимулирующего характера.

Должностной оклад помощника воспитателя -5803 рубля.

Выплаты компенсационного характера, к которой относится и подработка, оплачивается в размере, установленном по соглашению сторон, в зависимости от содержания и объёма дополнительной работы, но не выше фонда оплаты труда по замещаемой должности.

Кроме того, согласно п.4 данного Постановления производятся выплаты стимулирующего характера в части премий по итогам работы за достижение значимых результатов, своевременное и качественное выполнение установленных показателей, планов, заданий, мероприятий.

Для установления премий по итогам работы в образовательной организации создается рабочая комиссия, которая организует работу по оценке результативности и эффективности деятельности работников образовательной организации.

Результативность и эффективность деятельности работников образовательной организации оценивается в соответствии с перечнем критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента каждого критерия и показателя в разрезе наименования должностей.

Перечень критериев и показателей деятельности работников образовательной организации стимулирующих выплат утверждается локальным актом по согласованию с профсоюзной организацией или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников образовательной организации.

По представлению рабочей комиссии премии распределяются коллегиальным органом образовательной организации в соответствии с порядком распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных организаций, утвержденным локальным актом образовательной организации.

Здравствуйте! скажите, пожалуйста, где можно получить информацию по компенсации. Не могу дождаться её за август месяц - 750 рублей. Детский сад 222, группа 7, Курмышов Матвей.

Ваше обращение по вопросу выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми рассмотрено специалистами Управления образования администрации города Ульяновска.

Ребенок Курмышов Матвей посещает МБДОУ № 222 с 04.08.2015г.

Согласно Постановлению администрации города Ульяновска от 09.06.2014г № 2770 выплачивается компенсация части родительской платы путем умножения установленного среднего размера родительской платы на количество дней посещения ребенком организации в месяц и на процент компенсации. Таким образом, начисленная компенсация части родительской платы за август месяц составляет 525 рублей 00 коп.

По техническим ошибкам указанная сумма перечислена на лицевой счет получателя 16 сентября 2015г.

По вопросу начисления и выплаты компенсации части родительской платы за присмотр и уход Вы можете обратиться в бухгалтерию детского сада телефону 59-94-51 или в Управление образования администрации города Ульяновска тел. 27-28-23.

Добрый день!Довожу до вашего сведения, что в д/с № 94 "Садко" по б.Фестивальному на протяжении полугода (если не больше) несколько раз в месяц приезжают с выступлениями различные театры. Я понимаю, что ИНОГДА посмотреть можно. но по 4-6 раз в месяц!! -платя за это ВЫНУЖДЕННО 80-100 руб. - ПОЧЕМУ??? -НЕ СПРАШИВАЯ РОДИТЕЛЕЙ, Я ДОЛЖНА ОТПРАВЛЯТЬ РЕБЕНКА в театр - или он один ( или 2-3 чел. ) останутся сидеть в группе. На каком основании это все происходит? кто инициатор и есть ли разрешение на это все? "Кому то" платят за разрешение выступить в д/с?? - и сделать сборы в кассу театра - ведь это почти в обязательном порядке. Хотелось бы прояснить ситуацию и увидеть ее исправление!!!!

Здравствуйте! В муниципальных дошкольных образовательных учреждениях в рамках воспитательно – образовательной деятельности должны быть запланированы и проводиться развлечения для воспитанников. Развлечения проводятся педагогами и музыкальным руководителем ДОО.

Театральные постановки (выездные театры) могут оказывать дополнительную платную услугу на основании Договора об оказании дополнительной платной услуги, который заключается между администрацией ДОО и представителем театра.

Дополнительная платная услуга оказывается по запросу или с согласия родителей (законных представителей) воспитанников ДОО.

Мы,родители детского сада №185 не успеваем говорить слова благодарности педагогическому коллективу детского сада и лично заведующей Улановой Наталье алексеевне,за ту любовь и заботу,внимание и доброту,которую они проявляют к нашим детям. Совсем недавно на территории детского сада был установлен Спортивный комплекс.которому дети были несказанно рады. А сегодня в детском саду прошел ОСЕННИЙ ПРАЗДНИК,лучше и красивее наверно и быть не может. Спасибо музыкальному руководителю Савиной Светлане Александровне,персонажам,которых представили педагоги Дабижа Жанна Петровна,Айсина Елена Владимировна,Кучерова Светлана Витальевна,Баширова Гульнара Мавлетовна за их артистизм и смекалку,спасибо прекрасным ведущим утренников Долговой Наталье Сергеевне,Анохиной Лии Фаридовне.Творческих Вам всем успехов! СПАСИБО!!!

Спасибо за теплые слова.

Здравствуйте! Мой ребенок летом этого года пошел во 2 младшую группу в д/с №258. В октябре всем родителям на собрании сообщили, что музыкальные и физкультурные занятия проводиться в течение года не будут. Воспитатели в группе проводят зарядку и разучивают песенки. Такой большой красивый музыкальный зал в нашем садике, есть муз.руководитель, а занятия не проводят из-за загруженности сотрудника. Это просто безобразие! Как решить эту проблему, если заведующая на год вперед лишила наших детей полноценного развития? И хотелось бы написать про питание детей. Фрукты и овощи в этом саду не дают, заменяют квашеной капустой, солеными огурцами, а рыбу на ужин заменяют соленой селедкой. Очень скудное меню и однообразное. Как и эту проблему решить? Ходили раньше в другой садик и там питание совершенно другое, были и фрукты и салаты на обед, на ужин мясо или рыба.Ребенка домой забирала не голодного. Обидно, что так ждали перевода в 258 д/с, такой большой, с замечательными, обставленными группами, залами, большой территорией, а когда стали ходить в этот сад, выяснилось, что обертка красивая, а конфетка не вкусная! А в договоре с д/с написано, что учреждение обязано организовать свою деятельность обеспечивая интеллектуальное, личностное развитие ребенка, создать безопасные условия для пребывания ребенка, обеспечивающие охрану его жизни и укрепление физического и психического здоровья ребенка. Так почему же пункты в договоре выполняются не в полном объеме?

Здравствуйте Елена! Ваше обращение, поступившее на сайт Управления образования администрации города Ульяновска, рассмотрено.

По вопросу проведения музыкальных и физкультурных занятий в младших группах муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 258 (далее МАДОУ) сообщаем следующее.

Действительно, в младших группах МАДОУ № 258 с сентября 2015 года появились вакансии ставок музыкального руководителя и инструктора по физической культуре в связи с уходом ранее работавших в отпуск по уходу за ребёнком.

Однако, музыкальные и физкультурные занятия продолжают проводиться в соответствии с сеткой режимных моментов и сеткой образовательной деятельности воспитателями МАДОУ № 258. Воспитатели данного дошкольного учреждения в силу своего специального образования знакомы с методиками проведения таких занятий и могут в случае отсутствия специалистов их замещать.

Администрацией МАДОУ № 258 в сентябре 2015 выставлены вакансии музыкального руководителя и инструктора по физической культуре на сайте avito и в газете «Мозаика».

На сегодняшний день имеются претенденты на указанные вакансии. Администрацией МАДОУ проводится необходимая работа по подбору кадров.

По вопросу организации питания в МАДОУ № 258 сообщаем.

В настоящее время Финансовым управлением администрации города Ульяновска проводится проверка финансово – хозяйственной деятельности (в том числе и организации питания) МАДОО № 258. По результатам данной проверки будут приняты соответствующие меры.

Организация питания муниципальных дошкольных образовательных организаций города Ульяновска находится на постоянном контроле Управления образования администрации города Ульяновска.

Хочу выразить слова благодарности коллективу д/с "Сказка"(с.Баратаевка)в лице наших лучших и любимых воспитателей - Борисовой Ирины Ивановны, Красноперовой Елены Владимировны, самой лучшей нянечке - Беловой Наталье Юрьевне,нашей бывшей нянечке, а ныне замечательному воспитетелю Волковой Марии Александровне, самому лучшему и любимому музыкальному руководителю - Наталье Ивановне и конечно нашей замечательной заведующей Вдовиной Ольге Владимировне. Благодарим Вас за ваш труд, вашу любовь к детям, за чудесные праздники, утренники, которые доставляют всем - и родителям и детям массу положительных эмоций, впечатлений и теплых воспоминаний.Наши праздники всегда на высшем уровне благодаря Вам. Хотим пожелать дальнейших успехов, новых идей и сил в воспитании нового поколения!!! Ещё раз за все Вас благодарим!

Спасибо за теплые слова.

Мы, родители группы "Лесовичок" детского сада № 90 хотим сказать огромное спасибо всем кто работает с нашими детьми. Сегодня, 27 октября, прошёл Осенний праздник, где мы получили массу удовольствия и положительных эмоций. На празднике выступали все дети без исключения, никто не остался в стороне. Спасибо за чудесный праздник нашему музыкальному руководителю Шиндиковой Наталье Евгеньевне, старшему воспитателю Камалеевой Ирине Юрьевне, заведующей Велиулловой Наиле Зейдулловне и конечно, воспитателям.

Спасибо за теплые слова.