Отделы

Контрольно-ревизионный отдел

контрольно-ревизионная деятельность

Отдел воспитательной, профориентационной работы и дополнительного образования

Воспитание, профориентация и дополнительное образование детей

Отдел дошкольного образования

Развитие системы дошкольного образования

Отдел информационно-аналитической деятельности и муниципальных программ

Информационно-аналитическая деятельность и реализация муниципальных программ

Отдел кадровой работы

Основные направления кадровой работы

Отдел материально-технического обеспечения

Ремонтные и аварийные работы

Отдел муниципального заказа

Размещение муниципальных заказов

Отдел общего образования

инспектирование подведомственных учреждений

Отдел планирования и анализа

Планово-экономическая деятельность

Отдел правового обеспечения

Правовое обеспечение деятельности Управления образования администрации города Ульяновска и образовательных учреждений.

Отдел финансирования

Финансовая деятельность

Сектор контроля качества учебно-воспитательного процесса

Контроль качества учебно-воспитательного процесса


Управление образования администрации города Ульяновска

Обратная связь:

   Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.


18.10.2013 - здоровье детей

В лицее № 40 невозможно пахнет канализацией

Автор: родители учащихся
Ответ:

Уважаемые родители!

В настоящее время в лицее канализация прочищена, запахи отсутствуют.


17.10.2013 - Коррупция

Учащихся снимают с уроков и они целый учебный день работают (а не дежурят!)в школьной столовой. Это законно или противозаконно!? В нашем учебном заведении эта практика является нормой... Хотелось бы знать ваше мнение!

Автор: Учитель
Ответ:

Уважаемый учитель!

Укажите, пожалуйста, номер общеобразовательного учреждения, в котором учащиеся вместо уроков находятся в школьной столовой. Будем решать вопрос конкретно.


17.10.2013 - Молодые специалисты

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, ситуацию: я, окончив в 2011 году УлГПУ. устроилась в конце сентября 2011 года в ДОУ по специальности. до 1 января этого года мне платили ежемесячные выплаты как молодому специалисту, затем перестали платить, так как якобы я не попала под программу поддержки молодых специалистов. Сейчас вновь мне восстановили статус молодого специалиста, на какие выплаты я могу рассчитывать? Заранее, спасибо за ответ.<br>   И еще один вопрос: сколько должна быть у меня зарплата при нагрузке 0.5 ставки педагога-психолога в ДОУ компенсирующего вида(с высшим образованием)?

Автор: Татьяна
Ответ:

Уважаемая Татьяна!

По вопросу предоставления мер социальной поддержки: в соответствии с Законом Ульяновской области от 02.05.2012 № 49-ЗО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области» Вам полагается ежемесячная выплата в размере 1000 рублей до окончания действия статуса молодого специалиста.

Ваша заработная плата включает в себя: должностной оклад (1 ставка - 6116,25 руб.), выплаты компенсационного и стимулирующего характера. К выплатам компенсационного вида относится, в частности, доплата за работу в специализированном образовательном учреждении с особым режимом работы - в размере 20проц. должностного оклада. К выплатам стимулирующего характера относятся: выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы; выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ; выплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы, выслугу лет; премии по итогам работы; надбавки за типы и виды учреждений, за классность, за квалификационную категорию. Конкретные их размеры должны быть указаны в локальном акте Вашего образовательного учреждения, с которым каждый работник должен быть ознакомлен под роспись.


16.10.2013 - О соблюдении КЗОТа

Имеют ли право на личное использование своего обеденного перерыва младшие воспитатели и помощники воспитателей детских садов?

Автор: Ольга
Ответ:

Уважаемая Ольга!

В соответствии со ст. 108 Трудового кодекса Российской Федерации перерывы для отдыха и питания (обеденный перерыв, краткосрочные перерывы для отдыха и личных надобностей работников) - общие для всех категорий работников. Они выполняют, прежде всего, воспроизводственную функцию, их предоставление связано с необходимостью удовлетворения естественных потребностей человека в приеме пищи и кратковременном отдыхе. Такие перерывы не включаются в рабочее время и не оплачиваются, следовательно, работник вправе использовать время перерывов по своему усмотрению (для отдыха, питания, прогулки, просмотра электронной почты и общения в социальных сетях, выполнения какой-либо другой работы и т.д.) как на рабочем месте, так и вне его. Конкретные условия предоставления перерывов для отдыха и питания могут быть оговорены в правилах внутреннего трудового распорядка Вашего образовательного учреждения.


16.10.2013 - зарплата воспитателей

Здравствуйте. Ищу работу воспитателем детского сада. Вызывает недоумение то, что в разных детских садах так сильно отличается размер зарплаты, в одних обещают от 6000, в других от 15000. Чем это объясняется? И есть ли какой то минимальный размер, ниже которого зарплата воспитателя никак не может быть,или все на усмотрение заведующего и бухгалтера?

Автор: алиника
Ответ:

На Ваш вопрос сообщаем, что во исполнение Указа Президента

Российской Федерации «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» от 07 мая 2012 № 597 средняя заработная плата педагогических работников, включая воспитателей, в 2013 году должна быть доведена до средней прогнозируемой заработной платы в сфере общего образования региона в сумме 16110 рублей.

Гарантирован Вам может только должностной оклад и обязательные выплаты стимулирующего характера за стаж педагогической работы или наличие квалификационной категории. В настоящее время должностной оклад воспитателя с учетом повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы составляет 7385 рублей.

Кроме того, производятся выплаты стимулирующего характера в части премий по итогам работы за достижение значимых результатов, своевременное и качественное выполнение установленных показателей, планов, заданий, мероприятий.

Для установления премий по итогам работы в образовательном учреждении создается рабочая комиссия, которая организует работу по оценке результативности и эффективности деятельности работников образовательного учреждения.

Результативность и эффективность деятельности работников образовательного учреждения оценивается в соответствии с перечнем критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента каждого критерия и показателя в разрезе наименования должностей.

Перечень критериев и показателей деятельности работников образовательного учреждения утверждается локальным актом по согласованию с профсоюзной организацией или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников образовательного учреждения.

По представлению рабочей комиссии премии распределяются коллегиальным органом образовательного учреждения в соответствии с порядком распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, утвержденным локальным актом образовательного учреждения


16.10.2013 - Благодарственное письмо

Я,мама ученицы 1А класса средней школы №56,хочу выразить благодарность Березовой Елене Александровне за профессионализм,чуткое отношение к нам и нашим деткам,которые совсем недавно стали учениками,за понимание,терпение и индивидуальный подход к каждому ребенку.Елена Александровна- это пример строгого,но доброго учителя.А это залог того,что наши дети научаться быть дисциплинированными и получат знания в полном объеме.Моя дочь в первую же неделю учебы сказала,что Елена Александровна самый лучший учитель в мире!Такие слова много стоят.Спасибо Вам за все,Елена Александровна!

Автор: Эльмира
Ответ:

Спасибо

16.10.2013 - прошу разъяснить

Здравствуйте!!!хотела бы устроится работать дворником в детский сад,слышала что на осенне-зимней период с 15 октября по 15 апреля, существует другая оплата труда, или это на усмотрение руководителей, по погодным условиям?

Автор: Елена
Ответ:

По методике определения количества ставок по должности дворника в образовательных учреждениях норма убираемой площади на одну ставку составляет:

весна-лето (с 15 апреля по 15 октября) - 2050 квадратных метров;

осень-зиму (с 16 октября по 14 апреля) - 1050 квадратных метров.

Соответственно на осенне-зимний период фонд оплаты труда по должности «дворник» увеличивается.


16.10.2013 - Выплаты до 3-х лет

Уважаемая Ольга Николаевна! Ответьте мне на такой вопрос пожалуйста. Я работала до декретного отпуска учителем в одной из школ города, перед тем как мне уйти в декрет мы всем коллективом подписали договор о том что декретницам будут платить до 3-х лет минимальную зарплату...Мы со своей зарплаты тоже в соответствии с договором в этот фонд делали какие-то отчисления...Моему ребенку исполнилось 1,5 года...в бухгалтерии меня проинформировали о том что до 3-х лет я буду получать 50 рублей. Правомерно ли это? Заранее спасибо за ответ. С уважением, учитель...

Автор: Учитель
Ответ:

Управление образования администрации города Ульяновска на Ваш вопрос «о ежемесячной выплате женщинам находящимся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет» сообщает следующее, что поручением Главы города Ульяновска М.П Беспаловой от 31.05.2012 №20-АП (пункт 3) внесены изменения в коллективные договора муниципальных учреждений в части предоставления ежемесячных выплат женщинам, работающим в муниципальных учреждениях, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет, в размере минимальной оплаты труда (ФЗ от 19.06.2000 №82 «О минимальном размере оплаты труда»).

Данная выплата производится только при наличии дополнительного целевого финансирования муниципального учреждения, а не за счет отчислений работника.


16.10.2013 - Работа

Добрый день! В данный момент ищу работу. Хотелось бы знать, есть ли у вас открытые вакансии

Автор: Наталия
Ответ:

Уважаемая Наталия!

Все имеющиеся в муниципальных образовательных учреждениях города Ульяновска вакансии выставлены на нашем сайте в разделе «Вакансии».


16.10.2013 - плохое питание

здравствуйте!хотелось бы узнать кто же съедает все продукты в детском саду №253\"белоснежка\" если детям каждый день дают только рыбу-минтай и картошку.Не по наслышке знаю что половину забирают повара и персонал на кухне.для сравнения взять даже детсад№155 там детишки едят и курицу и мясные рулеты,в нашем же всю неделю рыбный день,слышала что в ноябре будет проверка в детсаду №253 хотелось бы чтобы мой вопрос не остался без внимания.И интересно за что получила медаль заведующая детсадом№253 Людмила Дмитриевна если она даже по группам не проходит с утра,а уж насчет сборов на всякие развлекательные мероприятия это уже беспредел в любом другом саду театр стоит 45рублей с ребенка у нас же начиная с 60 и до 80рублей.заранее спасибо за ответ

Автор: родительница детсада № 253
Ответ:

Здравствуйте!

В Управлении образования администрации города Ульяновска рассмотрено Ваше анонимное обращение на сайт Управления образования по ряду вопросов в отношении деятельности муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения Центра развития ребёнка - детского сада № 253 «Белоснежка» (далее – МАДОУ ЦРР д/с № 253).

На основании приказа Управления образования администрации города Ульяновска (№ 874 от 18.10.2013) 21.10.2013 года проведена проверка фактов, изложенных в обращении, с выездом специалистов в МАДОУ ЦРР д/с № 253.

Администрации МАДОУ ЦРР д/с № 253 рекомендовано усилить контроль за организацией питания.




Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782


Начальник

Куликова Светлана Ивановна



Управление образования

Адрес: 432017, г. Ульяновск, Спасская ул., д. 14

Телефон: Тел/факс (8422) 27-08-66 - приемная, 27-27-68, 27-30-25, 27-26-14, 27-26-92, 27-26-94



Тамарова Елена Александровна

заместитель начальника Управления образования





14.03.2016 - Глава города Сергей Панчин поздравил учащегося школы №31 Александра Бригаднова с победой в конкурсе «Ученик года-2016»
Торжественная церемония награждения победителей и призеров городского этапа конкурса «Ученик года -2016» прошла в Мариинской гимназии 11 марта.
   
   Напомним, победу в городском конкурсе «Ученик года-2016» одержал...

14.01.2016 - Глава Ульяновска Сергей Панчин награждён медалью МЧС России
Приказ о награждении подписал Министр Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Владимир Пучков.
   
   Как отмечено в министерском приказе,...



Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100