Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

В преддверии праздника хотим поздравить весь коллектив Управления Образования и коллектив д/с №194 с наступающим Новым годом. Пускай каждый месяц грядущего года будет ярким и незабываемым! Пусть чудеса случаются чаще, чем о них мечтается! Пускай события будут значительными и красивыми, а жизнь — благополучной и счастливой!<br>   Всему коллективу МБДОУ №194 под руководством Цветковой Марине Геннадьевны выражаем слова благодарности за создание тёплой, по - домашнему уютной обстановки в детском саду. Также выражаем слова БЛАГОДАРНОСТИ своим воспитателям Призель Ирине Григорьевне, Огородовой Ольге Вадимовне, помощнику воспитателя Муслуховой Гульназ Наильевне, педагогу-методисту Петруниной Ирине Вячеславовне за новогодний утренник, за то, что все детки были задействованы, несмотря на их возраст (что требует большого мастерства от педагогов), за теплую, уютную атмосферу, которая была создана на празднике.<br>   

Спасибо!

Хочется выразить от имени всех родителей огромную благодарность группе 12! Спасибо Вам за чудесный новогодний утренник! Было интересно и родителям,и детям. Все постарались. Прекрасные воспитатели,логопед,няня. Очень рады ,что попали в эту группу. Не прошло и года,а у ребенка результат на лицо! Всегда дадут советы, направят. Дети ходят с удовольствием. К каждому ребенку найдут подход.

Спасибо!

Здравствуйте, уважаемая Светлана Ивановна. Во второй раз к Вам обращаются родители школы 64 по поводу учителя биологии Плещеевой. Прошлое обращение, как мы поняли не имеет места. Учитель продолжает издеваться над детьми. Постоянно кричит на них, унижает. Делает опросы по неизученным темам и в результате сами понимаете что. Профессиональные качества на нуле. Плещеева оскорбляет детей. Обращения к классному руководителю ситуацию не меняет. Говорят,что она у нас такая странная. Нам такие учителя не нужны что бы отбивали всё желание учиться. Не место таким в школах. Родители у кого дети учатся в младших классах живут в надежде что в пятом нет дадут Плещееву как классного руководителя. Родители старшеклассников нанимают репетиторов для подготовки, учитель не учит ничему. Она не умеет этого, всё что может это поставить 2 и не объянить. Впр у детей многих классов это 2 и 3. Этот показатель её работы, в большинсиве это 2 .Пусть убирает все 2 у всех во всех классах. Это её отметки личные её работе.мы платим деньги за репетиторов не малые.Это педагог? Это позор на всю школу от такого учителя!!!!На уроке присутствует директор, Плещеева делает опрос и говорит, что они не учат ничего, письменные задания выставляются одни сплошные двойки.В школе нет другого учителя биологии и она этим пользуется, но это не выход. Дети имеют хорошие отметки по всему предметам, но только биология у всех на два. Видимо, доставляет удовольствие это ставить. Но это её уровень работы! Не бывает так что у всех всё хорошо, а один предмет у всех детей на 2 .Если ситуация не поменяется то будем вынуждены обратить в Министерство и выше. Или придадим огласке всё в соцсетях тогда поднимется всё Мы так понимаем, что учитель должен быть на стороне ребёнка, учить и объяснять но не в этом случае видимо. Пишем анонимно потому как боимся что Плещеева выместит это на детях. При обращении к классноиу руководителю это и происходит. Спасибо за понимание и просим качественно разобраться в этом вопросе, иначе будем вынуждены пойти дальше.

Добрый день, уважаемые родители школы №64!

Ваше обращение рассмотрено в Управлении образования администрации города Ульяновска.

По существу вопроса сообщаем следующее.

Специалистом Управления образования организован выезд в школу. Посещены уроки учителя биологии, проведена беседа с администрацией школы, психологом, учителем биологии, просмотрены электронные журналы классов, где работает учитель.

Посещенные уроки показали, что учитель в совершенстве владеет материалом, умеет заинтересовать учащихся предметом, на уроках комфортная рабочая обстановка. Качество знаний учащихся в классах свыше 50проц.. Ежедневно с 14.00 до 17.00, включая субботы с 8.00 до 15.00, учитель дает индивидуальные консультации по предмету. Анкетирование учащихся психологом показывает, что отрицательного отношения к учителю не выявлено.

Администрации школы рекомендовано посещать уроки учителя биологии, провести беседу с учителем о нормах педагогической этики, учителю рекомендовано разнообразить приемы работы на уроке, уделять внимание индивидуальной работе с учащимися, самостоятельной работе с текстом учебника и дополнительными материалами.

Желаем успехов в учебе Вашим детям.

Благодарю воспитателей Мадину Алиевну и Алину Николаевну за проведение новогоднего праздника для детишек группы "Звездочка" МДОУ 124. Заведующего садом Ольгу Юрьевну за интересное оформление зала.<br>   Сценарий праздника оказался новым и современным. Герои праздника: Дед Мороз, Зима, Хлопушка, музыкальный руководитель - зарядили всех детей и родителей позитивом и подарили новогоднее настроение.<br>   Особенно всех удивила говорящая печка, которая выдавала подарочки ребятам по жетонам-снежинкам.<br>   <br>   Спасибо Вам большое.

Спасибо!

К дополнению. Семьи, видимо у учителей тоже нет. Свои планы , построенные на праздники пройдут мимо нас. Спасибо за организацию праздников . Очень Вам благодарны !

Уважаемая Валерия!

Управлением образования администрации города Ульяновска рассмотрено Ваше обращение.

По существу вопроса сообщаем следующее.

По общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещается. Выходные и нерабочие праздничные дни относятся ко времени отдыха.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно в исключительных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни осуществляется, как правило, в чрезвычайных ситуациях или отдельных категорий работников.

Привлечение работника к работе в выходной или праздничный день осуществляется на основании приказа работодателя и согласия работника.

Отдельные категории работников можно привлечь к работе в выходные и праздники только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Привлекая к работе таких работников в выходной или праздник, работодатель должен ознакомить их под подпись с правом отказаться от данной работы.

К таким работникам относятся :

• инвалиды;

• женщины (а также отцы, воспитывающие детей без матери), имеющие детей в возрасте до трёх лет;

• матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;

• опекуны детей в возрасте до 14 лет;

• работники, имеющие детей-инвалидов;

• работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

• родители, имеющие ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в определенных случаях, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

• работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

• попечители несовершеннолетних в отдельных случаях.

Доброго дня! С 31 по 8.12 в Российской Федерации объявлены праздничные выходные дни, но видимо, это не относится к учителям. Или вы думаете , отдых не нужен? <br>   Рабочие дни со 2 по 7 января, выходы не елку, театры, кинотеатры?! Я все прекрасно понимаю, что досуг организовывать необходимо, но не во все праздничные дни! Что это за необходимость ? Государственные праздники и работа в обязательном порядке? Прошу предоставить ответ со ссылками на правовые акты

Уважаемая Валерия!

Управлением образования администрации города Ульяновска рассмотрено Ваше обращение.

По существу вопроса сообщаем следующее.

По общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещается. Выходные и нерабочие праздничные дни относятся ко времени отдыха.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно в исключительных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни осуществляется, как правило, в чрезвычайных ситуациях или отдельных категорий работников.

Привлечение работника к работе в выходной или праздничный день осуществляется на основании приказа работодателя и согласия работника.

Отдельные категории работников можно привлечь к работе в выходные и праздники только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Привлекая к работе таких работников в выходной или праздник, работодатель должен ознакомить их под подпись с правом отказаться от данной работы.

К таким работникам относятся :

• инвалиды;

• женщины (а также отцы, воспитывающие детей без матери), имеющие детей в возрасте до трёх лет;

• матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;

• опекуны детей в возрасте до 14 лет;

• работники, имеющие детей-инвалидов;

• работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

• родители, имеющие ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в определенных случаях, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

• работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

• попечители несовершеннолетних в отдельных случаях.

Выражаем огромную благодарность за прекрасно проведённый Новогодний утренник воспитателям группы "Сказка": Марине Ивановне, Ксении Викторовне, а также помощнице воспитателей Наталье Александровне.<br>   Зал был красиво украшен, сценарий утренник а был на высоте, детки были нарядные и счастливые!<br>   От всей души поздравляем вас с наступающим Новым годом, желаем счастья, здоровья и мира!!!

Спасибо!

Здравствуйте, поводом обращения с жалобой послужило очень некорректное поведение вахтера Прониной. В ЦДТ 5 на 40 лет победы 27 установлена тепловая завеса на входе. Напротив входа по коридору имеется большой зал, который обогревают тепловой завесой. В результате в коридоре, в котором ожидают своих детей родители, нечем дышать от сильного потока горячего воздуха, очень жарко, так как тепловая завеса работает на полную мощность. Я, ожидая ребёнка, стала задыхаться и выключила завесу (на стене в коридоре установлен настенный пульт управления). Пронина выбежала в коридор с криками. Я пыталась еë вразумить, что нельзя так кричать, что я старше еë в два раза, но бесполезно. Она стала кричать ещё громче, обвинив меня в том, что я испорчу всю электрическую систему детского центра. Я попросила Пронину пройти к директору Шишковой. В кабинете у Шишковой Пронина ангельским голосом стала наговоривать на меня, что я не в первый раз отключаю завесу, что наношу вред энергосистеме, что нужен допуск для выключения завесы (впервые слышу про этот допуск, может есть допуск и для включения освещения в коридоре? ) ... Может быть я и не права, что отключила один раз завесу и иногда включаю свет в коридоре, когда темно, но это не повод орать и обвинять человека чуть ли ни во всех "смертных грехах". Перенесите тогда настенный пульт управления и вкл/выкл освещения за стеклянную перегородку к вахтеру. Шишкова поддержала Пронину, сказав мне что я спровоцировала вахтера. Ещё она спросила у кого учится наш ребëнок ( надеюсь, нам не стоит ожидать, что жалоба отразится нам нашем ребенке?!). Теперь я хорошо понимаю, почему Назарова по ИЗО, которая раздражается, повышает голос, стучит ладонью по столу, когда у детей что-то не получается, ведет себя безнаказанно. Это всего лишь пятилетние дети, которые пришли учиться и учиться рисовать тоже.<br>   <br>   23 декабря 2022 года +79613417878

Уважаемая Светлана Васильевна!

В ответ на Ваше обращение сообщаем.

В соответствии с требованиями СанПиН в образовательной организации температурный режим должен быть не ниже 20 градусов. В связи с этим в вестибюле муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Ульяновска «Центр детского творчества № 5», расположенного по адресу: г.Ульяновск, ул.40 лет Победы, 27 установлен кондиционер. Блок управления кондиционером установлен в специально отведенном месте и закрыт защитным корпусом, температуру воздуха регулируют заместитель директора по АХР, электрик, имеющие специальный допуск к работе с данным оборудованием.

Выключение системы лицом, не имеющим специальной подготовки, могло привести к аварийной ситуации системы электроснабжения центра.

По вопросу некорректного поведения с сотрудниками центра проведена беседа.

Хочу выразить благодарность педагогу дополнительного образования Рожновой Л.Г. С какой огромной отдачей Лидия Геннадьевна занимается своим делом. Как много дает нашим детям. На занятиях Рожновой Л.Г. наши ученики учатся любить и понимать музыку,не бояться публичных выступлений на большой сцене, получают удовольствие от результата. Лидия Геннадьевна профессионал своего дела. Очень любит детей. Видит и замечает каждого ребенка, его индивидуальные особенности. Именно такие педагоги прививают любовь и интерес к школе. С большим удовольствием хожу на все выступления детей и вижу огромный вклад Рожновой Л.Г. Хотелось бы ,чтобы Лидию Геннадьевну отметили благодарственной грамотой и финансовым поощрением.

Спасибо!

Хотим выразить ОГРОМНУЮ БЛАГОДАРНОСТЬ воспитателям группы "Светлячки" Наталье Анатольевне, Елене Вячеславовне и всем принимавшим участие, за организацию и проведения праздника.ОГРОМНОЕ СПАСИБО хотим сказать и заведующий: Инкиной Елене Николаевне за замечательный, артистичный и чуткий педагогический состав. Утренник проходил в великолепно украшенном и оформленном по мотивам сказки "Морозко" зале. Детки и взрослые были в просто в восторге от героев. Наши юные артисты с огромным удовольствием читали нам стихи, пели песни, исполняли замечательные танцы, водили хороводы. Для нас, родителей, и прежде всего для детей, Новогодний детский утренник принёс чудо и искренние положительные эмоции, это даёт возможность гордиться своими детьми и радоваться их успехами. Так же хотелось бы поблагодарить помощника воспитателя Жирнову Аксану Александровну, за помощь и старание для наших детей. Желаем Всем работникам любимого детского сада в Следующем году УСПЕХОВ,ЗДОРОВЬЯ и ПРОЦВЕТАНИЯ. С наступающим Новым Годом!!!

Спасибо!