Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Здравствуйте.<br>   Должны ли школы опубликовывать на сайте предварительный график и темы родительских собраний? <br>   С кого момента это должно происходить?(за неделю, за две недели, за месяц)

Уважаемый П.С. Сергучев!

В соответствии со ст.29 «Информационная открытость образовательной организации» Федерального Закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 г. №273-ФЗ и приказом Роспотребнадзора «Об утверждении требований к структуре официального сайта образовательной организации в информационной сети «Интернет» и формату представления на нем информации от 29.05.2014 №785 общеобразовательная организация не обязана размещать в информационной сети «Интернет» графики проведения родительских собраний и их тематику. Размещение данной информация происходит по усмотрению руководителя общеобразовательной организации в соответствии с внутренними локально-правовыми актами.

Всю интересующую Вас информацию можно получить на официальном сайте общеобразовательной организации в разделе «Обратная связь».

Хотим выразить искреннюю благодарность и поздравить с днем рождения замечательного человека - Романову Наталью Витальевну, учителя физической культуры гимназии № 13. Она уже 20 лет работает в гимназии, заботится о здоровье и физическом развитии наших детей, а все такая же молодая, веселая, добрая, неравнодушная к детям. Она всегда "доступна" для общения с нами, родителями. Наталья Витальевна всегда с радостью встречает ребят в спортзале. Даже освобожденные от физкультуры ученики не хотят пропускать её уроки. А спортивные соревнования, которые проводит Наталья Витальевна, - это всегда настоящие праздники! Мой сын обучается в гимназии с первого класса. Сейчас он пятиклассник, и все эти годы он был не равнодушен к спорту! Наш класс 5Б всегда завоевывает высокие места в соревнованиях не только из-за своих способностей, но и благодаря высокому профессионализму их учителя физкультуры. Желаем Вам, Наталья Витальевна, здоровья и СПАСИБО за детей!

Спасибо за теплые слова в адрес учителя.

Искренне выражаем слова благодарности д/с 104 "Гуси лебеди". В особенности воспитателям группы 12- Жемчужина,а именно Сейфулиной А.А. и Ершовой О.А.за их чуткое, внимательное отношение к детям. Наш сын с удовольствие ходит в детский сад, воспитатели организуют работу с каждым ребенком в зависимости от индивидуальных способностей и интересов, акцентирует активно внимание на развитии мелкой маторики, что способствует развитию внимания, мышления, памяти и др способностей в развитии ребенка. Мы довольны нашим выбором а именно этим детским садом, тем как профессионально осуществляется образовательно- воспитательная деятельность и рады что системе образования есть такие профессионалы в своем деле. Огромное спасибо!

Спасибо за теплые слова.

В феврале перевелись в другой сад,104" Гуси Лебеди".Сын с удовольствием ходит в группу,"жемчужинка".Как будто всегда там и был.Воспитатели очень внимательные и находят подход к любому малышу.Хочу поблагодарить их за то,что с теплом встретили нашего мальчика.

Спасибо.

<br>   Хотелось бы поблагодарить наших воспитателей группы №12 "Жемчужинка" ДОУ №104 г. Ульяновска. Ольга Анатольевна и Анжелика Алексеевна добрые, отзывчивые педагоги, способные найти индивидуальный подход к нашим деткам, отличные профессионалы. Большое спасибо нашей няне, которая заботиться о чистоте и порядке в группе, принимает активное участие в оформлении помещения. Очень красиво (тематически) была украшена игровая комната в зимний период и еще прекраснее в весенние месяцы. Хотелось бы сказать несколько слов в защиту воспитателей, на которых поступила жалоба в том, что они требуют покупать ковры и посуду. Ничего подобного не происходило!!! Мы, родители, очень хотели постелить в группу ковер с детским рисунком, чтобы деткам весело было играть, ездить по нарисованным дорожкам на машинках. Посуду тоже родители самостоятельно предлагали обновить, чтобы у всех деток она была одинаковая, с веселыми рисунками зверят, что отлично влияет на аппетит многих деток, которые не особо любят кушать в саду. Большое спасибо за вашу работу, она очень трудная и ответственная. Пороу с одним ребенком родителям сложно справиться, а педагог может 30 озорных малышей увлечь и заинтересовать.

Спасибо за теплые слова.

Скажите, к какой школе относится дом - бульвар им. Ильюшина, дом 2.

Уважаемая Елена!

В соответствии с постановлением администрации города Ульяновска от 26.04.2012 № 1908 «О закреплении определённых территорий муниципального образования «город Ульяновск» за конкретными муниципальными образовательными учреждениями» (с изменениями и дополнениями) за всеми домами по ул. Илюшина закреплено МБОУ «Средняя школа № 63» (б-р Новосондецкий, 13).

Подробную информацию о закреплении общеобразовательных учреждений за территориями города Ульяновска можно получить на официальном сайте Управления образования по адресу: http://education.simcat.ru/uo/otdel/5/1/

Предлагаем провести открытый опрос о необходимости электронных дневников среди родителей, детей и педагогов., так как эта обуза никому не нужна. Или Вам некуда девать бюджетные деньги, чтобы платить самарцам за внедрение ?

В целях исполнения Федерального закона от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», распоряжения Правительства Российской Федерации от 17.12.2009 № 1993-р «Об утверждении сводного перечня первоочередных государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в электронном виде», (перечень других распоряжений и приказов), реализации Указа Президента РФ от 07.05.2012 № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления», во исполнение распоряжения Министерства образования и науки Ульяновской области №1000-р от 04.07.2014 «Об автоматизированной информационной системе «Сетевой город. Образование», а также формирования единого информационно-образовательного пространства системы образования города, в общеобразовательных организациях города Ульяновска реализуется услуга предоставления информации о текущей успеваемости учащегося, ведение электронного дневника и электронного журнала успеваемости. В рамках данной АИС осуществляется учет контингента и движения, учет успеваемости и посещаемости, планирование уроков, расписание уроков и других школьных мероприятий, разработка учебного плана школы и распределение нагрузки, и т.д. По отчету о ведении электронных журналов и дневников данной системой пользуются более 10 000 обучающихся и родителей.

Бюджетом муниципального образования «город Ульяновск» денег на данную систему не выделялось.

Здравствуйте,пишу уже тритий раз почему не публикуют,или вам звонить надо,объсните пожалуйста имеет ли право заведущая детского сада урезать зароботную плату, для того чтобы заплатить штраф санпидеминстанции,так как в ход проверки был наложен штраф на детский сад.

Уважаемая Александра!

В ответ на Ваше обращение сообщаем, что оплата труда сотрудников учреждений подведомственных Управлению образования администрации города Ульяновска производиться в соответствии с Положением об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «город Ульяновск» утвержденного постановлением администрации города Ульяновска № 1140 от 18.03.2014 и внутренними нормативно-локальными актами учреждений. В соответствии с вышеуказанным нормативным документом заработная плата сотрудников образовательных организаций включает в себя:

- оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

Первые две составляющие заработной платы носят постоянный характер, в то время как выплаты стимулирующего характера, направлены на формирование побудительных мотивов к труду, повышение его результативности, может изменяться в зависимости от результатов работы сотрудника. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается комиссией образовательного учреждения в зависимости от результата работы сотрудника.

Также следует отметить, что денежные средства, предусмотренные на выплату заработной платы сотрудникам учреждения, не могут быть направлены на иные цели, в том числе на уплату штрафных санкций возложенных на учреждение.

Из Вашего обращения не совсем понятно, какого рода нарушение было выявлено контролирующим органом, если нарушение связано с непосредственной работой сотрудника, то вполне возможно снижение размера стимулирующих выплат сотруднику за ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, по чьей вине допущено нарушение.

Выражаем огромную благодарность воспитателям д/с №104 «Гуси-лебеди», группа №12 «Жемчужина», а именно Сейфуллиной Анжелике Алексеевне и Ершовой Ольге Анатольевне, за организацию и проведение мероприятия, посвящённого Международному женскому дню 8 Марта, спасибо большое за сюрприз который всех растрогал до слез. Не смотря на то что в детском саду отсутствует музыкальный работник, воспитатели смогли организовать праздник на все 100 . Благодаря вам наши детки за этот учебный год стали более самостоятельными, многому научились и с удовольствием всегда идут в детский сад!!! Так же большое спасибо, за чистоту и порядок в нашей группе которые поддерживает Мамедова Лейла Гиясовна.<br>   

Спасибо за теплые слова.

Здравствуйте! Известна ли дата проведения выпускного вечера в школах в 2016 году(11 класс)? Спасибо.

Последний звонок для обучающихся 11 (12) классов в 2015-2016 уч.году - 25 мая 2016г.

Выпускной вечер для 11 (12) классов - с 25 июня 2016г.