Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Здравствуйте! Писала Вам около двух недель назад и до сих пор ответа не получила. С чем связано такое длительное молчание? Я вынуждена буду обратиться в трудовую инспекцию. Такое терпеть невозможно.<br>   С уважением, Котельникова Татьяна Николаевна.

В соответствии со статьей 12 Федерального закона РФ № 59-ФЗ от 02.05.2006г. "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" письменное обращение, поступившее в орган местного самоуправления, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения.

Огромное спасибо всему коллективу нашего любимого д/с 159 за очередной интересный, яркий, плодотворный учебный год! Не перестаем восхищаться работой настоящих профессионалов - наших замечательных воспитателей: Чудновой Юлии Юрьевны,Сапожниковой Елены Юрьевны,Евдокимовой Лидии Васильевны, и, конечно, же всех-всех специалистов д/с под чутким и мудрым руководством заведующей Губарьковой Татьяны Александровны! Интересные мероприятия, замечательные утренники, а главное, ежедневные занятия, забота, внимание, терпение - все это делает пребывание детей в детском саду приятным, радостным, действительно полезным. Спасибо за ваш бесценный труд! Желаем творческих успехов и замечательных достижений в новом учебном году!

Спасибо за теплые слова.

Подскажите пожалуйста,чтобы возвращали компенсацию в 50 работнику детского сада прописаному в ульяновской области нужно предоставить справку о регистрации по форме 9 или временную прописку,на работе не могут дать точный ответ....Спасибо

В соответствии с постановлением администрации города Ульяновска от 23.05.2016 № 1651 порядок предоставления меры социальной поддержки работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, расположенных на территории муниципального образования "город Ульяновск", из числа воспитателей, младших воспитателей, помощников воспитателей (далее заявители) осуществляется в виде выплаты в размере 50проц. от платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в образовательных организациях при условии, что их дети посещают образовательные организации (далее - мера социальной поддержки).

Документы, необходимые для предоставления меры социальной поддержки:

1. Заявление на предоставление меры социальной поддержки на имя руководителя образовательной организации;

2. Копию документа, удостоверяющего личность заявителя с отметкой о регистрации по месту жительства в муниципальном образовании «город Ульяновск»;

3. Копию свидетельства о рождении ребенка;

4. Копию трудовой книжки заявителя, заверенную руководителем образовательной организации муниципального образования «город Ульяновск» по последнему месту работы;

5. Копию лицевого счета;

6. Справку о регистрации заявителя по месту жительства в муниципальном образовании «город Ульяновск» (при отсутствии в документе, удостоверяющем личность заявителя, отметки о регистрации по месту жительства в муниципальном образовании «город Ульяновск»).

Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1.05.2016 года.

Хотим выразить огромную благодарность Заведующей д/с № 170 - Любови Георгиевне и всему коллективу, в частности, Екатерине Михайловне (спец. по физ.культуре)и Елене Алексеевне (педагогу 2 гр. "Смешарики")за прекрасное отношение - человечность, деликатность, умение найти подход к ребёнку (Софии Х. - гр.3 "Морячки") и всей семье, за высокий профессионализм и педагогический талант! Наша девочка очень продвинулась по всем направлениям развития, были исправлены даже логопедические и поведенческие недочёты. ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!Также выражаем признательность всему обслуживающему персоналу и воспитателям: очень чисто, уютно в помещениях и на прилегающей территории! Отдельное спасибо поварам за полезный и вкусный стол! (Особенно хороша творожная запеканка)МОЛОДЦЫ!!!Очень рады, что посещаем именно д/с №170 "Дельфин"!!!

Спасибо за теплые слова.

ЗДРАВСТВУЙТЕ СВЕТЛАНА ИВАНОВНА!!!! ХОТЕЛОСЬ БЫ УЗНАТЬ КОГДА В Д/С 258 ПОЯВЯТСЯ ПСИХОЛОГ И ЛОГОПЕД? В Д/С ЭТО ВЫЯСНИТЬ ОЧЕНЬ ТРУДНО; ТАК КАК К РУКОВОДСТВУ НЕ ПОПАСТЬ УСТАНОВИЛИ КАКИЕ ТО ПРИЕМНЫЕ ДНИ ПО ЧЕТВЕРГАМ В КОТОРЫЕ ЕЁ НЕ БЫВАЕТ ;А ЗАМЫ НЕ ОХОТНО НА ЭТО ОТВЕЧАЮТ!!!!!! им ВЫГОДНО ОРГАНИЗОВЫВАТЬ ПЛАТНЫЕ КРУЖКИ ;а КОМУ ОНИ НУЖНЫ?

С 01.09.2016г. в МАДОУ № 258 в штатное расписание включены ставки:

- учителя-логопеда,

- педагога-психолога.

Добрый день!Должностная инструкция заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе одержит такую информацию:<br>   Заместитель директора школы по учебно-воспитательной работе должен иметь высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления, менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет. <br>   А если заместитель директора не имеют соответствующей подготовки,т.е он не соответствует занимаемой должности. <br>   Не планирует ли управление образование проверки по этому вопросу и какие санкции могут быть применены к директору школы, если заместитель не имеет такой подготовки. <br>   

Уважаемая Наталья!

В соответствии с пунктом 9 раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного приказом Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н «лица, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в разделе "Требования к квалификации", но обладающие достаточным практическим опытом и компетентностью, выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.

За подбор кадров, качественное исполнение ими своих обязанностей несет ответственность руководитель организации.

здравствуйте! скажите пожалуйста,если есть категория то за стаж уже не платят? и ещё вопрос почему нам говорят что все стимулирующие " скушали" отпускники? такое может быть?

На Ваш вопрос сообщаем, что в настоящее время оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится на основании Постановления Администрации города Ульяновска от 18.03.2014 №1140 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «город Ульяновск» изменениями и дополнениями.

В настоящее время должностной оклад воспитателя с учетом повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы составляет 7754,25 рублей.

Кроме того, устанавливаются выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет в размере от 3 до 17 процентов от должностного оклада, или за квалификационную категорию от 22 до 50проц. от должностного оклада.

Отпускные, как и выплаты стимулирующего характера, выплачиваются в пределах месячного фонда.

Хотим выразить огромную благодарность тем, кто организовал Мастер-класс по поделке подков с ромашками. Спасибо дорогие педагоги за ваши выдумки, позитив, желание делать жизнь наших детей и нашу взрослую жизнь интереснее. Еще раз СПАСИБО!!!!

Спасибо.

Здравствуйте!скажите пожалуйста,на основании какого закона при возврате 50 родительской платы за детский сад,предоставленной сотруднику детского сада,снимается подоходный налог в размере 13 ?

В соответствии с постановлением администрации города Ульяновска от 23.05.2016 № 1651 порядок предоставления меры социальной поддержки работникам муниципальных образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, расположенных на территории муниципального образования "город Ульяновск", из числа воспитателей, младших воспитателей, помощников воспитателей (далее заявители) осуществляется в виде выплаты в размере 50проц. от платы, взимаемой с родителей (законных представителей) за содержание детей в образовательных организациях при условии, что их дети посещают образовательные организации.

Согласно п.42 ст.217 НК РФ не подлежат обложению налогом на доходы физических лиц средства, получаемые родителями (законными представителями) детей, посещающих образовательные организации, реализующие образовательную программу дошкольного образования, в виде компенсации части родительской платы за присмотр и уход за детьми в указанных образовательных организациях, предусмотренной Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации».

Вышеуказанная выплата является мерой социальной поддержки и не может рассматриваться как компенсация части родительской платы в соответствии ч.5 ст.65 закона № 273 – ФЗ данная выплата подлежит обложению НДФЛ в общеустановленном порядке.

Здравствуйте.Хочу выразить огромную благодарность воспитательнице группы №5 Мануйловой Юлии Юрьевне. Внимательный,добрый,отзывчивый человек.К деткам относится как к своим родным.Каждый ребенок окружен теплом и заботой.В группе царит атмосфера домашнего уюта. Побольше бы таких воспитателей.

Спасибо.