Отделы

Контрольно-ревизионный отдел

контрольно-ревизионная деятельность

Отдел воспитательной, профориентационной работы и дополнительного образования

Воспитание, профориентация и дополнительное образование детей

Отдел дошкольного образования

Развитие системы дошкольного образования

Отдел информационно-аналитической деятельности и муниципальных программ

Информационно-аналитическая деятельность и реализация муниципальных программ

Отдел кадровой работы

Основные направления кадровой работы

Отдел материально-технического обеспечения

Ремонтные и аварийные работы

Отдел муниципального заказа

Размещение муниципальных заказов

Отдел общего образования

инспектирование подведомственных учреждений

Отдел планирования и анализа

Планово-экономическая деятельность

Отдел правового обеспечения

Правовое обеспечение деятельности Управления образования администрации города Ульяновска и образовательных учреждений.

Отдел финансирования

Финансовая деятельность

Сектор контроля качества учебно-воспитательного процесса

Контроль качества учебно-воспитательного процесса


Управление образования администрации города Ульяновска

Обратная связь:

   Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.


09.10.2014 - Подача док-тов в 1-ый класс

Добрый день!Подскажите пож-та , если у ребенка прописка в Ульяновской области, а не в самом Ульяновске.Имеем ли мы право подать документы в школу в Ульяновске, т.к. проживаем здесь?

Автор: Татьяна Сергеевна
Ответ:

В соответствии с приказом Министерства образования и науки РФ от 22.01.2014 №32 «Об утверждении Порядка приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования» общеобразовательные организации в первую очередь обеспечивают приём граждан, которые проживают на территории, закреплённой за конкретным муниципальным учреждением.

Для детей, не проживающих на закрепленной территории, прием заявлений в первый класс начинается с 1 июля текущего года до момента заполнения свободных мест.

Прием граждан в общеобразовательную организацию осуществляется по личному заявлению родителя (законного представителя) ребенка при предъявлении оригинала документа, удостоверящего личность. Для зачисления ребенка в первый класс родители (законные представители) предъявляют оригинал свидетельства о рождении ребенка, свидетельство о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории или документ, содержащий сведения о регистрации ребенка по месту жительства или по месту пребывания на закрепленной территории.

В приеме в образовательную организацию может быть отказано только по причине отсутствия в ней свободных мест.


09.10.2014 - выплата подъёмных и надбавок молодым специалистам

законно ли то что не во всех школах выплачивают подъемные молодым специалистам и не выплачиваются положенные надбавки

Автор: родители
Ответ:

Рассмотрев Ваше обращение, Управление образования администрации города Ульяновска сообщает следующее.

Согласно статье 1 Закона Ульяновской области от 02.05.2012 № 49-ЗО «О мерах социальной поддержки отдельных категорий молодых специалистов на территории Ульяновской области» под молодыми специалистами понимаются лица, не достигшие возраста 35 лет, получившие среднее профессиональное либо высшее образование в имеющих лицензию на осуществление соответствующей образовательной деятельности и свидетельство о государственной аккредитации профессиональных образовательных организациях либо образовательных организациях высшего образования и не позднее трех лет со дня получения диплома о среднем профессиональном образовании либо диплома бакалавра, специалиста или магистра (не позднее трех лет со дня получения сертификата специалиста - в случае получения указанными лицами среднего профессионального либо высшего медицинского или фармацевтического образования) впервые поступившие на работу по должности, квалификационные требования к которой в соответствии с утверждаемыми в установленном трудовым законодательством порядке квалификационными справочниками или профессиональными стандартами предусматривают наличие у работника среднего профессионального либо высшего образования, за исключением случаев поступления на работу по совместительству.

Кроме того, решением Ульяновской Городской Думы от 21.12.2012 № 223 «Об утверждении Программы дополнительных мер социальной поддержки отдельных категорий граждан в муниципальном образовании «город Ульяновск» «Забота» на 2013-2015 годы» предусмотрена мера социальной поддержки отдельным категориям специалистов, постоянно или преимущественно проживающих в муниципальном образовании «город Ульяновск» в виде единовременной выплаты 10000 рублей. Под молодыми специалистами понимаются специалисты-выпускники 2012, 2013, 2014 годов, обучавшиеся по очной форме обучения в организациях, имеющих государственную аккредитацию и лицензию на осуществление образовательной деятельности в образовательных организациях среднего профессионального образования или высшего образования, впервые принятые на работу на педагогические должности в муниципальные образовательные организации, осуществляющие свою деятельность в сфере образования, культуры, физической культуры и спорта.

Для получения меры социальной поддержки, в случае соответствия требованиям к статусу молодого специалиста, Вам необходимо обратиться в отдел кадровой работы Управления образования администрации города Ульяновска.

В соответствии с Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций муниципального образования «город Ульяновск», утвержденным постановлением администрации города Ульяновска от 18.03.2014 № 1140, система оплаты труда работников образовательных организаций включает в себя: оклад (должностной оклад), ставку заработной платы, выплаты компенсационного характера, выплаты стимулирующего характера.

К выплатам компенсационного характера относятся:

- доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

- доплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных (работа, не входящая в круг основных обязанностей, но непосредственно связанная с производственным процессом, работа в специализированных образовательных организациях с особым режимом работы).

К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты (надбавки) за интенсивность и высокие результаты работы;

- выплаты (надбавки) за качество выполняемых работ;

- выплаты (надбавки) за стаж непрерывной работы, выслугу лет;

- премии по итогам работы.

Работникам образовательных организаций устанавливаются надбавки за типы и виды организаций, за классность, за квалификационную категорию (педагогическим работникам).

Таким образом, начисление заработной платы необходимо рассматривать в каждом конкретном случае, для чего рекомендуем Вам обратиться к руководителю муниципальной образовательной организации - работодателю.


09.10.2014 - Перевод в другой дс

Скажите пожалуйста каким образом поменять д/с садик в связи переездом из засвияжского района в ленинский.

Автор: Ольга
Ответ:

Вам необходимо обратиться в комиссию по комплектованию.

08.10.2014 - Внеурочная деятельность

Обязателен ли кружок по предмету "Истоки". На которой заставляют ходить всех, в очень неудобное время?

Автор: Родители
Ответ:

Уважаемые родители!

Основным нормативным правовым документом, определяющим внеурочную деятельность, является федеральный государственный образовательный стандарт начального общего и основного общего образования. В требованиях к структуре основной образовательной программы определено, что внеурочная деятельность организуется по направлениям развития личности: спортивно-оздоровительное, духовно-нравственное, социальное, общеинтеллектуальное, общекультурное. Формы занятий могут быть самыми разными: экскурсии, кружки, секции, школьные научные общества, олимпиады, конкурсы, соревнования, поисковые и научные исследования, общественно полезные практики и так далее.

Общеобразовательное учреждение самостоятельно выбирает направления внеурочной деятельности, определяет временные рамки (количество часов на определённый вид деятельности). Содержание занятий, предусмотренных в рамках внеурочной деятельности, формируется с учётом пожеланий обучающихся и их родителей (законных представителей).

Из Вашего письма видно, что по духовно-нравственному направлению школой предложена образовательно-воспитательная программа «Социокультурные истоки». Программа «Социокультурные истоки» призвана решать задачи внеурочной деятельности по формированию целостного, социально ориентированного взгляда на мир в его органичном единстве и разнообразии природы, культур и народов; представлений о мире, российской истории и культуре, воспитанию уважительного отношения к России, родному краю, своей семье, истории, культуре, природе нашей страны; формированию навыков сотрудничества со сверстниками в разных социальных ситуациях.

Право выбора занятий внеурочной деятельности остаётся за родителями (законными представителями). Но посещая занятия по «Истокам» Ваш ребёнок будет приобщаться к таким социокультурным ценностям, как «Родной очаг», «Родные просторы», «Труд земной», «Труд души», познакомится с понятиями «Вера», «Надежда», «Любовь», «Мудрость», научится различать «Добро» и «Зло», что, наверное, немаловажно в современном мире.


08.10.2014 - Пыль

В чьи обязанности входит протирание пыли в игровой комнате детского сада?

Автор: Марина
Ответ:

Здравствуйте Марина! Содержать в чистоте групповые помещения в детском саду входит в обязанность помощника воспитателя.

08.10.2014 - просьба

Добрый вечер! Мой ребенок посещает 123 детский сад уже второй год...ему нравится все группа,ребята,няня,воспитатель...но второй у нас воспитатель ни о чем!!! и по всему она только еще учится на воспитателя...работы ее таковой и не видно..мой ребенок за два года пребывания там,все время делится впечатлениями лишь от занятий с Еленой Николаевной.И мы родители очень дрвольны ей. Видно,что человек работает с душой...а самое главное дети к ней идут..ждут ее.Неужели нельзя принимать на работу тех кто УЖЕ имеет образование, а не сидит "просиживает" рабочий день

Автор: родитель группы 3
Ответ:

Здравствуйте! Учащимся педагогического колледжа последнего курса (неполное профессиональное образование) разрешается работать в учреждении по специальности.

Молодой специалист в любой профессии накапливает опыт работы и совершенствует профессиональные навыки. За этим молодым специалистом закреплён наставник.

Руководителю ДОУ № 123 рекомендовано усилить контроль за работой воспитателя и оказать необходимую методическую помощь.

Вопрос остаётся на контроле Управления образования.


08.10.2014 - эл.дневник

Нужно ли брать у учителей новые пароли для дневников потому что старый сайт не функционирует!

Автор: Татьяна
Ответ:

Здравствуйте!

Электронные дневники размещены на сайте http://sgo.cit73.ru/. Для входа на сайт необходимо получить пароль в школе у классного руководителя.


08.10.2014 - Заработная плата учителя

Здравствуйте. Помогите разобраться. Почему директор школы №49 сама начисляет заработную плату учителям и стимулирующие. Комиссия заседает, отдаёт ей свой протокол, но она его постоянно корректирует. Кому 5 тыс, кому 3 тыс, а кому 15 тыс. Кому сколько захочется. Во всех школах балл за стимулирующие 120-150 рублей. В нашей школе 91 руб.(наверно это зависит от количества учителей в нашей школе, их у нас 23 человека). Расчетные листы раздаются после зарплаты. Директор с ними разбирается сама и в бухгалтерию носит сама.Получается ведёт полный учет, кто сколько зарабатывает. Очень много работников, которые числится по трудовой книжке, а сами не работают. Молчать больше уже нет сил. Просьба- придти и разобраться.Но придти не через 3 дня, сразу после поступления жалобы, а то будет всё исправлено, переделано, подчищено. Надеемся на ваше понимание и справедливость.

Автор: Гульнара
Ответ:

Уважаемая Гульнара!

По Вашему обращению специалистами Управления образования проведена проверка фактов, изложенных в обращении.

Проверкой установлено, что в настоящее время оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится на основании Постановления Главы администрации города от 25.02.29013 №822 «Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования «город Ульяновск».

В соответствии с положением о материальном стимулировании работников МБОУ СОШ №49 утвержден перечень критериев и показателей для распределения поощрительных выплат за результаты труда педагогическим, руководящим и другим работникам из стимулирующей части оплаты труда работникам МБОУ СОШ №49.

Выплаты стимулирующего характера работникам МБОУ СОШ №49 осуществлялись в пределах доведенных бюджетных средств, на оплату труда, на основании приказов МБОУ СОШ №49 и решений комиссии по распределению стимулирующих выплат на основании оценочных листов.

Кроме того, работникам МБОУ СОШ №49 производились выплаты стимулирующего характера в части единовременных премий за достижение значимых результатов, своевременное и качественное выполнение установленных показателей, планов, заданий, мероприятий (поощрительные выплаты) на основании условий премирования по согласованию с комиссией по распределению премиальных выплат. Нарушений проверкой не установлено.

В целях недопущения нарушений законодательства руководителю МБОУ СОШ №49 рекомендовано регулярно выносить вопрос формирования и распределения фонда стимулирующих выплат на общее собрание работников МБОУ СОШ №49.

Вопрос соблюдения законодательства подведомственными образовательными организациями находится на постоянном жестком контроле Управления образования администрации города Ульяновска.


08.10.2014 - Подработка

Здравствуйте. Скажите как правильно должна производиться оплата за замещение, должна ли она оплачиваться в двойном размере,если кроме этого есть и основная ставка

Автор: Воспитатель
Ответ:

На Ваш вопрос сообщаем, что в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 30.06.2003 №41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» педагогическая работа сверх установленной нормы часов ( 36 часов в неделю, 7,2 часа в день) не является совместительством. Оплата производится за фактически отработанное время, исходя из режима дошкольного образовательного учреждения (12-часовое пребывание детей при 5-дневной рабочей неделе,-60 часов работы в неделю) Таким образом, оплата труда во вторую смену будет составлять -24 часа в неделю или 4,8 часа в день. Регулирование рабочего времени отдельных педагогических работников образовательных учреждений осуществляется в соответствии с приказом Минобрнауки РФ от 27.03.2006 г № 69 « Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений».

08.10.2014 - качество питания

Что необходимо предпринять родительскому комитету,для улучшения питания в школе.Школа обслуживается ООО"Альтернатива".Данный вопрос поднимался на школьном родительском собрание с участием руководителя данного ООО.Были получены обещания,что всё исправят,но прошёл месяц изменений нет.Дети ни чего не едят.Подскажите дальнейшие наши действия.

Автор: Александр
Ответ:

Уважаемый Александр!

В ответ на Ваше обращение сообщаем следующее. Родители как законные представители учащихся и заказчики услуг питания имеют право проверять качество питания. По согласованию с администрацией школы может быть создана комиссия из представителей родительской общественности по контролю за качеством питания. Результаты контроля фиксируются в актах проверок, с которыми знакомят оператора питания. Просим Вас указать номер образовательной организации, и комиссия Управления образования примет участие в решение данной проблемы.




Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573 574 575 576 577 578 579 580 581 582 583 584 585 586 587 588 589 590 591 592 593 594 595 596 597 598 599 600 601 602 603 604 605 606 607 608 609 610 611 612 613 614 615 616 617 618 619 620 621 622 623 624 625 626 627 628 629 630 631 632 633 634 635 636 637 638 639 640 641 642 643 644 645 646 647 648 649 650 651 652 653 654 655 656 657 658 659 660 661 662 663 664 665 666 667 668 669 670 671 672 673 674 675 676 677 678 679 680 681 682 683 684 685 686 687 688 689 690 691 692 693 694 695 696 697 698 699 700 701 702 703 704 705 706 707 708 709 710 711 712 713 714 715 716 717 718 719 720 721 722 723 724 725 726 727 728 729 730 731 732 733 734 735 736 737 738 739 740 741 742 743 744 745 746 747 748 749 750 751 752 753 754 755 756 757 758 759 760 761 762 763 764 765 766 767 768 769 770 771 772 773 774 775 776 777 778 779 780 781 782 783 784 785 786 787 788 789 790 791 792 793 794


Начальник

Куликова Светлана Ивановна



Управление образования

Адрес: 432017, г. Ульяновск, Спасская ул., д. 14

Телефон: Тел/факс (8422) 27-08-66 - приемная, 27-27-68, 27-30-25, 27-26-14, 27-26-92, 27-26-94



Бирковская Татьяна Владимировна

начальник контрольно-ревизионного отдела





14.03.2016 - Глава города Сергей Панчин поздравил учащегося школы №31 Александра Бригаднова с победой в конкурсе «Ученик года-2016»
Торжественная церемония награждения победителей и призеров городского этапа конкурса «Ученик года -2016» прошла в Мариинской гимназии 11 марта.
   
   Напомним, победу в городском конкурсе «Ученик года-2016» одержал...

14.01.2016 - Глава Ульяновска Сергей Панчин награждён медалью МЧС России
Приказ о награждении подписал Министр Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Владимир Пучков.
   
   Как отмечено в министерском приказе,...



Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100