Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Поздравляем коллектив д/с №75 "Солнышко" с Днем Матери!Желаем крепкого здоровья, личного счастья и всего самого доброго! Также выражаем огромную благодарность за прекрасный утренник, посвященный этому празднику! Мы получили море позитивных эмоции!

Спасибо за теплые слова.

Здравствуйте! Хочу выразить огромную благодарность воспитателям средней группы д/с 199 - Елене Николаевне, Светлане Дмитриевне и помощнику воспитателя Марине Николаевне за замечательный праздник ,посвященный Дню Матери! Было очень трогательно, душевно, весело. Детки пели мамам песни, читали стихи ,а мамы какие умницы- пели песни, сшили замечательные наряды девочкам из подручных материалов, испекли блины-печенье-чак-чак. После праздника было чаепитие, детки были очень рады! Также у нас проходил открытый урок по математике, где детки показали свои знания, за это тоже большое спасибо! Детьми в нашей группе занимаются, это видно! И еще, хочется сказать спасибо Елене Николаевне ,что она рано утром ,когда на улице не очень хорошая погода ,присылает смс с предупреждением не забыть надеть шарфик и взять варежки! Спасибо!!!

Спасибо за теплые слова.

Хотим выразить огромную признательность и благодарность за праздник который провели наши воспитатели Елена Николаевна и Елена Сергеевна, посвященный Дню Матери!!!<br>   Мы получили огромное удовольствие, массу позитива и слезы радости. Спасибо Вам за прекрасные стихи, видео и песни.

Спасибо.

Дорогие учителя! МБОУ"Кротовская средняя школа"<br>   <br>   Вы выбрали себе, на много лет,<br>   Единственный учительский билет,<br>   И каждый день для вас звенит звонок,<br>   Чтоб снова пригласить вас на урок.<br>   <br>   И всё когда-то было в первый раз —<br>   И праздники, и радости и драмы...<br>   Но мудро опекал учитель нас,<br>   Ведь педагоги тоже чьи-то мамы.<br>   <br>   <br>   

Спасибо.

Дорогие воспитатели МБОУ " Кротовская средняя школа"(дошкольная группа), мамочки! Поздравляю вас с Днем матери!Быть воспитателем,мамой — это настоящее призвание. И пусть ваша работа вовсе не легка, но вы ее выполняете на «отлично». В ваш профессиональный праздник хочется поблагодарить вас за теплоту, заботу и внимание к нашим детям. Искренне пожелать вам крепкого здоровья, благополучия, терпения, успехов, счастья и радости.<br>   <br>   <br>    С Днем матери!<br>   <br>   <br>   

Спасибо.

Добрый день! Хочу выразить огромную благодарность воспитателям детского сада № 207 группы № 14 <br>   Газеевой Наталье Николаевне и Черновой Альбине Геннадьевне за прекрасный праздник, посвященный дню Матери!<br>   Дети поздравили своих любимых мамочек с праздником: пели песни, читали стихи.<br>   Были проведены конкурсы с участием детей<br>   и их мам. Особенно впечатлил конкурс " Узнай своего ребенка по голосу"!<br>   В завершении праздника детки подарили мамам подарки, сделанные своими руками!<br>   Огромное спасибо за такое чудесное поздравление!!!

Спасибо.

Ждем ответа, а его так и нетУ...<br>   Все письма размещаете на сайте, а про дорогу к школе №8 (по Терешковой)так и тишина. 30 дней было еще 14.11 и Вы обещали дать ответ. Когда дадите ответ??? Ждем с нетерпением. По этой "дороге" еще и люк открыт! Сейчас очень скользко - НИЧЕМ НЕ ПОСЫПАНА ДОРОГА, дети ходят по стороне, т.к. ездят машины по дороге, получается, что дети и все прохожие ходят вдоль этого люка: одно неловкое движение на льду и ребенок там. Кто отвечать будет??? Про эту дорогу и люк люди кричат уже несколько лет!!! Услышьте Вы нас, пожалуйста, сделайте работу - ответьте хотя бы. Ведь будет дорога и закрытый люк, так и люди станут относиться по другому ко всему ПРАВИТЕЛЬСТВУ!!! А так, как НЕ было доверия, так его и нет. Уж, извините.

В ответ на обращение Екатерины по вопросу ремонта дороги к бюджетному общеобразовательному учреждению средней школе № 8 им. Н.В.Пономаревой сообщаем, что ремонт дорожного покрытия не входит в компетенцию Управления образования администрации города Ульяновска. Данным видом работ занимается Управление дорожного хозяйства и транспорта. В связи с Вашим обращением в вышеуказанное Управление отправлено информационное письмо с просьбой изыскать возможность произвести ремонт дорожного полотна.

В какой из школ работает учительница русского языка и литературы Алла Алексанровна Малых,<br>   заслуженный учитель города и моя классная!

Уважаемая Зенфира Наильевна!

За информацией Вам необходимо обратиться в школу, которую Вы окончили и где работала Малых А.А. или сообщите нам номер этого образовательного учреждения и мы постараемся Вам помочь.

Почему многие учителя в этом учебном заведении ведут свои занятия не по утвержденной программе, а как "ляжет" - это труды, русский язык..Задания часто даются на экранах мониторов(домашние), а ведь не все учащиеся имеют Такие телефоны, чтобы это задание сфотографировать. Саму запись дом. задания учителя не контролируют(записал - не записал - твое дело!!) - в Сетевом городе дом. задания - вообще неизвестно откуда берутся( сами дети говорят, что задали совсем другое - английский, например)..По музыке и рисованию и заданий нет в Сетевом, и оценок - зато в конце четверти родители узнают о "куче" долгов!!! Никогда нет заданий по русскому и литературе(например, то что выставляется на мониторе - разве нельзя приложить файлом к домашнему заданию в Сетевом городе)..Оценки выставляются не за те работы, которые делал ученик, а за какие то "свои", которые учитель вписывает видно из своего плана..Все "сваливают" на детей - мол это они не записывают дом. задания. А кто должен это проконтролировать?!. Родители - не могут - разве только ходить по учителям каждый день..Вот и идет переписка в соц. сетях - кто что на фотографировал, кто, что услышал, запомнил. Про работу Сетевого города в лицее уже неоднократно говорили с начальством, но к лучшему ничего пока не изменилось..Контроля никакого нет - в дневниках - ни заданий, ни оценок..В Сетевом - еще хуже...Разве только отдельные предметники (биология, математика, история, география) стараются выдерживать требования...

Уважаемые родители!

Требования к ведению дневника учащимися, учителями-предметниками, классными руководителями, администрацией школы и родителями закреп¬ляются только локальным актом образовательного учреждения (Положением о ведении дневника). Ни в Законе "Об образовании в РФ", ни в иных нормативных правовых актах, регламентирующих деятельность образовательных учреждений, не упоминается об обязанности учителя проверять внесение учеником домашнего задания в дневник.

Чем взрослее становится ребенок, тем больше находчивости он проявляет для того, чтобы скрыть от родителей негативные школьные новости и факты. Большинство учеников не хотят демонстрировать родителям свои неудовлетворительные отметки, сообщать о новом вызове их в учебное заведение или упоминать о количестве домашних заданий. По обыкновению дневник в самый ответственный момент "забывается", "одалживается заболевшему однокласснику", "теряется", "портится" и т. п. Такие же доводы приводятся и учителю.

Родителям периодически необходимо напоминать учащемуся, что дневник является его школьным документом, по которому можно судить о прилежании и уровне сознательности, и что заполнять его он должен в строгом соответствии с указаниями, изложенными в нем.

По сведениям администрации МБОУ «Ульяновский городской лицей при УлГТУ» проведена проверка полноты информации, вносимой учителями в АИС «Сетевой город». По результатам проверки на совещании при директоре лицея учителям, допускающим несвоевременное оформление электронного журнала, дано указание, исправить имеющиеся недостатки.

По всем возникающим вопросам Вы всегда можете обратиться лично к классному руководителю, педагогам и администрации лицея.

Подскажите кака должна быть ежемесячная зп у воспитателя у помощниика воспитателя?Должны ли выдаваться квартальные премии??Почему не доводиться до МРОТ,почему получаем зарплату среднюю кто много а кто то мало,а на двоих считается пополам,это так и должно быть?

На Ваш вопрос сообщаем, что в настоящее время оплата труда работников муниципальных образовательных учреждений производится на основании Постановления Главы администрации города от 18.03.2014 г. № 1140 « Об утверждении Положения об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования « город Ульяновск».

Система оплаты труда работников образовательных организаций включает в себя:

-оклад (должностной оклад), ставку заработной платы;

-выплаты компенсационного характера;

-выплаты стимулирующего характера.

В настоящее время должностной оклад воспитателя с учетом повышающего коэффициента, учитывающего сложность выполняемой работы составляет 7754,25 рублей.

Кроме того, устанавливаются выплаты стимулирующего характера за стаж непрерывной работы, выслугу лет в размере от 3 до 17 процентов от должностного оклада.

Согласно п.4.17 данного Постановления надбавка за стаж непрерывной работы, выслугу лет носит обязательный характер.

Должностной оклад помощника воспитателя -5803 рубля.

Выплаты компенсационного характера, к которой относится доплата за работу с вредными условиями труда по результатам аттестации рабочих мест или оценки условий труда, производятся ежемесячные доплаты в размере не менее 4 процентов должностного оклада.

Кроме того, согласно п.4 данного Постановления производятся выплаты стимулирующего характера в части премий по итогам работы за достижение значимых результатов, своевременное и качественное выполнение установленных показателей, планов, заданий, мероприятий.

Для установления премий по итогам работы в образовательной организации создается рабочая комиссия, которая организует работу по оценке результативности и эффективности деятельности работников образовательной организации.

Результативность и эффективность деятельности работников образовательной организации оценивается в соответствии с перечнем критериев и показателей деятельности с указанием весового коэффициента каждого критерия и показателя в разрезе наименования должностей.

Перечень критериев и показателей деятельности работников образовательной организации стимулирующих выплат утверждается локальным актом по согласованию с профсоюзной организацией или иным органом, представляющим интересы всех или большинства работников образовательной организации.

По представлению рабочей комиссии премии распределяются коллегиальным органом образовательной организации в соответствии с порядком распределения стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных организаций, утвержденным локальным актом образовательной организации.

Распределение нагрузки и расстановка кадров в дошкольном учреждении относится к компетенции руководителя дошкольного учреждения.