Уважаемые посетители сайта!
  Информируем вас, что в общедоступном режиме в разделе ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ будут оставаться вопросы - ответы консультационного характера, а также сообщения по выявленным вами недостаткам в работе Управления образования. Обращения, отзывы, содержащие ограниченные в обороте сведения, будут рассматриваться в установленном законодательством порядке.

Благодарю воспитателей Мадину Алиевну и Алину Николаевну за проведение новогоднего праздника для детишек группы "Звездочка" МДОУ 124. Заведующего садом Ольгу Юрьевну за интересное оформление зала.<br>   Сценарий праздника оказался новым и современным. Герои праздника: Дед Мороз, Зима, Хлопушка, музыкальный руководитель - зарядили всех детей и родителей позитивом и подарили новогоднее настроение.<br>   Особенно всех удивила говорящая печка, которая выдавала подарочки ребятам по жетонам-снежинкам.<br>   <br>   Спасибо Вам большое.

Спасибо!

К дополнению. Семьи, видимо у учителей тоже нет. Свои планы , построенные на праздники пройдут мимо нас. Спасибо за организацию праздников . Очень Вам благодарны !

Уважаемая Валерия!

Управлением образования администрации города Ульяновска рассмотрено Ваше обращение.

По существу вопроса сообщаем следующее.

По общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещается. Выходные и нерабочие праздничные дни относятся ко времени отдыха.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно в исключительных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни осуществляется, как правило, в чрезвычайных ситуациях или отдельных категорий работников.

Привлечение работника к работе в выходной или праздничный день осуществляется на основании приказа работодателя и согласия работника.

Отдельные категории работников можно привлечь к работе в выходные и праздники только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Привлекая к работе таких работников в выходной или праздник, работодатель должен ознакомить их под подпись с правом отказаться от данной работы.

К таким работникам относятся :

• инвалиды;

• женщины (а также отцы, воспитывающие детей без матери), имеющие детей в возрасте до трёх лет;

• матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;

• опекуны детей в возрасте до 14 лет;

• работники, имеющие детей-инвалидов;

• работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

• родители, имеющие ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в определенных случаях, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

• работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

• попечители несовершеннолетних в отдельных случаях.

Доброго дня! С 31 по 8.12 в Российской Федерации объявлены праздничные выходные дни, но видимо, это не относится к учителям. Или вы думаете , отдых не нужен? <br>   Рабочие дни со 2 по 7 января, выходы не елку, театры, кинотеатры?! Я все прекрасно понимаю, что досуг организовывать необходимо, но не во все праздничные дни! Что это за необходимость ? Государственные праздники и работа в обязательном порядке? Прошу предоставить ответ со ссылками на правовые акты

Уважаемая Валерия!

Управлением образования администрации города Ульяновска рассмотрено Ваше обращение.

По существу вопроса сообщаем следующее.

По общему правилу работа в выходные и праздничные дни запрещается. Выходные и нерабочие праздничные дни относятся ко времени отдыха.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни возможно в исключительных случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (ч. 1 ст. 113 ТК РФ).

Привлечение к работе в выходные и праздничные дни осуществляется, как правило, в чрезвычайных ситуациях или отдельных категорий работников.

Привлечение работника к работе в выходной или праздничный день осуществляется на основании приказа работодателя и согласия работника.

Отдельные категории работников можно привлечь к работе в выходные и праздники только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Привлекая к работе таких работников в выходной или праздник, работодатель должен ознакомить их под подпись с правом отказаться от данной работы.

К таким работникам относятся :

• инвалиды;

• женщины (а также отцы, воспитывающие детей без матери), имеющие детей в возрасте до трёх лет;

• матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до 14 лет;

• опекуны детей в возрасте до 14 лет;

• работники, имеющие детей-инвалидов;

• работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;

• родители, имеющие ребёнка в возрасте до 14 лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в определенных случаях, либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации;

• работники, имеющие трёх и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

• попечители несовершеннолетних в отдельных случаях.

Выражаем огромную благодарность за прекрасно проведённый Новогодний утренник воспитателям группы "Сказка": Марине Ивановне, Ксении Викторовне, а также помощнице воспитателей Наталье Александровне.<br>   Зал был красиво украшен, сценарий утренник а был на высоте, детки были нарядные и счастливые!<br>   От всей души поздравляем вас с наступающим Новым годом, желаем счастья, здоровья и мира!!!

Спасибо!

Здравствуйте, поводом обращения с жалобой послужило очень некорректное поведение вахтера Прониной. В ЦДТ 5 на 40 лет победы 27 установлена тепловая завеса на входе. Напротив входа по коридору имеется большой зал, который обогревают тепловой завесой. В результате в коридоре, в котором ожидают своих детей родители, нечем дышать от сильного потока горячего воздуха, очень жарко, так как тепловая завеса работает на полную мощность. Я, ожидая ребёнка, стала задыхаться и выключила завесу (на стене в коридоре установлен настенный пульт управления). Пронина выбежала в коридор с криками. Я пыталась еë вразумить, что нельзя так кричать, что я старше еë в два раза, но бесполезно. Она стала кричать ещё громче, обвинив меня в том, что я испорчу всю электрическую систему детского центра. Я попросила Пронину пройти к директору Шишковой. В кабинете у Шишковой Пронина ангельским голосом стала наговоривать на меня, что я не в первый раз отключаю завесу, что наношу вред энергосистеме, что нужен допуск для выключения завесы (впервые слышу про этот допуск, может есть допуск и для включения освещения в коридоре? ) ... Может быть я и не права, что отключила один раз завесу и иногда включаю свет в коридоре, когда темно, но это не повод орать и обвинять человека чуть ли ни во всех "смертных грехах". Перенесите тогда настенный пульт управления и вкл/выкл освещения за стеклянную перегородку к вахтеру. Шишкова поддержала Пронину, сказав мне что я спровоцировала вахтера. Ещё она спросила у кого учится наш ребëнок ( надеюсь, нам не стоит ожидать, что жалоба отразится нам нашем ребенке?!). Теперь я хорошо понимаю, почему Назарова по ИЗО, которая раздражается, повышает голос, стучит ладонью по столу, когда у детей что-то не получается, ведет себя безнаказанно. Это всего лишь пятилетние дети, которые пришли учиться и учиться рисовать тоже.<br>   <br>   23 декабря 2022 года +79613417878

Уважаемая Светлана Васильевна!

В ответ на Ваше обращение сообщаем.

В соответствии с требованиями СанПиН в образовательной организации температурный режим должен быть не ниже 20 градусов. В связи с этим в вестибюле муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования города Ульяновска «Центр детского творчества № 5», расположенного по адресу: г.Ульяновск, ул.40 лет Победы, 27 установлен кондиционер. Блок управления кондиционером установлен в специально отведенном месте и закрыт защитным корпусом, температуру воздуха регулируют заместитель директора по АХР, электрик, имеющие специальный допуск к работе с данным оборудованием.

Выключение системы лицом, не имеющим специальной подготовки, могло привести к аварийной ситуации системы электроснабжения центра.

По вопросу некорректного поведения с сотрудниками центра проведена беседа.

Хочу выразить благодарность педагогу дополнительного образования Рожновой Л.Г. С какой огромной отдачей Лидия Геннадьевна занимается своим делом. Как много дает нашим детям. На занятиях Рожновой Л.Г. наши ученики учатся любить и понимать музыку,не бояться публичных выступлений на большой сцене, получают удовольствие от результата. Лидия Геннадьевна профессионал своего дела. Очень любит детей. Видит и замечает каждого ребенка, его индивидуальные особенности. Именно такие педагоги прививают любовь и интерес к школе. С большим удовольствием хожу на все выступления детей и вижу огромный вклад Рожновой Л.Г. Хотелось бы ,чтобы Лидию Геннадьевну отметили благодарственной грамотой и финансовым поощрением.

Спасибо!

Хотим выразить ОГРОМНУЮ БЛАГОДАРНОСТЬ воспитателям группы "Светлячки" Наталье Анатольевне, Елене Вячеславовне и всем принимавшим участие, за организацию и проведения праздника.ОГРОМНОЕ СПАСИБО хотим сказать и заведующий: Инкиной Елене Николаевне за замечательный, артистичный и чуткий педагогический состав. Утренник проходил в великолепно украшенном и оформленном по мотивам сказки "Морозко" зале. Детки и взрослые были в просто в восторге от героев. Наши юные артисты с огромным удовольствием читали нам стихи, пели песни, исполняли замечательные танцы, водили хороводы. Для нас, родителей, и прежде всего для детей, Новогодний детский утренник принёс чудо и искренние положительные эмоции, это даёт возможность гордиться своими детьми и радоваться их успехами. Так же хотелось бы поблагодарить помощника воспитателя Жирнову Аксану Александровну, за помощь и старание для наших детей. Желаем Всем работникам любимого детского сада в Следующем году УСПЕХОВ,ЗДОРОВЬЯ и ПРОЦВЕТАНИЯ. С наступающим Новым Годом!!!

Спасибо!

Выражаем огромную благодарность за прекрасный новогодний утренник воспитателям нашей группы "Светлячки", Наталье Анатольевне и Елене Вячеславовне, а также музыкальному руководителю и всем кто принимал участие в празднике! Утренник прошел в красивом зале! Детки были очень красивые, у всех сверкали глазки. Всем было очень весело! Программа утренника была поставлена интересно! Воспитатели очень постарались, создали красивую обстановку и праздничное настроение у детей и родителей))) Мы очень благодарны сотрудникам детского сада за их благородный труд. Еще очень хочется поблагодарить нашу заведующую и Министерство просвещения и воспитания УО за вклад в развитие детского сада и возможность наблюдать за образовательным процессом лично.<br>   Это наш первый утренник с родителями, надеемся что не последний. И от всей души поздравляем с наступающим Новым годом, желаем здоровья, счастья любви и мира!!!!! Вы лучшие)

Спасибо!

Добрый день! Хотим выразить огромную благодарность за организацию нашего самого красивого и весёлого утренника детскому саду №168, а именно группа "Почемучки" Воспитатели Елена Владимировна и Елена Юрьевна вложили в подготовку наших детей всё своё мастерство, внимание и заботу. Программа была, яркая, весёлая, запоминающая. Отдельная благодарность за красоту зала, за возможность снять красивые фото и видео.

Спасибо!

Здравствуйте. Хотелось бы узнать почему в школе 86 не проводятся ёлки? Только в классах. Заболеваемость не такая высокая уже, классы на карантин не закрываются, во всех соседних школах проводят общие ёлки в актовом зале. В школе работает и вожатая и советник по воспитанию и никакой их работы не видно. Детям даже ёлки день провести!пожалуйста разберитесь с этим вопросом. Дети хотят праздника

Уважаемые родители!

В ответ на Ваше обращение на сайт Управления образования администрации города Ульяновска по вопросу организации новогодних общих ёлок в актовом зале, сообщаем следующее.

В связи с подъёмом заболеваемости детей гриппом и острыми респираторными вирусными инфекциями, администрацией МБОУ «СШ №86 имени И.И Вереникина» принято решение о проведении новогодних мероприятий только в рамках классных коллективов согласно графика. В параллели первых классов праздничное мероприятие «Новогоднее чудо» прошло 23.12.2022 с 9.40 до 10.30. Также для учеников начальных классов 28.12.2022 с 9.00 до 12.00 на переменах между уроками будет организован Новогодний флешмоб с участием сказочных героев.