МБДОУ № 225
Работники

Режим дня

Личная страница педагога

Новости

Независимая оценка

Антикоррупционная деятельность

Фотоальбом

Питание

Обратная связь

Администратору
Рейтинг@Mail.ru
МБДОУ № 225
Портал




Все сообщения






Полезные ссылки













ОСТОРОЖНО: ЭЛЕКТРИЧЕСТВО!




Сайты:
24.02.2015 - План мероприятий по противодействию коррупции на 2015 год

Приложение к приказу

№ _________ от _________________ 2014г

ПЛАН РЕАЛИЗАЦИИ

АНТИКОРРУПЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

В МБДОУ № 225  

на 2015 г.

Цель: cоздание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно-психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции   в МБДОУ детском саду  № 225

Задачи:

систематизация условий, способствующих коррупции в ДОУ;

разработка мер, направленных на обеспечение прозрачности действий ответственных лиц в условиях коррупционной ситуации;

совершенствование методов обучения и воспитания детей нравственным нормам, составляющим основу личности, устойчивой против коррупции;

разработка и внедрение организационно-правовых механизмов, снимающих возможность коррупционных действий;

содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторов, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации (сайт ДОУ).

 № п/п

Наименование мероприятия

Ответственный, исполнитель

Срок исполнения

1. Меры по нормативному обеспечению противодействия коррупции

k. Совершенствование механизмов антикоррупционной

экспертизы нормативно-правовых актов

1.1.1.

Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции

Заведующий,

председатель ТК

постоянно

1.1.2.

Экспертиза действующих нормативно-правовых актов ДОУ, подлежащих проверке на коррумпированность

Заведующий,

председатель ТК

ежегодно

1.1.3.

Проведение анализа на коррупционность проектов нормативно-правовых актов и распорядительных документов ДОУ

Заведующий,

председатель ТК

 

постоянно

1.1.4.

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений, в частности, издание приказов:

- о назначении ответственного должностного лица за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

- о создании рабочей группы для разработки Положения о кодексе этики и служебного поведения работников учреждения;

- о создании комиссии по урегулированию случаев конфликта интересов в учреждении.

Заведующий

В начале года

1.1.5.

Разработка и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

Заведующий,

председатель ТК

В начале года

1.2. Разработка системы мер, направленных на совершенствование осуществления руководства МБДОУ № 225

1.2.1.

Проведение оценки должностных обязанностей педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений. Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры (должностные инструкции) работников.

Заведующий

председатель ТК

Начало учебного года

1.2.2.

Усиление персональной ответственности педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма

Заведующий,

председатель ТК

постоянно

1.2.3.

Предоставление руководителем сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

заведующий

апрель

2015г.

1.2.4.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции, об эффективности принимаемых мер по противодействию «бытовой» коррупции на:- совещаниях;

- советах педагогов;

- общих собраниях трудового коллектива;

- общих родительских собраниях.

-приглашение на совещания работников правоохранительных органов и прокуратуры

Заведующий,

председатель ТК

 

в течение года

по мере необходимости

1.2.5.

Привлечение к дисциплинарной ответственности педагогических работников, не принимающих должных мер по обеспечению исполнения антикоррупционного законодательства

Заведующий,

председатель ТК

 

по факту выявления

2. Меры по совершенствованию управления в целях предупреждения коррупции

2.1. Организация информационного взаимодействия в целях предупреждения коррупции

2.1.1.

Информационное взаимодействие руководителя ДОУ с подразделениями правоохранительных органов, занимающихся вопросами противодействия коррупции

заведующий

 

постоянно

2.2. Совершенствование организации деятельности ДОУ

по размещению государственных заказов

2.2.1.

Обеспечение систематического контроля за выполнением условий государственных контрактов.

Введение в документацию о закупках стандартной антикоррупционной оговорки

заведующий

 

постоянно

2.2.2.

Контроль за целевым использованием бюджетных средств в соответствии с государственными контрактами

заведующий

 

постоянно

2.3. Регламентация использования имущества и ресурсов ДОУ

2.3.1.

Организация систематического контроля за выполнением актов выполненных работ по проведению ремонта в ДОУ

Зам. зав. по АХЧ

постоянно

2.3.2.

Организация контроля, в том числе и общественного, за использованием и расходованием денежных средств в ДОУ, имущества, финансово-хозяйственной деятельностью ДОУ, в том числе:

- законности формирования и расходования внебюджетных средств в части родительской платы;

- распределения выплат стимулирующего характера работникам ДОУ на заседании комиссии по установлению надбавок

Заведующий,

председатель ТК, члены ТК

 

постоянно

2.4. Обеспечение прав граждан на доступность к информации

о системе образования ДОУ

2.4.1.

Использование телефона «горячей линии» в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. Организация личного приема граждан администрацией ДОУ

заведующий

 

 

постоянно

2.4.2.

Представление общественности публичного доклада о деятельности ДОУ за календарный год

заведующий

по плану

ежегодно

2.4.4.

Обеспечение наличия в ДОУ уголка потребителя питания, уголка потребителя образовательных и медицинских услуг, книги замечаний и предложений

Заведующий,

зам. зав. по УВР,        председатель ТК

начало

учебного года

2.4.5.

Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей) воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой ДОУ, качеством предоставляемых образовательных услуг

Заведующий,

Представитель родительского совета

начало-конец учебного года

2.4.6.

Организация работы общественной приемной (в рамках функционирования органов самоуправления ДОУ) для обращения родителей (законных представителей) воспитанников по вопросам, возникающим в ходе образовательного процесса

заведующий

постоянно

2.4.7.

Активизация работы по организации органов самоуправления, обеспечивающих общественно-государственный характер управления, обладающий комплексом управленческих полномочий, в том числе по участию в принятии решения о распределении выплат стимулирующего характера на заседании комиссии по установлению надбавок

Заведующий,

председатель ТК, зам. зав. по УВР

постоянно

2.4.8.

Организация и проведение социологического исследования среди родителей (законных представителей) воспитанников, посвященное отношению к коррупции («Удовлетворенность потребителей услуг качеством образования»)

Заведующий,

зам. зав. по УВР 

В течение года

2.4.9.

Размещение информации для работников и родителей «Это важно знать!» (по вопросам противодействия коррупции) на информационном стенде

председатель ТК

постоянно

2.4.10.

Создание единой системы оценки качества воспитания и обучения с использованием процедур:

- аттестация педагогических и руководящих кадров;

- независимая экспертиза оценки воспитания и обучение;

- мониторинговые исследования в сфере образования;

- статистические наблюдения;

- самоанализ деятельности ДОУ;

- экспертиза инноваций, проектов образовательных и учебных программ, инновационного опыта педагогов;

- создание системы информирования о качестве образования в ДОУ;

- создание единой системы критериев оценки качества воспитания и обучения (результаты, процессы, условия)

заведующий

постоянно

2.4.11

Проведение выставки рисунков воспитанников ДОУ «Я и мои права»

Зам.зав. по УВР,

воспитатели

 

1 раз в год

2.4.12

Усиление контроля за недопущением фактов незаконного сбора средств с родителей (законных представителей) воспитанников в ДОУ

Заведующий, председатель ТК

 

постоянно

2.4.13.

Организация систематического контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции в ДОУ при организации работы по вопросам охраны труда

Заведующий,

Зам.зав. по АХЧ

 

постоянно

2.4.14.

Ведение постоянно действующего раздела «Антикоррупционная политика» на официальном сайте ДОУ

ответственный за официальный сайт

постоянно

2.4.15.

Размещение на официальном сайте ДОУ ежегодного публичного отчета о деятельности ДОУ за учебный год

заведующий

 

Июнь   2015.

2.5. Совершенствование деятельности сотрудников ДОУ

2.5.1.

Обеспечение наличия в ДОУ Журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ДОУ 

Заведующий,

председатель ТК

 

постоянно

2.5.2.

Осуществление экспертизы жалоб и обращений граждан, поступающих через системы общего пользования (почтовый, электронный адреса, телефон) на действия (бездействия) руководителей и сотрудников ДОУ с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организации их проверки

Заведующий,

председатель ТК 

постоянно

Введение процедуры информирования работниками работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т. п.)



© МБДОУ № 225
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100