Сведения об образовательной организации:
Раздел: Структура и органы управления образовательной организацией
Структура и органы управления ДОУ:
МБДОУ детский сад № 218 не имеет филиалов Система управления в МБДОУ имеет поуровневый характер. Первый уровень: - заведующая – главное административное лицо, несущее персональную ответственность за всё, что делается в ДОУ всеми субъектами управления; - структурные подразделения первого уровня управления (Совет педагогов ДОУ, Общее собрание трудового коллектива, Общее собрание родителей, Методический совет ДОУ) обеспечивают единство управляющей системы в целом и определяют направление развития всех подразделений. Второй уровень: - заместитель заведующей, осуществляющий опосредованное руководство системой ДОУ в соответствии с целями и задачами стратегического развития, отслеживает уровень профессионального мастерства педагогических работников Третий уровень (сотрудничество специалистов ДОУ и воспитателей ) обеспечивает и методически поддерживает стратегию и тактику развития ДОУ, организует процесс дифференциации в воспитательно – образовательной, коррекционно – развивающей работе, управления являются : тематические Методические объединения воспитателей (при ведущей роли заместителя заведующей), Школа молодых воспитателей, Наставничество, Временные творческие группы. Полномочия и ответственность подразделений управляющей системы ДОУ, а также взаимосвязь между ними прописаны в Положениях, разработанных для каждого элемента структуры. Органиграмма носит линейно-функциональный характер. Основные функциональные обязанности субъектов управления: Заведующая 1. Осуществление руководства воспитательно-образовательным процессом и хозяйственно-административной деятельностью ДОУ (управление и контроль). 2. Формирование (совместно со структурными подразделениями) социального заказа для ДОУ; определение целей и задач ДОУ (концепция, стратегия развития). 3. Осуществление перспективного планирования деятельности; разработка, утверждение и внедрение программ развития, планов и учебных графиков. 4. Руководство педагогическим процессом, организация методического, материально – технического оснащения и обеспечение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными нормами. 5. Обеспечение набора и расстановки кадров, создание необходимых условий для повышения методического уровня и профессиональной квалификации работников. 6. Формирование контингента детей в соответствии с типовым положением о дошкольном образовательном учреждении, Уставом и договором между ДОУ и учредителем. 7. Создание условий для охраны жизни и здоровья детей. 8. Организация эксперимента и исследовательской работы в ДОУ. 9. Организация дополнительных услуг в соответствии с интересами и потребностями семьи. 10. Обеспечение периодического медицинского освидетельствования сотрудников ДОУ, обучение инструкциям по технике безопасности. 11. Обеспечение условий для правильного делопроизводства. 12. Разработка в соответствии с трудовым законодательством правил внутреннего распорядка, охрана труда, техники безопасности и квалификации, характеризующие должностные инструкции работников ДОУ, обеспечение их выполнения. 13. Контроль выполнения должностных обязанностей персоналом. 14. Контроль качества воспитательного и образовательного процессов. 15. Контроль деятельности всех подразделений и служб учреждения. 16. Составление сметы и других финансовых документов, тарификационные списки. Заместитель заведующей по УВР Вместе с заведующей ДОУ осуществляет руководство дошкольным учреждением: 1. Участвует в стратегическом планировании, выборе (разработке) учебно-воспитательных программ; в подборе и расстановке педагогических кадров; в организации экспериментальной деятельности ДОУ. 2. Обеспечивает организацию и координирует работу воспитателей и специалистов по выполнению учебных планов и программ, а также разработку необходимой учебно-методической документации. 3. Планирует воспитательную и методическую работу с учетом профессиональных навыков, опыта воспитателей и основными направлениями деятельности ДОУ. 4. Организует учебно-воспитательную, методическую работу (проводит заседания Совета педагогов, открытые занятия, семинары, консультации, организует работу творческих групп, проводит совместные мероприятия со школой). 5. Комплектует библиотеку ДОУ. 6. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников ДОУ. 7. Планирует и руководит профессиональным обучением педагогов. 8. Осуществляет контроль за работой воспитателей (систематически проверяет планы работы, следит за их выполнением, посещает занятия, регулярно организует диагностику развития детей). 9. Обеспечивает своевременное составление и оформление установленной отчетной документации. 10. Осуществляет взаимосвязь в работе ДОУ, семьи, школы. Заместитель заведующей по АХЧ 1. Обеспечивает: - сохранность здания, инвентаря, имущества, его восстановление, пополнение и своевременный ремонт; - соответствующее санитарным требованиям состояние помещений, территории и оборудования; - безопасность при переносе тяжестей, погрузочно-разгрузочных работах; - соблюдение требований охраны труда при эксплуатации здания, оборудования, их осмотр и текущий ремонт; - своевременное приобретение необходимой мебели, посуды, оборудования, игрушек; - работников ДОУ канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода; - соблюдение чистоты в помещениях и на прилегающей территории. 2. Направляет и координирует деятельность технического и младшего обслуживающего персонала; контролирует соблюдение требований нормативных актов по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите. 3. Осуществляет: - заключение договоров с обслуживающими организациями; - текущий контроль хозяйственного обслуживания и надлежащего технического и санитарно-гигиенического состояния здания и сооружений; - контроль исправности систем освещения, отопления, вентиляции; 4. Ведет: - инвентарный учет имущества ДОУ; - необходимую отчетно-учетную документацию, своевременно предоставляет ее в бухгалтерию и заведующей ДОУ. 5. Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь ДОУ на ответственное хранение. 6. Проводит инструктаж на рабочем месте технического и обслуживающего персонала. Организационный механизм управления. Функция планирования: в течение предыдущих лет (2003-2008 г.г.) коллектив ДОУ работал в соответствии с Программой развития, на основе которой разрабатывался и реализовывался годовой план ДОУ, составляемый в текстовой форме. Все специалисты ДОУ осуществляют текущее планирование своей деятельности на месяц и 1 неделю в текстовой форме. Воспитатели осуществляют календарное планирование воспитательно-образовательной работы на неделю также в текстовой форме. Функция организации: организационная структура управляющей системы строится по линейно – функциональному принципу. Функциональные обязанности и права субъектов управления в течение года стабильны. Функция контроля: используются все виды и формы контроля, преимущественно планового характера. Контролируются все группы и воспитатели. Контроль осуществляется в соответствии со стратегией внешнего контроля. Функция педагогического анализа: осуществляется оперативный, тематический и итоговый (годовой) анализ результатов педагогического процесса, что служит основой для планирования работы на следующий период. Функция коррекции и координации: на основе результатов контроля и анализа уточняются сроки, исполнитель, объем деятельности.
Фото:
|
Структура управления МБДОУ детского сада № 218 | 
Положение об общем собрании трудового коллектива | 
Положение об Общем родительском собрании | 
Положение о Родительском совете | 
Положение о Методическом совете | 
Положение о совете педагогов МБДОУ | 
Положение о Методическом объединении педагогов МБДОУ | 
Положение о Школе молодого воспитателя | 
Положение о психолого - медико-педагогическом консилиуме МБДОУ | 
Положение об организации работы учителя - логопеда в МБДОУ № 218 | 
Положение о Временных творческих группах МБДОУ | 
Положение о медико - педагогическом совещании в МБДОУ |
|
|
